 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
2 Z2 {) y4 Y1 k小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
4 W" u" U! g9 t7 l; C4 Q/ Q1 K2 e) X* l
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
# L0 W& ]! \) [+ @无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
3 O r4 B: G" P- d$ k! `# V3 y: \" d4 O
3 y5 G+ C0 V8 _. ]
偶只列一个提纲,做为理论基础,
; r" x/ [/ r4 Y8 h+ P, a列出一个流程来规范法制,保证民主,# T5 E0 [ K/ f
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
. X5 E" _5 g4 M2 f呵呵~~% I- ?1 l" X. U) r
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,# W9 X6 ^) ~9 t# A, {1 B; W
比如说,4 w2 Z( i$ T5 b3 U; E+ C
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主), H* N" n! m; l2 Q
* A, \/ ~# q; j
董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,1 j. L8 A+ ^" S9 i& j$ T
' P& N4 ^- g0 v
公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
# \( [" W7 h6 Z6 P; F
" b2 B# [% [/ k- w2 ~部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)7 r6 N. j5 u F
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
" G( f+ `% G# Y( X6 x5 ~: n) ~在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
2 g7 n) i8 Y4 O, r( K8 u0 ?# _
" E8 k& H- n# w( v2 ^3 I( e7 ^- [! @这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
4 t+ u4 V$ P [8 H3 o E7 `) O c0 l7 k8 V" r* m
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
- j; u& W; Q: ]这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
; S1 } O3 B$ x: b- j不会盲目~~4 h1 F& X/ @/ I' N& ]
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~ u$ }: D7 z, a6 M+ P6 \2 |
9 c2 ~. r1 [8 U+ j6 T6 x$ e2 L" O% F# l最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,. @% |2 B T' g4 u$ |! D3 M2 T) w
呵呵~
' j' @8 H" w% o+ Z
k) V2 n0 ~! _[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|