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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
0 g+ a" A  p, P+ I4 P保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。" P, K$ B& `1 i  U4 D5 J
1、帮助他人成功 % t3 a1 X/ \' d8 \
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
( ]$ H" `6 {! s7 h, J2、努力让自己的付出多于回报
5 _( y0 R! f/ i, t# o; n" c因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。5 }9 ^# O2 G: W  Q! V( Y& g
3、不要保留
2 C: _# b- [- U1 P0 i' `! @4 I& y不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。- s# a' ^% q4 z  P: Z) z8 W& X' L, Y9 P
4、成功的关键是慷慨大方
$ G/ `2 f) ~0 g! u5 ^, K" F在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
! B% L' r8 E4 B( \5、明确你的人生目标 2 n1 w6 ?8 l6 V8 ~# u) d1 k; ~, Z
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
# L6 E4 B- g9 r& N1 ?6 b4 h" d6、明确知道自己想要什么
  I4 x7 ]" X( a* X0 J: U9 s; h越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
! b( R, @& X4 [' k/ a5 h7、习惯于为自己设立目标  P9 Q$ B7 i+ J2 u$ W' v
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
5 Y, K2 x. c  s  J8、为发展人际关系设定计划 9 b, i4 k) x2 [6 ]
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
- n0 ?* z3 ]* o( u- y6 a1. 你3年的目标,及每3个月的进度。, b2 w- S9 m8 d4 b( f- ?
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。9 _  k% S- D! L
3. 如何与第2点中列出的人联系。, V7 R8 o. g2 H) _( G' O
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。) l, l" R8 c, A% V0 I$ n4 l& _* ^
9、打造出你个人的”智囊团”   Y, V' J. V7 {+ U2 y
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
3 R! i8 j! L4 i10、在你需要前,打造好人际网络 & ~/ N$ L4 S8 ]# P! T
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
" W+ }7 x, @  N: R$ C+ g11、与你认识的人保持好联系. [, R6 }2 X# R. K
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
' u2 w: V8 [1 M7 J3 @12、大胆
# W+ w4 N) M- F1 a& ^' Y1 W勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
/ D$ O6 w. K* ?6 N0 O  O' Z% N13、乐于求助于别人
% E+ n' R/ O. Y5 i乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。2 u: y* _0 b5 x% u# r
14、在畏惧面前考虑到收获 2 D- {( T3 z4 B" C8 `* U$ _
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
1 ]+ _3 _6 Q6 p9 ~) O. c' e1 K$ t0 B15、尊重别人# T1 c. b% |3 ~: F- y
尊重每个人,不分高低贵贱。
& f. |& |( p' c: ^7 c* P16、透明 3 O# V& z# X6 p3 Q0 e8 G& j5 ~! _0 A
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。$ V1 q. e! c, ^) f' Q: k
17、结交朋友 , N! l* G+ ]8 _" l
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标, A& e. A* a* H, ~0 a
18、做好准备工作 : k) Q9 f- z) D, v3 B% c
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。8 P6 P9 U- n8 \$ W+ f# H
19、了解与你交往的人- _- u$ |( G( z- n
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
$ V) G# a) j4 K* s4 S# j20、了解其他人的兴趣
5 x! ]' y, u( H) F! p3 i爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
, U% F" v7 \1 P' W" y; B21、决不一个人吃饭
' d0 r/ l) I  R* G吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
' s& ]# ?/ r8 V1 `' ]22、管理好你的信息 - f+ t/ _- M& l! e( ~
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
$ V" K# s5 {: d8 E- Q: K23、列出清单8 ^5 Q% }: R% R, y
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。/ Q1 [. |0 K4 `0 \- e( `1 e
24、认识你专业领域的权威5 d: c; L; o! K
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
) \2 a3 b: y" Q1 b& j7 ~; r25、列出你已经认识的人
. e. B2 I$ j: j! K' O列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
8 I" Q8 H  o, u; p: t; N, S26、灵活的组织信息$ Q/ a) \& _5 ~
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
  E$ S8 p' N0 I3 P  D27、利用别人的联系清单,补充自己的
$ g  O2 D1 P3 d. G6 z* C9 o他人的清单是你的资源。
4 r& B8 Y! ?: `) K3 k2 Q28、建立”渴望认识的人”名单  z1 Y0 ?6 ?9 b# I, L) v
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。4 p9 M4 }4 r! @" }4 [
