这是个人行为,虽然有点偏,但是原则上并没有错,公司员工的表现明显是错误的,可以警告他们歧视9 a* k# k' D/ E* y7 _, C
如果是白人这样表现,其他人还会支支歪歪吗 # c) Y- C- }- v) o, s& {我们不必表现的象个丫头养的,处处不如人,关键时候还是要据理力争,权利没有人施舍给你,是自己争取的! ?% I8 r' q- ]4 m: Z8 _. |
只有你有道理,不必怕人家怎么样,对于老外,你可以说 you dont have to like me, but you have to respect me, 你要盯着他的眼睛说,起码我是这样做,别看我平时和他们说说笑笑,关键时候自己的骨头还是硬的 " j( R+ ?$ L' e$ W) K- i5 @2 @最坏的时候都挺过来了,这世界没有过不去的坎,别自己吓坏了自己
本帖最后由 laozhou 于 2010-5-7 22:29 编辑 $ |, d! {7 { [! q$ E; \ G6 {6 h9 N7 Z; P) z- M) Q 2#黑鸟4 B* K# o" t& o& N. u P
9 P, f9 B1 f$ I. Q6 J. q/ p+ G ' } x& x' r& Y4 ^* P 是啊,应该据理力争!但有些事我们自身确实犯错时,是争不过的。本人06年底加入工会,07年初被terminate一次,是因为我误闯红线被安全员发现,无话可说。这也是我个人行为,当时老外和现在比还比较友好,可也让同组的同胞们受影响。现在如果这种个案多几个,老外会将其放大宣扬,这种情况很可能出现,对我们进一步扩大队伍的脚步,可能会有很大的负面影响。+ L' Y8 y8 q! ]$ ^0 p5 G& i
希望这只是杞人忧天!
/ X- Y, n E) q6 N( c 你的理解力出问题了,我一直是周大哥的拥护者,怎么能说我挤兑周大哥呢?!你都不知道周大哥为了让所有华人电工都进工会付出多少努力,受了多少委屈。我们周大哥现在进了424工会领导层,代表所有的华人电工,他们的表现直接关系到周大哥的脸面,怎么能说和他没关系呢?我是怕他太忙,把这事给忘了,才特此提醒,这应该是可以的吧?