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雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有$ m8 O2 s/ l) n: _4 B
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资- N/ ^4 c* r5 x
格放年假之后的十个月内必须休假。
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- B4 C0 d4 Q& t! K( `, A但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期1 s2 b `" h9 \3 S$ U
和年假： 3 u: b, c, O6 {; |9 M: |/ N* |
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1.被雇佣了最少三个月。
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0 Q7 W! \9 }4 @8 v9 j; T: N) ^% A2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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- e0 d, N( I" k% U3.在假期的前后都有正常上班。
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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你9 c1 u0 X- d/ C: v
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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' {7 x+ b8 W8 e5 |6 Y$ K注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，7 `- _; k8 Q! Q' d
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:31
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