 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆) H% D4 ^1 K$ _; F
新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。 ; \: q; X) s ~- {% i+ N
! z" F1 r6 k' p3 H$ o( }& s
三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。
3 E# Q( x! E0 F0 j. e5 K7 ~& K! W- C6 a% ]% v1 u
刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。 8 K' N& c6 A$ a
2 l% A9 R& L4 f9 ^4 `" Z3 ^
**学员来自五湖四海
" d* E, a/ b2 R/ q7 o/ A9 n D
0 y5 b2 w j ]( r1 K& K工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。 ; s+ i7 z! V- o7 F
5 y; p+ L2 |9 o, l: x- @; V* q
上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。 ( z1 | ]6 V+ g6 w
3 A' t0 W, ^7 `跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。 . c: h# J6 L4 U+ K% W
/ b4 ^0 D5 J- }7 y4 c% V2 Z
**没加拿大经验成绊脚石 q# T/ R2 v- o1 `" M: F
* i' l1 v% n. l1 q7 P
艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。 " {0 s9 H. e+ y5 W; `
9 ~; ~9 a. ]" Q8 v# t( R8 ~% s4 H
慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。 & F0 h( [: z/ Q: e' [* S' x! h* P0 B
; T5 i0 V, g) [# g7 n
来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。 3 C6 b3 l" V. t0 f3 m/ [
5 s5 D, D& F1 W( e; |$ u7 T/ C9 D
来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。
, o0 H' S6 X+ T, |) `2 [0 t. L% i+ B# K$ F& D
罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。 , a6 S* k/ q/ _5 V
6 }) p( r+ x+ I2 H**专业资格不获承认空惆怅
. w o7 s! f6 P( a& A9 C6 E4 t. L" q/ |2 I; s( \" o, V1 Y
罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。
$ [* m: q' z# ]% S: e; |
+ N4 r% p; P% z语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。
% |" N! V- ~5 j: }0 {) L( ]
l4 I7 t1 o1 U$ [6 K( [喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 8 H$ Q' j% X4 _" E
4 L2 l0 k b7 P苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。
+ ] i2 K. W& I9 ?! [( W6 n( ?
7 }* q \$ B4 z, A% T4 }乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。 2 H+ a) W& P) M: l/ r$ r; W
- G+ G2 c2 @+ {$ a* J
康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。 4 f, W: E) y, j( c0 ?" J
0 x. H0 C& P2 \; n7 J! [. c
**重点培训面试技巧 ) W* I+ ~1 ^9 R0 Y
/ @! D% F X7 K2 l6 B. o3 C) X* j芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。
K f5 u6 w- p' ]
/ q7 \& V( @7 I3 s$ s% ?$ {- R& a撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。 5 B$ U1 x- }9 e+ F
0 S' A% u+ d8 ]' N% _
另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。 0 s0 q* H. X8 Z) ]* [$ I
$ r, e8 a: A$ u( \
**培训课程“点石成金”(newstarnet.com)
' w+ `4 K2 L8 A4 h
* u; L; }! T3 l此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。 0 u) T6 b* @" P
6 j' Q5 T; w" J2 J
学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。
8 {" R5 r+ o' V' z$ c+ p7 S/ q$ v) v- R
工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。
# U. n/ W% k. O5 I, f, b9 i9 Z0 }/ `! L. X0 ?
乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。 ; G5 E2 q9 V0 b. O2 B! q
a( z. G7 X( u( Q4 Z1 L完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。
/ v' R2 _$ T! v2 v) X- e4 P \
" O' ]0 Z7 e$ A8 x此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。
8 z7 q: `, G' @4 z
3 o( S' `! y8 X' t% L @3 k0 r参加者须符合下列资格： 6 _7 g: }2 {; [& r
; L" f, j9 G0 w9 z4 G6 y-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女
) B6 r7 V. h8 C0 }: k-失业或每周工作少于20小时
* `3 l$ E2 g+ X-面对就业障碍
, Y0 r, o7 L( M/ T3 |) j-能在加拿大合法工作
8 y" o; _* z1 `-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 , Y9 u, C" \* {7 J- p5 _
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
