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如何在岗位上得到突破

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发表于 2010-7-18 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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1。让你的老板看起来不错 - 即使她没有。% S8 I/ {  S' ]" e$ }

. Z! H# `) C7 z+ x6 N! ]% R你的老板可能有很多事情,从聪明,能干的急躁和混乱。请记住,这是你的上司一起工作,做你最好的帮助她的光芒 - 即使她不值得的。如果你有机会展示你的老板,但不接受,她会永远记住厦门人才网2 e$ l* c2 |- F5 e6 K6 y8 z2 v
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2。贯彻即使你不想。
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) J+ r+ i& I$ k/ X) e7 F1 V9 [+ u大多数专家并不总是有他们的工作完全控制,你很可能也不例外。你的老板可以给你一个大项目,并要求您运行它,尽管你可能想逃避。不要。做任何事成功地完成该项目。这是你的老板可能正在悄悄地评估你的态度和表现。- _+ ?2 B) F1 h7 [7 L9 ^, k) v
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3。以一个或两个奇数项目的所有权。
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* I4 p8 M$ s  Q7 }& K是资源捉襟见肘在你的公司?有一个项目,像为厦门做网站,似乎永远不会得到任何人的注意和精力?也许这是一个粗野的供应文件柜或壁橱。或者,也许是更大的东西 - 喜欢你的公司网站。加强和使你自己的项目。$ O, s4 Y. A. q+ K1 m! Q

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- y8 Z0 f( @8 c$ r( X2 m4。请记住,耐心是一种美德。3 U6 d) W' j4 q- J

! o! `# J8 f# `- d6 F" ?0 W) W如果您刚刚推出一个特别大的火,你可能会焦急地等待你的上司一些严重的声望。只是坐着,让你的老板,他承认自己的条件你和他自己的时间框架。您可能不会立即收到一个提高(甚至在背面拍)。不要让这种阻止继续抓住机会,你周围的办公室。的权力,这是否会发现,你确定和/或解决了长期存在的问题,这将有助于为您的路径管理
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