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楼主: 红鹿

求职心得三点

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鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-15 16:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
i like your articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:23 | 显示全部楼层
谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。
9 P9 D5 v) U. P# C+ h
. |0 m' S. L; L. S5 _' }  A7 d8 n祝大家 Family Day 快乐!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:24 | 显示全部楼层
(三)        Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗?
$ e2 a/ d. E6 ?8 w% ~8 Y  C8 v( k/ w9 Z
我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。' v, C5 Q3 H2 z6 B4 O, t$ g8 s

, p2 \2 C- o! C/ H! O, t1 M我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)3 X/ f" _: c: n% z4 h. p
" y" a0 e% y- M/ ]" o
红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。5 h& i9 x+ q( B# V( ]
% i8 o/ k% e( z4 O+ J* _
而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。  p7 q; a9 G# G

" S1 F3 ?* q; ]) f6 q5 g2 z7 I以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。' q$ i' e+ o8 H& I4 o
  X. s/ I! l) L$ V+ l+ Z. N! j
但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。) m, [8 d5 ~, M7 W3 T9 F/ B9 Y: I

( O3 {% s8 c+ ^* t6 y$ M7 S老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 13:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
沙发~~~
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 22:00 | 显示全部楼层
抢到板凳了  A& b  @' E; [- _* O7 n
选择overqualified的人,这样的老板一定是自信、有魄力的,跟着他混,没错
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-17 11:19 | 显示全部楼层
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-19 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表 8 A, s$ n5 f/ N. A& R9 ~# c: L8 t( F
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
% Q: f) l: \% ~4 z2 F
也有公司喜欢哟。
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