原帖由 songhong 于 2009-2-17 16:33 发表 / w T! F- P4 e' F找工历程(4)% q% X/ l+ e0 y
! w% {; m+ o+ I# g: A! T这两天没有任何进展。已经来了快4个月了。* _7 {# ?" F5 _- a4 b4 q3 ?
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学校通知英语没过。不意外但是还时有点...) R |4 B! ^* P' A
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发了二十个来个简历,没有任何回音。托esl同学递了一个简历也没消息。发二十来个简历问志愿者的工作,想 ...
7 E8 {+ C3 h. v) E作为支持你的网民,, o) [+ P" k/ t( w- E; o% h
我觉得 你不要急,机会是争取来的,遇到看上你的人,管他什么英语 都会容忍你 ,这就是 运气. 9 [* z- B2 V. l/ l; w你说的Norquest 那个8个月的找工班 ,你要小心. 因为你上了这个班,应该是什么也没学着, 领了8个月的Funding后,就再也没有Funding了.. u/ s/ N$ D& f7 k e; ?. p
别人上学的Funding 都是30个月. 估计楼主是强人,不需要那么长时间,善意的提醒一下.
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Check information about Medical Transcriptionist, looks like very similar to what you want to do.
为什么说不是最好的策略呢?16楼已经说的很清楚了:英语不是母语,不了解当地文化的新移民是雇主最后的选择,这确实与种族歧视无关.非要说这是歧视,那就是对较低的语言能力沟通能力(也可能包括专业经验和能力-这取决于你在国内专业工作与这里的相关专业工作有多大的差别)的歧视,那其实也就算不得歧视了.在普遍缺人的时候,雇主会额外做出努力去找人,新移民的机会就较多;现在普遍缺人的时候已经过去,本地出生,本地学历,本地经验的人找工作都有压力,新移民会更加困难些.这个局面不是说一声"勇者必胜","有志者事竟成"可以改变的.7 s& B' U5 \* K6 j( l1 N
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好在目前的经济困难期最终会过去,阿省整体还是处于缺人状态.长远看,移民阿省应该是不错的选择(假如你能够忍受这里漫长的冬天).& W0 s: N$ B( T: J
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(待续)