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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, a9 l' q4 G0 b/ E
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。9 x0 l( z3 }+ Y: b3 B6 v
1、帮助他人成功 1 ?& J3 @& z8 N# w/ w; @5 ]1 ?
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
/ L' X0 ~* @' G! [2、努力让自己的付出多于回报1 t' o* U& [* X; m( y0 ?$ y
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。1 C# f6 k# A. d& h( P" |
3、不要保留
  [5 I1 Y$ }+ q  I不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。( Y3 M8 s2 Q5 @8 G5 p
4、成功的关键是慷慨大方* n+ s( ]2 Y5 I2 c; y# q5 D
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 ) @( d  Q! W3 K" ]4 S$ N, s) R9 {1 T
5、明确你的人生目标
! [9 h: h! [, G8 j- a5 n你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?0 Y/ I8 @' R# x
6、明确知道自己想要什么# ]% P' k2 w# t
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。2 b! b7 {* r6 ?5 l2 n' k
7、习惯于为自己设立目标
0 Z( A# q* M+ z( D8 Z1 Y让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。! M4 ^, `( S/ I3 o, Q" w
8、为发展人际关系设定计划 9 B0 x6 G2 T3 I8 d. J( V: u
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
" P5 a' P: @/ `; a9 S( m1. 你3年的目标,及每3个月的进度。, A) @" L; b: q; V+ l! t+ r( d
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。7 Z8 b3 q' l& V7 x9 Z
3. 如何与第2点中列出的人联系。
; n1 _2 c2 ?9 ~7 s% H一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
2 u! U9 y- Q. g/ f) q/ m" M9、打造出你个人的”智囊团” ! V/ W0 c  _: j8 \1 z9 R+ c/ \
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".( v7 ^3 o# `# Y" B
10、在你需要前,打造好人际网络
+ b7 X6 `  _1 x' M% k. {要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。6 X% L7 ?/ Z7 r" g: }2 \
11、与你认识的人保持好联系
0 T( ^! T" y8 H1 u刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。3 {# j+ D1 Q+ f. F/ Z) ]6 o
12、大胆3 `% t# ~( _& i: Z$ F
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
5 J; P8 q9 r5 r+ Y6 T0 m13、乐于求助于别人- V+ }) N! V5 r. L; Y8 s  F; K
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
* j# R0 e2 q, d8 A9 i  n- H14、在畏惧面前考虑到收获 . c. @+ K1 ~' b! E
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。7 I: R$ q& r# D; ?% p
15、尊重别人
  [; N( I0 H3 q尊重每个人,不分高低贵贱。
1 Q5 G- B# K. B/ p16、透明 * h# R% e1 d( M' E$ P8 I4 U% S6 L
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。" s# b, {  I+ c" I, ]' R: Z5 t
17、结交朋友
- o: R# h: @. ]. v  |. b/ }擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标6 C1 ~9 c" \, m
18、做好准备工作
; [: u- Y7 y, D1 ?4 r你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。6 @, k1 ~/ u2 j
19、了解与你交往的人% T. M) n) I- U( M) {# W
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。* ^' v; K4 N$ f  `5 J
20、了解其他人的兴趣3 c5 g+ e$ ]8 C4 U7 k$ G0 S
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
- r  c2 a8 ~' {) h21、决不一个人吃饭+ S/ L0 Y$ Z8 U( M" A( N
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
) g0 j% S6 H5 j" w22、管理好你的信息 7 n" |+ W/ R3 l* O5 E
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
2 I; ?! G8 C) o0 i23、列出清单) T$ s  w$ v- L
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
$ N5 B8 K$ X! }- i3 l24、认识你专业领域的权威
! H# c/ L+ x, [  U: F$ x! q5 A' U为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。7 O; p% ^. b( G
25、列出你已经认识的人
5 f: T" e4 l# n+ y1 v% _列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….% U: ^" J2 L: p7 u& _: r% x
26、灵活的组织信息: e! J& I* a9 |1 E4 U" ?
