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发表于 2005-1-3 03:28
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人事部专业技术人员管理司为留学人员提供哪些服务? - d, q# Z8 E8 ^# v# b
: I3 s& d; S/ O/ O% ?$ }4 c4 s" R 根据国务院批准的人事部“三定”方案,人事部的留学人员工作由专业技术人员管理司负责。 + C8 [/ c- a. c* B: y9 h: R
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一、专业枝术人员管理司职能如下:
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: t, v7 R( j! Z. y* ?' g) t" |' ^ (一)负责全国专业技术人员的综合管理和专业技术人员队伍建设工作,研究拟定专业技术人员队伍建设发展规划,制定完善专业技术人员综合管理和队伍建设的政策法规。 2 x5 O. W8 u2 A+ c- }' x( ^( H. F
* b8 ~: e$ [. ?: I (二)负责高级专门人才规划、培养工作,组织实施“百千万人才工程”计划,组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作。
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6 E2 Z; J8 N5 }. j2 p. R4 F (三)负责专业技术人员职称改革工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术人员执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,统筹协调各类专业技术人员资格标准。 & r, }8 U2 G6 `+ k3 X& ]8 u
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(四)研究制定专业技术人员继续教育政策法规,编制专业技术人员继续教育规划并组织实施。
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(五)建立完善留学人员回国工作制度,商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务的政策法规,负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作。
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(六)负责回国(来华)定居专家管理服务工作,研究制定吸引海外优秀专家回国(来华)定居的政策措施并组织实施。 4 s8 ~! W& ~) d; j; a! B% Y
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(七)综合管理全国博士后工作,研究制定博士后工作长远发展规划和政策措施并组织实施。 $ \" l x f* S. o
8 r3 e0 S$ K0 v0 \7 C, h (八)研究拟定国(境)外机构在国内招聘专业技术骨干人才出国(境)工作的管理政策法规并组织实施。 ) L) R! B! i6 ], m" G1 ~
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(九)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案,研究拟定事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规。 $ ?% {9 P7 [; Y& g: j$ @" t! ^
3 t# V& L+ y$ b' @ (十)研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
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7 h+ [+ X! }: E D" P l (十一)协调指导有关部门、地方专业技术人员管理工作,指导专家服务中心、人事考试中心、中国继续工程教育协会、中国博士后科学基金会有关业务工作。
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0 T2 y! y' ^/ z9 g/ D* @2 T (十二)承担人事部职称改革领导小组、全国博士后管委会办公室的具体工作。 5 ^( D8 y8 a( K! L, ?, L5 U: [1 m
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(十三)承办部领导交办的其他事项。
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二、留学人员工作具体由留学人员与回国专家处负责,其职能是: ( X/ n. v7 g8 w Y" }! _% A
, P1 k8 V5 }; ~; v/ | 归口管理留学回国人员和回国(来华)定居专家工作。商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务,吸引海外优秀专家回国(来华)定居的政策法规并组织实施,研究拟定吸引留学人员和海外优秀专家工作的长远规划和发展战略,负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作,建立和完善留学人员回国工作和为国服务的管理服务体系,指导留学人员工作站、高科技留学人员创业园区和人才智力信息市场工作,负责回国(来华)定居专家审批工作,制定回国(来华)定居专家管理、服务的政策法规并组织实施。
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