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第八型领袖型
, c8 I; ^( H6 W6 q) T八号特性：指导者
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 6 @( L2 q+ O" n' G% V) R, m' ?
0 O% I/ j9 k- F& f9 n, V" ]基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 7 V# P9 J, V/ ~. t1 @' o/ x5 F
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 . k& h [5 {9 E y) q, r% H3 L, D
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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8 v6 V$ V: Z1 \顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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( i |/ I0 h7 g% x* ]处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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# L- y+ T4 u: l4 [身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 / T t# F# D. u- k4 O
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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! P, ^3 `: ? R- {, h7 h工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ; `* t Q; B2 [" `" b' w% O/ w
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； 8 ?* B& }5 i* g" E$ I: \
) b7 w% c) r# a+ [8 a7 v剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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" G/ E+ W: h+ Z& e八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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) Z4 }1 e: c/ k1 i6 m座右铭：誓不低头 8 ~: ]! q+ ~0 G2 g
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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$ a) h, T8 j; W ?+ G: `! z缺点：干预性强，控制欲强 9 o; K$ W! N0 M$ E* a4 X
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力
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管理方式：极权，一言堂堂主
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. T+ y/ X) n5 G: a- T: h, M7 A, b- F( f令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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0 u- X9 {+ B4 [3 U! m激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 7 D$ U8 c' |1 e4 N1 c
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常见问题：霸王，强势欺人 8 e, E9 A* | h5 x
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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- h6 c; M! k+ y+ P9 r; d对待同事处处表现关怀及支持
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2 ^ B( x2 V+ e# n与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 - x& G: L2 C- |0 i& [( j" l. f7 V1 R
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 % D; g+ Z. ^1 m J# k$ n5 @, V
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 7 q$ q! n' L, o0 D( R
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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* L0 g3 E' F: @0 L# E5 S6 F; Y不擅于一个人做首领，会选择与人合作 ( b' Y- V! K1 K) l! X4 q, J0 [
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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( R2 K+ p) H- S! A8 I5 P8 {对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 * f" P4 ^+ s) b+ h* }: G6 C. s
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诚信及诚实是做人必具的元素 / x0 s v2 L$ {- Q$ Z
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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1 m- |7 Q, Y' A. ~) Q* X, x. A别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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有现任感、承诺感，事事做得最好 ; S5 @. O/ S" G5 u4 q; z, d2 w
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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, P1 T3 v9 t" u6 B. z6 T1 {: x/ G7 w注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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' b8 w/ s; E% W* g6 h, r# e7 G3 k可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 * e, T" u( G2 _. z2 z( Z
- U6 W5 l' ]& w0 g. \ H重视成功，肯为成功付出最大的努力 2 z- n" [" V$ Y ^! H- K
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尽力避免失败、障碍
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7 k1 V" s) s3 S# [具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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5 a3 _8 n1 Q* r6 L0 b5 L7 Y不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信，欢迎竟争
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4 I$ c1 l8 i6 [$ U是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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{4 S3 t2 [! |( R- b& F8 N将工作放在家庭前面 - }/ k: j# H: X# U
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........