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
, h- r6 N' A3 k27、利用别人的联系清单,补充自己的2 |0 ]4 C7 o4 a7 Q* \
他人的清单是你的资源。
# j8 l2 g/ d% U6 B28、建立”渴望认识的人”名单
  z" m3 B  K2 w$ E$ Z& T4 `# o' u你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
9 M8 R. i) \: Y5 X9 l0 [29、联系完全陌生的人(Cold Call)
/ @0 M3 k" ?) X2 N# P3 s当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
$ S! c$ |. h( b7 X30、坚持
; o- w0 p) l- n  E如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。2 {) C' [( j: j) l2 g" _# K) z
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
( g4 ?" N2 s9 w3 R$ Z  ~/ K用下面四条规则来
0 y% D, x. Y  d% i3 V1 m5 l+ N& O" q1、表达可靠性:提及相关的人或单位。$ r. Q! S! _; H
2、提出有价值:你能为他们做什么?! _- f* q& K" b2 u5 ~
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
+ r% P% l8 u; Y; S6 i4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
# @, p1 v2 y* a3 t% e' H32、把门卫看作盟友而非敌人
0 Q' k2 z& A) m. E; U1 V0 |& S门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
9 w1 K+ d6 l& p" S33、永远不要消失  g( \) l7 A) @  K) k9 `3 h
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
" [- N3 B5 ~4 F8 y/ q% Q34、努力保持可见和活跃
# Q% a3 V  M; b1 R" }7 S4 N7 k3 L排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。. S  g1 I2 k1 C! q
35、将多件事安排在一起
4 E# [8 |* u  r你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
# n) V7 m1 R0 x/ ?36、找到乐趣
. t) z5 |4 L6 T6 T3 K交际是有趣的事,不是在浪费时间。.- d  h3 O7 p3 }5 T/ g* L
37、分享你的激情 , x6 S* v( U- T$ q4 s$ Q
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.6 a, F' _$ g* I; u1 R. f
38、强调时间质量' M- Q" {# B5 X( c! O0 ~) W
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。, Z1 q9 A, A. ^! h# R  n
39、跟进还是失败
! Q( ^5 J$ H4 H8 W与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。) M9 E( v- u' J* f+ ^
40、立刻跟进
" Y  n5 I# P$ B- {  n$ {你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
  B/ g; F) q2 }/ z" M7 z41、不要忘记再次跟进 3 m* w5 l; v  V) [8 i3 h
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。$ q. c9 ?2 A; [) A  q
42、会议上花时间与人交流6 n, b3 C; q0 h1 i
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
* N5 A5 {3 K8 y2 g1 Z43、做会议组织者" b: I$ O  Q4 D
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
8 r' T% ?" U" c, E0 I' c' r% I- t44、公开发言
# ?$ [& {# q3 f' K! p. z7 h0 T发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.7 j$ I& O+ j1 I
45、尽可能多的随访6 j  s8 o* |7 m* o, u
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。& q+ d) p% v: S" V# k+ i
46、与交际高手保持联系 1 l) U+ f- a1 W3 d# u
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
3 \* r$ l- B9 r: b6 H8 e, _1 T( X, \47、尽可能多有相识的人
8 T$ I3 Q& `1 g1 i9 `! G( v, t(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)- r5 F* @( l; A* {  @# w
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
5 P/ C' @; i# e  m4 g; X1 C6 x48、结识各个领域的人+ [7 o9 r; U1 |$ {
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
) x4 H2 S* M5 U" i49、与其它人交换人脉 / m4 k, {" e; z% f
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。% C1 \7 n9 k) _1 o
50、建立你的组织委员会
/ A' q; }. H8 f& v# j政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
0 {5 z2 @& k( t% j2 B51、提高你”语言流利度” $ ^% h' D, l6 @3 \" A
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
5 o) d( r$ v) f& ]- ^/ b52、做真实的自己
