 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
) z6 c! f5 O9 L! a' \* I小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
; P9 A! z& Z y0 d2 _无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... 3 m7 D. Z/ c) C i
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: d# _ o3 Z% i# }: j9 N偶只列一个提纲,做为理论基础,
" ~; e3 \1 y- `( A& q9 Y列出一个流程来规范法制,保证民主,; m: r' m3 C" {' v8 n, ]
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
4 l) n( E! a$ a8 R! D0 R呵呵~~
6 j' g6 F" X2 c( z1 S4 p偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
! r! h( N- K, v6 T, b$ s比如说,* @0 b4 |! q4 i; v( r" h
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)! S6 X+ I: r- E: M6 n* U
O( T: g$ Z4 ]1 Z6 t+ k8 t9 J董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛). Q9 ]2 S" W; C( O
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,* E5 }* \4 j) j9 f2 Z+ K
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~, g$ @2 \9 z! G) c: p' |6 e
* k- V9 L# }6 o以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
! R( F/ \0 x D这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
U6 {; K; I, x9 [4 A不会盲目~~1 e( c, O9 d7 p
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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: L& B' D. g! @+ a$ b7 B7 y最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,. p6 ^' w+ v" G. k
呵呵~9 Q. G/ r# \& x5 h: x2 b! {; ?2 Y
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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