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最真实的2006年应届毕业生真实薪水（比较全）
9 v8 `' ]5 x" H1 Q" f% d 今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。
" A, @: \/ T6 b7 t& E3 P9 U% s" |4 b0 G: C5 L- n
我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
7 ^" F' `" @. p
/ \0 c2 H$ @- I: \5 D$ @ 按行业划分 （y年）
4 c+ e" s( D& W
; X) I9 o( }' U9 S1 d+ M [通讯] / N% i+ l9 m! Y' ]* F2 f9 A
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) 9 `% ^7 s8 {* ^9 J
朗讯青岛:7.5k/m 硕 : w% e7 ~* d' T) B# H
朗讯北京:9.6k/m 硕 , k* l- v& _4 ^% U! q Q
Cisco上海:9w/y 硕
: ~/ g- v: j, Q4 O3 ^0 K 华为: 5000＋800 硕士 * g8 G) i, o0 q. I: v6 O% L$ N
爱立信北京:6500税前 , J( s! \$ ], g p& z
西门子AD:3200 + j9 k' x: T4 l( N
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
e9 c2 J" o7 `( B A! m" v/ q 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补） 6 J% I$ e0 G: b4 _
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
' s9 k+ ^7 u# i$ B) j: l2 X. D! Q 大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) ( S) G8 X3 s W6 y# w8 ~& v- P
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi) / g% p/ V, w& j) v
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
! ^* M6 F; F) }# B4 @0 W! `. K7 _9 ~ 数码视讯 4500－6000 硕士(avivi) 2 k- m# T4 ~1 y% s
阿德利亚 6k (avivi) 8 T$ {7 I6 H% L1 u# S) Q
港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
6 M( M1 }# N K9 V. M o$ D 8 B+ [8 i) P# P$ T7 |
. E1 ?& t3 C5 ?' g) v) s3 \
[运营商] ( Z4 X/ M0 \- H! D+ r
北京联通:硕士4000+2000/M $ Z! I$ @7 n. N
太原联通:实习期3000/M本科 8 n. ?$ R& K1 ?; _# R5 Y' C: [
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
, v: E5 r3 p* s7 R8 a" E4 J" t 河北联通:
9 e3 H0 C2 e% K u2 @ ]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 6 g" q1 O, z, b5 `
]试用期小本850
6 ^* H. O D4 c1 v; ~/ [& B! Z5 u9 S ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 4 D7 i4 s, r- w/ K4 t4 b e
]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
0 B& K' F/ f3 ~5 R" {/ w. K ]1岗工资950 4岗工资1950 4 x; _) ?! v- b! R3 ~% D5 v
]奖金占薪酬的50％
/ e9 r2 q& L V- h# |* B ]发13个月 , j* N- s5 u$ y& g( u
]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
7 L+ {2 ?6 N) s $ M7 J5 m" V% K ]
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) ; }# Z5 o' U9 o3 y. S
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 $ R# c V ^& @$ c4 y9 r" d
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
6 d2 l0 e7 F3 v* i: N; A: }) L% B% ~
% @ R# d7 o: ^ 上海网通:转正后12W/Y （加福利） 3 `- ~" E0 K7 L5 n" e
太原网通:1500-1600 7 b7 S& w) E7 n6 W- U7 v+ p
4 b; t$ H* o# X/ Z! ` 重庆移动CrewZ) " p9 j* d0 b$ n
]本本 实习期6个月 ，1k2/M
; Z3 J/ W! y- G0 U: s8 L ]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
8 y4 H; k2 |4 z
+ b4 N8 i0 y, u, t; ]( j5 N: o ! m0 y+ ^/ U8 w7 m
[软件] # t( ]4 j1 H4 T) h
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
3 K) _' i; ^" n [. B7 ^ 腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
. p$ a4 O& v F( L% k1 |8 J: ` 百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 1 f: v% W7 n, t' I ^# W0 Y
Google:16k/m 硕 2 ?; @- }0 p" S5 A, k5 v% z# p
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% + _' v8 I( p6 j6 D
TOM网:本科4500税前
3 K P+ _& [ |% N; M5 n 汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
) n' a5 z6 @' C# I: U" } Infosys:
. y( y. N% A- E0 @0 U' i ]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
; i4 ?% C( n( s6 V& b ]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
" P2 a1 j6 l+ d8 Z$ S ]最高的一次工资。(deazi)
% U0 @) F: |) O0 Q/ @3 k4 U4 ]6 l9 Q2 l- X t8 r+ O9 d: w
[网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业） . L: g& q- b( a0 m2 B2 K
新浪3500－4500 5 t6 `6 D5 @6 u( f+ t
搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K）
9 _% u+ |/ R5 c$ p8 c 腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小）
; B1 k8 C6 K' r. {" k9 F5 N+ K TOM2000－3000
7 n* D& z6 I/ H6 j0 D! ^. s 网易2000－3000 5 J& C" U: {, ?2 \/ l' I" j
中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）
" }8 l# O, N8 W$ y2 G) Z & Z$ ]/ g1 @+ c1 P/ h1 a9 L
[PC] ( }0 H% k* d& g2 n- L
明基:2500左右 ) ]. E8 `) ?. o/ R$ Z% l; p% o
