招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
7 k: C& j" A$ `+ b$ b2-3 年软件测试经验,
6 M) m- J+ O4 u6 E. n会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万

& ?( f7 D- |) g$ Z9 L, q* b中级:
- h: @5 h4 ~2 X5 T) `/ C$ A6 z3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
' n7 t5 m! ~- P; I* S' N
& m" G2 A  F8 F工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.
/ S! ]7 l, @* O, v8 d
. `) n6 n( W( B4 t+ M. t, S8 z0 U简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
5 Z9 F- g3 R' F" r3 u# x: R短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
; a- O1 w8 t1 g/ |做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
1 G2 m$ J- y) y7 ?Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
5 u9 G' _7 \- y' Q, PRESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
6 Q2 q& }( C; l4 E& dREFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
5 H( T. t' n8 r没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.