29、联系完全陌生的人(Cold Call), m4 G6 g2 z4 L8 C
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
' `* {0 x- ]. Z5 m2 `* E: C5 N8 a+ M: O30、坚持 9 l8 r7 k# Z2 b: P# L6 u
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
0 h4 q" O! B. u; W8 y6 {31、联系有间接关联的人(Warm Call)­( k1 m* {' `) p2 K. O) X3 |
用下面四条规则来
6 b% B4 \2 @/ ?" q8 j, i+ u1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
) u4 X) x8 x1 ^. {2、提出有价值:你能为他们做什么?1 M* b. i# ?( a0 W& u' p
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。6 y- e9 E. l8 a' u4 A* D0 }
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
( x8 N& e& Q' P  r7 w& _# L0 {32、把门卫看作盟友而非敌人3 G. ]) ^0 B) k
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。+ ^; O& f; x& ]% H$ p* I
33、永远不要消失
# m, y/ x5 F. e3 J! o在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。" N- q6 b) x2 L. K0 c& T
34、努力保持可见和活跃: o  Z+ `3 }5 z
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
2 I" I& @4 m* c1 H# d- X35、将多件事安排在一起% e- v2 _4 U8 U' b$ X0 i' J7 r
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。1 s1 J" X5 y; o" p. x+ M
36、找到乐趣, s5 d( E1 E2 n$ K9 t
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.* x! A# _$ F3 w: `
37、分享你的激情
0 |8 z8 G- n$ K6 u. B分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
2 X& a6 w5 J4 z" v( F38、强调时间质量' {6 n2 M- o2 b( j
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
# v: R3 ~# J! s2 z2 ?39、跟进还是失败
( K; V1 S1 C& A$ m3 o( u与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。7 p( i4 R2 W. N3 p  _) W
40、立刻跟进
) V+ r- ?6 b# y0 t* E- H+ J. l8 M7 r( G你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。& t0 G- n+ E( [% L, q7 E; i0 M) y$ H
41、不要忘记再次跟进 9 T- M+ w$ Z4 J0 C! i" u! L& c
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。1 b2 k. B% ^, d* t6 p
42、会议上花时间与人交流- k9 m% w4 x" v$ o- k+ K# o
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。# W5 D& g3 W7 ]' N8 F, L
43、做会议组织者5 s* i. t4 a- j1 N! H
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
+ R5 s. }7 i0 u/ c44、公开发言
, {1 R0 G" T1 ]% M- e1 d发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.7 b$ P$ r: o/ y6 G) q$ t
45、尽可能多的随访6 K3 F( S! \  D5 y/ q
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。: e- E1 d# q$ @& E7 K( Y& _
46、与交际高手保持联系 7 C6 [; \2 i7 i0 x& X
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。5 s6 C0 E4 Q2 u. v: ~
47、尽可能多有相识的人
/ p* A+ m4 g5 T(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)4 o. M% e# H0 I) P0 K
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大; a7 r* ^) [# {  {* B0 c5 N, W
48、结识各个领域的人0 ]9 d3 D3 e7 o3 p; }) ]  [/ F
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
4 ^7 K1 j1 ^2 c! P* r49、与其它人交换人脉
1 s6 n! x& J7 p1 I% K9 T" t扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。8 c' Q, {3 j# S( a5 y6 B
50、建立你的组织委员会
7 j% e4 T! C- ^政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”5 D- Z0 t, X+ C. T5 r" c
51、提高你”语言流利度” 3 R/ r0 ~. W6 ^% T. k/ m& G/ e
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
9 p* }/ Z- U  J. b  f7 s52、做真实的自己
2 A$ `# R- y% Y8 S; k, Y7 `要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
! b2 s. S6 w  |$ C/ ^53、“顺从”
4 W* Q& N6 G4 b5 U; R顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。* q, c3 J4 W1 C
54、说真心话 5 y  D1 ~9 [. g1 U
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。  |6 `1 ^9 O  [: S3 n
55、学会利用非语言的沟通
* N3 b6 P; z  z! P别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。. X) j' f/ M& t
56、准备谈论的材料; V' }, x% V. ^& c& j
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。1 O3 d* t/ ]" F) h+ n
57、学会倾听) h+ R+ M9 _6 |: E; i
先要理解别人,才能被理解。
  e# x9 k9 W* D, i6 S5 W% |; {8 t58、一定要记住别人的名字* y( A6 b( Y" |; R) N5 e* ?
