 鲜花( 1394)  鸡蛋( 16)
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发表于 2008-6-3 11:05
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这里有黑条写的,供参考:4 F3 r4 K9 a% ?( _+ |- }- l
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埃德蒙顿中文论坛版主管理条例
E. A7 n2 i8 Z4 {) h(草案)2 e% @1 J2 d% W+ p1 O& {
) y5 J: E$ m+ |; x
1 版主应征条件:! I! j2 `9 o! x: O( Q. k; o
1) 对所申请版面有部分了解和专业知识;# ~3 `0 l% p; D: w
2) 有比较充足的上网时间和热情来管理版务;
* f* r u8 d, p3) 积分只做为参考用,不做必要条件;8 A, B% a% `6 l& o& N
4) 在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度;1 I- v9 p- v* q9 f; d
5) 具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神;
# n# W) u2 Y5 L, ]6) 在极其特殊情况下,由管理员由直接任命版主;
$ M2 ^* R" N( X% w) @7) 以身作则,遵守社区守则;
5 J" q* z" e( r7 R' V& E8) 可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题;, g2 J6 ~& A% T# L& f
9) 删除违规帖子,封禁违规ID。
% B ?& A% B2 V6 {- L5 O' E; r# `3 u* f' `
2 版主工作职责:
! m) i! ]% f) v8 z4 p9 f7 a. a1) 浏览版面,将其中优秀帖子设置精华及添加标志。秉客观、公正、公开、谨慎、不以个人喜好,个人关系、个人情绪来评定精华帖;! X) H& U! v# M6 B, l
2) 活跃版面,提高版面点击率。应耐心为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 并推动、校正该版面的讨论风气,如有可能,定期、不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。2 B8 i8 w" [, Z
3) 针对故意捣乱、重复连发、发布违法、色情等帖子删除,情节轻微的,可以先给予警告,如不听劝阻,一意孤行,采取进一步惩治行动。. C$ J) P2 q9 _$ m; e$ \; u+ [5 U
4) 若论坛内有争吵、谩骂等不良现象发生,负起协调的工作,先以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。 ' D3 V4 {) Q: p4 }3 {0 ^9 g
5) 对社区的缺点、网友的意见和建议,及时反聩给管理员。 4 F) N' p3 p m, S: v
6) 对于其他有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
( i$ j4 `/ `0 i4 S) |7) 应征版主、辞职,均应在“站务讨论”发帖确认;0 o3 _0 J" i* ^0 ^* x, x- x" Z: K- a7 K
8) 如果因某种原因需要请假,可以向管理员提出,管理员可人命临时管理人员;0 A# Y7 q" ~1 g! J0 X9 c0 }
! N I, q6 F! A; s7 J, K0 x( i
3 发生下列情况时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:; F/ [7 u$ @2 r) f0 _
1) 重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反加拿大法律法规,撤销权限,并保留追究其法律责任;. O0 \& X8 I" C$ N% M
2) 违反社区规定和法则,视为严重失职,依据情节轻重处以警告,勒令道歉,暂停权限,撤职处理;4 S1 m3 D1 w# R
3) 明显不公正、滥用职权等行为,或擅用职权对网友进行打击报复的;2 q. L1 ^: I/ |1 R1 v
4) 无故长时间不正常进行管理者将暂停权限或是取消权限;
& ^/ z; n: Q0 R: E5) 乱用版主发言发布私人信息的,处理办法参加2;
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4 P" [6 G9 h) ^) T( i9 i k+ g/ C
4 版主监督机制:) H. U8 i& G8 P6 Z! M M
+ E, L) R# {) y0 j8 b1) 管理员有权对每个版主的工作进行监督。
. Z' W$ [0 D% y% P' g0 {2) 埃德蒙顿中文 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员共同监督。# ?- L+ A1 L$ ^
3) 站务讨论(或改为投诉)版接受用户的投诉和其他管理方面建议。
) G5 a$ e/ Y: A4 S# i1 |6 F7 K4) 内容坚持真实准确 。3 h' C* G, E8 D' F
5) 不许带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
. J5 y: h5 u2 q. Z7 C6 {6 G6) 注明投拆对象,时间、贴址、理由,如需要其他人员证明,一并提出并要求证人出具相关证明;: z( n1 t) I" Y
7) 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究法律责任的权利。
1 Y, @1 Y; k% [- P5 申诉和弹劾+ f3 o( A; z6 }% E
1) 任何本站合法用户均可站务讨论版就论坛的任何管理问题进行申诉;
% ^5 y& O- R( U7 k2) 其中不包括明显违法、以及其他广告、辱骂、攻击性帖子造成的问题;
- f9 w) m1 p" |- @. d& Z, t' j% W3) 一般情况下,本站接受七个工作日以内发生的事件申诉;
; I% A6 m0 P; S( B* |4) 任何本站合法用户均可站务论坛对论坛的任何管理人员进行弹劾;% B# {3 {! U( Y2 @+ e' T$ [
5) 对于弹劾问题,管理团队会在三天内给相关人员发出正式通知,责令解释,并在七个工作日内提供明确解决方案;
/ ]( a$ @% ]+ G4 b% Y6 违规用户及违规帖子定义:
, G" E& H9 \$ C. @* w5 j1) 违反加拿大法律的,及行政法规禁止内容的;
* f8 o& D4 I: r$ C% R2) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
$ ]$ w+ `- Z7 H) ~/ e3) 明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的;
) m) d5 z& c7 F2 p4) 恶意攻击损害网站和社区的;
* }5 Y; R( ^+ ~1 ]8 S5) 使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
" S$ X5 t# y$ s1 R2 R6) 干扰正常讨论秩序(如发布同一帖子重复5次以上等);
; d$ x! C# | @, \1 B7) 任何捏造或者歪曲事实的;# y$ D7 y( O# [
8) 散布宣扬封建迷信、邪恶宗教信仰、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;
" @8 O6 T, L: L! m2 l' O3 F9) 对合法组织、团体、个人进行恶意诽谤、侮辱、蓄意攻击,侵害他人合法权益,造成不良影响的;
0 S6 Q0 S! F" k8 l5 K10) 意图挑起各组织、群体、个人之间、性别之间乃至版面之间争端,影响站内正常讨论的;
# ~3 U8 k4 F: c) l2 ?( o11) 任何带有诱骗性质的广告% ^/ ]5 f$ ?3 h5 L: m$ x
12) 任何包含上述内容的链接。 |
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