关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
/ b- {+ n" a5 S- x/ }0 I薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
# Z# e: n- m9 r0 h8 Y8 H8 U+ E: m格放年假之后的十个月内必须休假。

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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
, p) ]  T: ^; }/ G% I和年假：
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$ w" a8 S7 w1 j* r4 D3 q1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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# x0 ?+ |) j' W. t) J; {. `3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
! l7 g# s( z3 I* C/ i' h# Z4 [今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。