  |  {- N* q' e" v要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.: c7 s1 I8 }: |/ f" ?# T5 n9 p/ m
53、“顺从” 8 R1 _+ J% N# z6 M
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。# R0 G8 U3 D; z! @6 @- J  \
54、说真心话
! B: C1 @9 ?, q: D8 \, w4 [当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
7 L, h, Y3 {2 Z6 ?$ g/ v+ P0 E55、学会利用非语言的沟通
% _" W# w2 c$ ~( k别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。, v  P+ E: U% T  n3 f/ U- J
56、准备谈论的材料
6 j4 v: |! }; o9 H; o2 {准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
  F1 Y! i/ K6 h0 b( w6 C57、学会倾听
9 ]$ {* k  _* K先要理解别人,才能被理解。
3 |# Q6 r% B  d$ _2 {. z9 }58、一定要记住别人的名字) K; v' Y) ^! W, T" _4 d
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
! |& R5 n( A! f9 @" d% {' b5 S59、真诚( f" @% z/ d3 V% n8 ^/ M
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。+ i  B  J5 K. ~" o, d& e0 g3 g
60、试着找出他人的动力
" k. y6 t) v% `+ L  @/ S4 D你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。1 Q! A0 _1 t3 o  D1 A
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
: P  F$ [; v! z" W: W5 i  Y* p) \主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
; u! R" F# {( @+ T# j62、让自己成为别人不可缺少的人5 j$ B7 g+ G5 p5 Z
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
$ h! f4 j. b" S3 l/ Y  ]63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
5 @5 q- j9 h! l) O( J3 @当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
* P5 u5 `' K7 A; I- ]64、主动提供帮忙
, A* w5 @4 X& h不要等别人提出了才帮助,要主动。
9 t8 E9 M9 z1 p, f/ J65、传播知识
$ x) |, U# U4 X6 R当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
# [. y( c& r5 ^2 }66、对他人的成功感兴趣
5 T+ O7 o6 \' U3 g- Q对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)6 C: t+ M) F' V. U4 c
67、时不时的小联系8 v) k) X5 R+ y; e
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。' R0 `' y) |6 X6 ]
68、重复、再重复0 }' |5 y' S- P0 o2 j, D
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。." ?( `9 Q+ n; v  C, q0 o
69、建立评分体系
: d/ Z( m& N) ?! n: D  W建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
5 T7 Z; ]; T  n2 r) K7 y1. ”1级″至少一个月联系一次。
2 S0 @* S4 x$ S) b$ a2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
- I& t# M; u4 O! u- u& w3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
+ Q; Y  C! a) \) @% l70、把小联系纳入你的日程
' g2 D1 N2 _" b9 i  R你需要把小联系纳入你的工作范围之一。$ O+ W4 K- i! L7 p0 s2 g
71、以个人的名义& I) s1 y7 v5 P) O9 S" s0 ]$ U; c5 h
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
2 u) s( M1 B3 q+ t9 x1 B6 a. N4 l72、不要忘记生日
+ Q1 ^  ^$ C9 X. W生日应当是你最好的联系机会。+ J6 k3 |  M) O( i/ I3 M
73、和”主力军”一起吃饭1 j3 ~( e& S! y2 M6 U; v' T
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。2 d. I3 T& C9 |5 ?% @
74、做个有趣的人 : M2 m7 l- u# ~8 W
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
  M2 j8 |% k9 {6 z3 o75、做个有内容的人
6 t7 x5 B2 j, c- I0 \- R% `内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
$ |: C: |6 _# c76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
5 C" J0 t" T" R3 _4 h3 ?要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
# y9 [2 e% g  C77、得到别人的内容
5 y( l. k6 D+ ~4 r有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。: {3 ]1 C8 K2 H, B
78、提供你自己的内容+ t/ s" S- {) ]3 o; o* ~
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