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
7 M2 Y" L, t# Q# r/ V8 _4 w59、真诚
  l- f# R8 C& E$ x毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。& @2 }6 A2 t3 U* q) _8 o+ I  y
60、试着找出他人的动力! ~$ I4 [8 s+ K& J8 x3 x
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。/ C7 i* j" m" T, Z
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望  `, ^5 i; @3 v6 ?) t
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。, ]3 g5 ?" o2 X, R$ R# @0 C" I* K
62、让自己成为别人不可缺少的人! Z! E  Q+ z9 O3 @9 y  f/ W
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
' i/ Y3 |0 a; n* i) Q63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 & A; t5 N% N% R, x
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手0 P! Y4 h7 k+ Y, u
64、主动提供帮忙
) ~* @2 C: {* k不要等别人提出了才帮助,要主动。
3 b4 m3 ]& ^6 S8 S) L% w$ z) _65、传播知识
4 Z2 D9 Z: n- F4 a当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。1 X5 T' s7 N8 K3 B0 l' t% \
66、对他人的成功感兴趣
! I+ n5 D1 C3 a- D. E# J% k: w对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)! N/ h& ~" X" m$ V0 X# R# r0 N
67、时不时的小联系
0 m2 W" {$ j+ p0 {' r" b) W2 B. X) T80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。. N) b  [5 C7 `2 J3 `; u& w( I
68、重复、再重复
: Q7 m2 }0 s' E* f8 D要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.0 _- A) P2 i/ F, ]
69、建立评分体系
4 d$ }& e/ t: W( g; P3 z* _( S& h  F建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
5 I. B* A/ Q! p; A1. ”1级″至少一个月联系一次。
8 m$ h1 u; k3 v3 W4 z/ S# j2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
* A5 a. ]. @( X7 u3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。+ E" K: o; s. @4 C% Z" I
70、把小联系纳入你的日程
2 P) G0 \% h: }( R/ I# v你需要把小联系纳入你的工作范围之一。6 a! J: \- C0 _# y( @
71、以个人的名义
4 a% q' A# d' |* ~4 }$ g( l4 ?如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
7 e8 Q! Y4 k& R9 A* ^72、不要忘记生日 + C$ p  m. P2 ]9 I
生日应当是你最好的联系机会。- T4 X$ W8 A3 F! V) \" Q
73、和”主力军”一起吃饭& N# Y1 d5 R: {; x0 R  x" {
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。& [& i: n! W' t
74、做个有趣的人
) X( _( V. Z- E* a; g' Q2 U6 f其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”% }, M8 W4 _) m- k
75、做个有内容的人% ?7 N1 @& i  e  _
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。% f* s5 b* Z  x, ~; \+ ?0 @
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
) ]! {( S" D7 O- j要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。0 P6 l  C6 T- ^9 C9 s* d) i: u5 M% s
77、得到别人的内容' I% o( Y" \# f5 p7 Z
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
; P# f5 c4 j# {! U  c3 A- X78、提供你自己的内容
' b# ^% R3 u" I. {2 k其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。# K4 Q# \% g* j. h9 F" y, o* r7 c4 c
79、引起注意9 f9 X) r, v  J& K2 G
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。; |9 P5 S) d. J/ S
80、成为专家1 i; L; Y$ t- d' U! q! v3 N
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。9 ?" A/ Z) i  F: F
81、教你想学的东西
: K  f4 o2 e  V5 i教别人,这是你学习、理解的最佳方式。# W! F0 m' ?" G) x