华硕:3000左右
. x9 t; r: @: X& Z; | VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 & {; J6 W: U' }6 q6 Z3 E% C
/ ?. X2 w _# Z8 L$ B8 m2 k
& z5 a: P9 L) C' o6 u
[集团] ! F: U$ r6 U4 R
Sony东京 25w/y % C# ?; K) H$ [
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资） / u d2 n6 t4 a9 m8 I( Y3 O6 N" e
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资） # U# u# i! x5 a/ j E
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
4 X4 X- j. Z* `6 n! k9 [7 d5 Q 联想:4000税前. * M" k( s, o' d3 g1 f
联想研究院:5300硕士 , z. k$ Y0 L8 [( O, m. g- O; {
方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
; h1 }% R" `3 e HP:SALES,5300税前
$ V3 {! u) z- q, R/ A# X ) O7 X5 D7 Q A3 ~! R8 B$ w1 K1 j
% m- Y! v( w+ q: e
[金融] + N* C2 d% G. w1 N2 J9 ~
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
; k v8 S9 e, M3 I, z 摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资） ! P2 h) b" Z# H b
BOSH基金深圳:11K/M税前
+ m- L9 x0 d0 J# C$ y- F 招行深圳总行培训生10w/Y税后 & U( t7 S2 a( q: l* I4 }$ v7 m
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
1 B0 c9 b2 ]- a- f9 }4 N9 o/ z HSBC:7800税前
; Q3 L# R0 I: {# Q' i 0 a% X7 S0 V) o% P, ~
9 \3 M5 _( E! V [消费品]
! S; A' w5 W- f9 @2 ~- i& P6 s NESTLE:4200税前
* F9 ^! a& n) M: E) W* o P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 2 g, b; y5 S0 k( u2 K2 T, w
MARS:9150税前 ! l* f( V% i9 b/ c2 P
L"OREAL:4000+税前 8 B+ U; M% U) V0 E0 p* B# D- `
( F( v" n8 K2 |8 h l8 d
/ Q8 Q* s: h$ |; Q- S$ S$ f 其他] * u/ k4 x: \$ I. K- }
SHELL:7800税前 - X( W. h% Y# I5 l4 `
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 $ ^! J( i4 r0 h6 V
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 ' F' @0 n. o4 q2 o4 I; p1 c2 ~
3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)
1 P7 M8 \% `0 Y( O T: c8 ^1 s" S 民航数据通信 4500 硕士 (avivi) % \+ V) F8 a' z3 C' E
7 ~( G2 t+ x% [ 通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
! t& d' ?5 d* }/ i9 I 西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补) % S: E# y. [4 _. x" ]
通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m * ]8 ?+ s* t& Y4 x3 F/ J
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
* U+ I; E0 Z" H- T, z( f8 A! M 飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。 , j5 a! g( K( x8 T% w/ F& v+ _
雅虎中国，研发，7000/m
. K% E2 F; O3 G5 F* l8 p 还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。 8 s6 ?6 Y }$ F- x" [9 a) @
建行总行，硕士，4000+3000/m
) c& y0 t: s7 o( X1 X0 V8 X 锐捷 3500/m左右
, c6 }9 x/ v. P" q 南瑞 4500/m左右
- a# F1 \8 n6 _* e4 d 可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。
4 e3 S4 O, f& l7 i 长虹 1500/m ) L J5 x+ M9 o
海信 1500/m
* e. j+ ]% r- k9 E! H. t& |4 i TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 ) [6 o( G7 l3 q
康佳 2500/m
A+ D) F: c( H: o2 m8 \# c 步步高 2500/m
4 u" s, X" Z# Z' a 不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。 j( T+ V' M* d7 P" t9 m2 N
4 f, t8 A- D1 `0 e2 \ 西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成
* }$ z8 ?8 U5 o( V \& w ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
3 h% L% b, R" e* C$ `1 n GE 销售4K左右+奖金
; M" z: V) X2 e% G 施耐德跟ABB收入差不多
; U0 c; A" `0 b. p0 q9 c' G 西门子 销售5K多一点 3 d, |# K$ O/ r1 k* S6 ]
28所 第一年4万，以后看部门 5 m' {5 z, K) }- k" B& f6 d1 U) Z" m
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万
0 f0 B% M2 l/ {% x! A) j; p" M: g u( S9 S9 ~
总结语
; k- W- Q) w/ {7 P2 a2 N( q+ l
9 X) F: s4 \6 V6 o' ]$ o( ?) } 1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。 B8 S; @9 V9 K
; w* P& O2 ]6 A! }) K
3 _" }% V$ P2 {& ^- }: o+ M2 [8 o
2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。
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举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。
8 U0 ^0 y* k- d( }. H% z8 c, [7 v% ~. G6 F
3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 7 E" P; E; Q1 l) _+ n0 {
* u0 m6 Q1 T7 z. x8 z" L3 g/ l 4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。 3 ^1 c* T3 ]; n0 D
2 a$ d# I% W) W' i) m
5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2006-4-14 01:10
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