 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆
0 |* g- _3 n) y: C新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。
6 D. A7 ]. E# w
2 I3 P" |6 Q+ ?* w三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。
3 b+ ?# q3 `- }& a F% O
' n# [- U; L A( o- G9 q8 p1 {刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。
: j# r5 o r4 j; J! W: [* b8 r; u/ o3 f1 V2 S5 O7 a O" p
**学员来自五湖四海
% [# r; z6 G3 b) f) M8 j1 M; r/ F) t
工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。
( n( S% c6 R# f- ~4 l+ |5 P0 {" s0 t! a& i* c1 k2 P
上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。
$ N1 ]. N( i/ A2 G. Y& y
) K$ O/ z/ ^6 I5 J: V% o跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。 ! C5 T g% k3 v
) z7 i/ B, ?* u( H" Q4 f
**没加拿大经验成绊脚石 & C' @0 c; ]# F
) c5 I7 {2 H0 W/ e. X/ k
艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。 , {1 Y7 e% z- S, D3 C9 D
3 m w7 g/ i2 L4 U1 V# F$ @慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。 & f7 }# ^/ P, @3 q: W
5 t# j: V- k# X; j' V来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。
% e- S3 T. u" G" l* @) @% u9 b: W) q9 w' ~' g4 g2 Z: I! ]( h& |
来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。 + F0 D; P8 N8 h! N( @/ n8 m
+ V& ]5 T% F; z$ A, R' }$ i/ h5 b5 j罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。 5 R4 ~- R8 J1 U7 V2 |2 X# [* J
( ]% _+ R6 }1 S**专业资格不获承认空惆怅
5 E" B" `/ A+ ~, g7 R6 [( ?# r4 q& |/ ^* g. R! u
罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。 : A, _7 \& A* @
* d6 x+ ]0 ^3 p5 p* [- |语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。 ' Q+ w3 ~1 f: V
9 o7 |. ^8 e6 y/ ~, `5 d
喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 ' o1 A7 v% Q4 E* V
9 g) T; d7 X. t _' x苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。 ; n& @$ ^1 v S K4 H4 B6 w8 T
9 i& c. X( }/ U2 c9 B7 S& _
乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。 0 Q4 b9 j( |+ Z5 ]
, ~/ {0 I9 M& S* T9 X7 a
康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。
; K8 u ]; K/ \8 `, y
! j3 @/ R" _) \' a9 I**重点培训面试技巧
6 E$ m8 A3 d ^! d" J9 o7 g$ a' V% ]+ t0 ?( D
芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。 . {3 ?5 ]+ m2 B5 q+ c/ l5 I8 \& L, w
/ j; Q, L( C5 A ]1 k撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。
- r7 T) \2 p* _1 t* P: g+ K" J: \, |7 I3 q7 g% U, X
另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。
4 j. |; c3 i8 n
1 ? o3 V( v' q7 {) n4 O**培训课程“点石成金”(newstarnet.com)
3 X! B$ ]1 e$ N% h% Q) N6 ~( M' [3 ^1 J
此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。
7 y% F3 N: I0 {
) b4 r$ I/ y! P+ u9 P- q. e学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。
. i* N0 Y# b# d( x1 v$ e
. v8 K( y! ^" g3 X. ~ j工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。 7 _1 b0 h, R& w" K b% O
7 z9 o, Q' [* I7 r+ I乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。 : K. {* ]$ ?5 W4 [8 [
& s' N. {7 b$ C/ O7 d; l& ?& Y完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。
% B( U% G' w! u; l5 f+ N5 u* c- b* F9 C- x% |; B
此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。 8 d2 p" r3 k/ ^( y$ ^3 X3 Q
: T7 D* v5 D2 P9 S; k
参加者须符合下列资格： ) C& ^/ [* Z+ [+ b' h- [0 m3 ]
# { n$ ~2 U: e; i0 ~
-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女 5 r* N! E3 u# \( p! b$ ]
-失业或每周工作少于20小时
2 Q% m2 i0 W, k+ x-面对就业障碍 # j7 `, o* @/ v3 L
-能在加拿大合法工作 - w4 m& B+ _" F% C' q5 S6 o' m) F3 V
-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 0 G5 b( q( q% Q* p- w
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