82、用故事表达你的内容/ y$ O& r$ s" W' E# p+ g9 V8 S! @
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信/ g. [$ q+ {6 J1 X6 ?! B- l
83、建立个人品牌 ; y4 h3 B$ Y& m$ X
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
+ o9 S1 i: Q0 x84、让自己独一无二
: ?) L. Z# O+ q$ H9 ?9 T你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
' o4 \; W7 x2 p6 X85、不断增加价值; K  A6 [( n( R  E: |! ~% l& A
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。. ]: x4 r3 |3 \) f
86、建立个人品牌的标志
! P; S  k( ^0 _3 @4 a6 }当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。5 ^0 N1 z3 G1 r" D- Y! A  i
87、包装你的品牌
" E* P3 h: P+ H' e要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
' t! ?; A4 P' ^8 d( G4 C88、推广你的品牌
. J" }6 R9 ~2 N* w+ ?- B$ N如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量5 W& R2 f8 T! z7 L% P- [2 J
89、和媒体保持联系7 x8 w  q  W: ?% `; J% e
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。; t" e2 w  I! k4 {* ^1 x) }7 F
90、极力推广信息内容,而不是作者
: p, _  t9 Y  Z: {/ i6 x" X你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。9 m& w& I/ R9 {! P9 o7 R
91、共同写作
) i, P+ Z, p$ _8 s如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
$ }( ~# F+ a4 d7 z  }. C92、写文章
  o* ~7 G7 n- N' b1 @写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。2 S* \" y, q% u% i3 h' R
93、坚持写作以成为好的写手9 V# n/ A$ G2 E; l' q) X
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”( m% F3 u+ ?" |) r' M7 s
94、和名人交往8 }# U7 f' L* x+ d
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。, t9 z% E7 W) C! F
95、建立信任 & C9 c, e5 g/ D& \. Z  ?# r- V
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
/ Z5 c0 H2 E$ _3 [3 M$ y96、参加协会
3 R+ i8 l3 \+ n- r$ N8 L/ J) l现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。$ U- |* ?) V+ P2 R$ `
97、建立你自己的俱乐部4 g5 V9 w7 K) H0 r
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
# k4 {* u) r+ u+ J9 r; {98、谦虚; E0 N7 F$ b' ?) g1 A+ R
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
. C5 I8 P8 D4 Y3 U" H99、回顾你的过去
4 k! w9 c8 s) @+ @, e$ I经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系* W$ [$ }! C' _4 B6 K& X% O
100、找几个导师) K$ U% ]% L7 Y/ S5 C/ P
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。* H& ~4 |$ @  N
101、取众家之长 / R. Z' ]4 t+ A) P
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。2 b( p# z6 A" ]: T
102、建立良好的师徒关系. g$ x- Q( ]* ]; h6 B1 S
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
; ?! _  N" ~& t% `" m4 W( b103、找几个徒弟   U0 p1 c* Y7 o: N5 E
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。( T( ?/ O& v: I/ Q4 D( U6 p& e9 u
104、坚持原则, @; p: o- E) r- B& ?' G/ P
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。0 U# K7 x% s) [* v% E! _  E3 F& V) |3 `
105、不要试图平衡你的职业与私人生活+ w1 W' t, }+ d7 f% C: @4 N
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
- e' j7 d( J' Q3 N3 C- L106、打造亲密的友谊 & h7 u& m5 D# t) S5 O  l" Q
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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