 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 ) E3 N4 [7 B" y* q6 x% K. W
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。# |; ` g8 [9 l" Z
% Z& L4 l% q: [- r6 k, C/ w1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。( H4 ~: r- L9 b- W+ u1 z0 P; U
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
4 ~8 q4 S/ p, _# H/ C1 K6 T$ K# q, R# \* c6 n3 v8 f, H) o
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偶只列一个提纲,做为理论基础,% K. s" X2 s! x$ ^( L& j% i0 D
列出一个流程来规范法制,保证民主,
& Y' I9 |- ^6 l至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~0 w; I! o2 B3 Y. O# d
呵呵~~
' ?% @4 I9 Y" o' ?4 g9 c偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
& Y; ~/ [9 U9 _5 ~# g5 F# F比如说,
& L' S7 _+ r) }7 u( J, x0 N0 m8 E董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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. J/ C1 g( [9 c' N董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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8 T( z2 ^. R, [' p2 ^6 a2 S部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)# o9 L2 K1 f' T( k
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案, h! ]7 _3 X; s+ ], M
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率, H% U: _( v _" K/ P) [
9 _1 {! {' H' e" l7 _- P4 n这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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* e! S% N6 i" l( A7 P' _7 @" f7 K以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,1 j# |0 V. n* g8 }3 I
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,- ?6 A; _7 S' d! r. i( Z
不会盲目~~4 ?# U) w3 D% g. o( I! {. J
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~8 s6 a! |+ f6 k( D2 N% {
, e0 h$ k2 u9 }% B K最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,( h I3 ~3 h% q! ~' T
呵呵~: o2 b; W6 e. D4 y X: @
: f/ s. L' M8 g1 o' J6 U[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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