 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
加通社满地可: o, ?9 G8 v6 {* c9 N4 r3 w! y
0 ^7 I& ]1 x0 i w" y: }
加拿大多家知名企业联合起来,组成新组织,旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。
' L& t/ w$ U$ i' S+ ?1 q! l9 W6 q8 j7 G6 @2 N
加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。
0 j4 F/ e) l0 h8 O4 J, c
) t( k; \) |8 C0 p# L1 G Q贝尔率先行动迎挑战
8 _! a& R7 H$ t# {, X. C( L
0 c$ L9 E' m: H0 ] 波弗特在声明中说:「贝尔率先採取行动,將加国经济中的核心公司联合起来,共同面对这一重大挑战。我们的目的是,阻止目前科技人才的流失,向加拿大信息科技產业注入新的活力。」
- x/ c! l3 w) J2 K' s+ R8 X2 n5 |# J u* v$ T2 G+ O! F1 c2 R
加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc,还有数家金融机构,如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。" m2 L4 i! S( L# F9 l
) _; K1 I( D8 V% U( }1 F聘用合格专才越来越难5 ?/ X. W V8 h
' ~, K8 I! Z& k7 K7 @- h/ ?加拿大会议局之前发表报告说,加拿大企业发现,聘用合格的信息科技人才,变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说:「出现这种现象,部分是因为人口结构问题,如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」
+ ~% ]! v4 @+ i5 V$ C, `1 `3 z3 W$ g- e1 r* W
但布伦同时指出,更主要且最令人担心的原因是,全国註册信息科技大学课程的学生数量减少,特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。4 s& _ `$ ~8 Z8 v8 F [
; T/ u; A& C1 S1 K( `* X8 p
会议局报告说,信息科技业职位每空缺1人,会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內,会出现8.9万个这样的职位,如果无法补充新人,损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司,也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后,將进行私有化。 |
|