( b$ q) |4 z# T4 Y; x+ o79、引起注意
- x0 i: F7 R0 t$ V3 {) N  d一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
4 k7 v& r9 P* V0 p( Q* G80、成为专家
: |4 ~( u* C# A$ N要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
; b3 Y6 K4 _, _, M1 [81、教你想学的东西
* Q* k1 v$ Y/ ~' u$ _" |教别人,这是你学习、理解的最佳方式。  d( ~* |" M/ `0 V# y
82、用故事表达你的内容
* g4 Q; U# Y4 N; W6 v1 S, v有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
. t1 G% s/ z4 N! O% G. c# [83、建立个人品牌
6 y  |% j2 M% D) P1 o强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
5 Z4 p7 w/ ~0 x% h* r84、让自己独一无二
4 }5 c0 w) ?( P% v( }6 ]1 S你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
" Z, Q2 ~; }) k( ~; J# j/ x85、不断增加价值
( `6 g- u" D9 i1 C6 o) U: O, R在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
! o$ d  `) U+ D  F86、建立个人品牌的标志
1 ?# f% W8 ]8 l. C; b& [当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。  F. Q; z7 V" q  v
87、包装你的品牌
2 U' v6 @: r. d) m要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
( Z3 c  @+ E; }/ P4 R88、推广你的品牌
& b& l4 z. v& S0 N; K如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
" @4 }& l! v- c2 o89、和媒体保持联系4 |6 r+ |+ r- V! I, r2 d  s
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。/ ^5 b# T% y" m1 m% S% i3 J0 x* o
90、极力推广信息内容,而不是作者
1 E$ L9 P' q- Q, S3 S你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
$ f+ V' \8 L2 v$ X% P$ R& z$ E91、共同写作
. c% {7 L/ e% `8 R如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
- r0 Y3 t0 r) Q$ m. p6 J92、写文章
4 X! w3 y8 G' C0 R0 m. o3 N写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
2 M5 S" v4 D/ [! l3 f$ J, e0 `93、坚持写作以成为好的写手- t0 g' z, b1 Q) x8 l; Q( M
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
) w% J8 [+ Y8 g0 l8 O/ C" i94、和名人交往7 `& G2 d! [* D* @# o3 s& @/ J
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。4 O0 k1 N" b  q# [
95、建立信任
, j7 b1 a5 s# s: P信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星" I/ A5 d/ _2 @. K% w
96、参加协会
8 {$ h; |% _/ B+ g9 n% q8 P  ]" D现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
' H, f& ]& S8 w5 f! A  j97、建立你自己的俱乐部" u# Y% h) d* v. W2 e
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。6 N; h' N" ~! a6 m- i' d# X/ W
98、谦虚; ]8 |! O* f/ Z. c
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
8 E6 c/ b- {% O- f6 t, V99、回顾你的过去
# X3 B8 P' J% F+ }经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
- [: Y1 L7 ?/ X, U6 q* V- c8 J100、找几个导师
, s! @8 b5 l$ D) `找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。" U7 O( G" D% A
101、取众家之长
3 K9 x( k) K, U9 r3 T三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。( m9 y9 o7 o* h# [: p
102、建立良好的师徒关系
; q& A. o5 R0 N& l. y  m成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
; u# {# {- }& a2 K9 }* ~+ g" Y103、找几个徒弟
( [# P5 d( M8 g( B9 x当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
6 w, t0 e0 \4 y- @# u104、坚持原则) X6 v* ]& a: _+ k
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。  K( }3 N* K! e7 }  b4 F  a3 f
105、不要试图平衡你的职业与私人生活# Z  M# q& S7 B2 \3 o" f; o
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。8 @/ i0 j- c# L/ R
106、打造亲密的友谊
0 Y5 O) ]! V" s. M& R0 |* C有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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