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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂1 W* j/ q/ u) H$ a" {- Y% B
,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。! R3 l2 b3 c7 R% K4 c( ]. _6 O
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达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能
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team work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。 H B& S5 M* @* k/ t& Z
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在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。. Y/ S [/ l9 Z8 L6 Z
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. D- ~5 O7 Z+ t 而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库. e, |9 k' P1 C+ j
* ~2 S! F- ?2 R* p! I2 e' O,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库+ Q$ G/ E1 h9 O6 ^5 I8 G
) R, E0 d: Q) w) N0 G: F设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, + ~; K& z' m" o# d( Y1 F
4 C8 J2 @( ~! b/ c. Bfinalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临* n$ q) q" h! Q C
2 v# `1 k6 V( Y! ]2 |- J2 Z阵不慌。多向周围的人取取经。
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6 U9 [* L) e$ _/ Q C* i! A A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:
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1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;% O5 B: t2 l! n0 j N3 n- b
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2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”5 U; P& f& i1 M. [9 g+ `: S! `
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3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;
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2 s2 n) ~/ W% ?1 B6 c/ S: E 4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;
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6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;/ W2 {- ]9 v# |& _7 }
) I1 G) v, u4 f& S 7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;/ H; f/ g* F# L
1 ?; Q; W1 }$ c2 z0 X 8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;- I7 o- d, N* W4 b! ^. }0 R5 a
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9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);
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, a* h" g9 o; _* r' }1 a 10. 切忌面试时情绪低落., s5 g; q) R+ G% W' E
" _' t$ P! M w也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几
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句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。
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