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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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6 `& U. ` b3 T1 A" N& L作者: （美）耶格爾* v9 Y) w0 {1 |/ S: `8 Q* R
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
/ b, l& T9 h7 o, z7 gISBN: 9787801703477
; m" D# u" V- q! P出版社: 當代中國出版社) i- Q3 J0 S0 l' [
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?6 {& c0 a3 G) `" G0 r
6 ?4 f. y: ^: F( o5 L內容提要* ~2 [0 j2 \0 q/ y8 Z' E: |
6 b4 v2 d' L) @夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
1 j6 D5 I- @5 n& y2 g+ ~- I基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。- ~" S Z2 t H9 C K) s8 `0 f
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
J5 N, Y$ F: k; f——聯想集團副總裁 喬健" E, n" S: T# L9 G
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。7 N1 |" Y6 X7 v7 O
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
& Z4 ` b* a2 q1 L在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
$ V, \+ a$ h* [2 z1 \& v——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉- K1 X+ A/ t4 U6 E5 E& d- l n
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介. p4 n2 [, e' V0 l6 X
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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1 x( C1 H$ _5 e% w5 C, E9 [7 `3 y8 ~( s& t2 Q3 W* }
目錄
: u' _' q0 F4 Y( ]! N第1章 誰坐了我的位子
# R- }( C7 v3 n% g4 B h8 p( X夥伴，朋友和敵人2 Y: o: m7 `0 S4 W# ?& L
第2章 工作關係的五大類型( U1 S1 S- p& R6 G# m
同事# `4 H r0 y% t' E) ]" n5 Z
老闆* P6 s. b- S) {" H9 f/ ~3 k. D1 @* `5 L: {
下屬/雇員2 c/ U$ A/ k' y9 q3 r
客戶/顧客
' @' A f) N7 I; B K7 ?" B供應商9 \' b) S- @" `6 h8 m0 B
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
, g- m/ B1 T V8 g5 o如何識別你的工作夥伴
3 ?, r! T- a; V結交工作夥伴的益處
. h# n2 u ^- ~/ J, w! Z結交工作夥伴的條件
R! @8 D6 C5 L( D贏得夥伴關係的10條法則
" f+ M0 y& w j6 @* j- b' e如何應對不友好的同事% ]7 u7 l+ M% M4 Y' g
別人對你不友好的原因
+ l* W0 m- N9 c, f) M扭轉消極局面的7種方法2 n/ }& A. N1 E
在工作場所以外發展夥伴關係1 l# D% M) H0 d+ y7 e9 b; _
充分利用會議和商展的機會" B1 C) a) f$ Y# Y9 r
開會之前的準備1 N4 ~" r8 s3 {# w
利用社交中的每一分鐘
) r( l& _$ `( G1 V# Z5 ?8 S" ?/ Y! F* d提高核實出席會議人的名單$ @5 q, q2 L. [9 @" @+ c, b) F: ]# b
會議開始前：千萬不要遲到
7 U2 E% Y% p- [) K: |會議進行中……
+ H3 i! V+ ]6 }' z( m會議結束後：給名片分類
* f& K" X/ s) b5 V, K: `5 E把觸角伸向當地或全國的協會) z4 s: M0 w+ W4 j
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎& ^* H' p7 G$ X" U
第4章 建設性工作夥伴的四種
; c2 Z* o8 ~, [指導者! A1 R; m% P1 n1 V% z9 _& ]* R7 V
支持者% z' d; w& M: @1 u6 u0 p }' m
先驅者
* J: c7 ^% M" x1 c8 _) ?# Q研究者
- A; w, I" O7 A& v2 @7 ?, ]7 L第5章 從同事到好友3 i' A0 T6 @9 Z* m9 J3 y
朋友的涵義# n- J& h& |5 _: _) |5 v" U
友誼誓約" O$ O* N/ t$ @: L6 V' o5 a2 {; ]
友誼是怎樣形成的
3 o7 Q* y* G6 C( e; T7 ?& K共處環境下友誼的發展模式7 s d7 t \/ [7 n- @
從同事到好友
) {/ w: }$ o/ G! E0 }工作夥伴可能帶來的負面效應
" X1 D V$ s$ ^如何處理工作分歧與私人關係
g. S% |) D. g/ \. @, `如何實現工作和友誼的雙豐收
$ P4 A5 u9 |3 s5 g5 a: `和老闆交朋友的利與弊, ~, b% @/ u0 V4 X
和下屬交朋友的得與失/ N; O6 \) H: m$ d
為朋友工作時
: ^% d4 q% H% d0 }2 \. G" H和顧客或客戶交朋友9 p" ]6 |" Y2 a
當朋友成了合夥人
9 s& A/ u5 l! P4 E& i第6章 強熱夥伴關係與文化差異
: k9 e$ ?' X* H( q, q第7章 如何與異性同事交往
- r/ ]( N4 T, n" g1 l$ a第8章 如何解同事間的矛盾衝突7 f9 q# u' Y/ l* v. O/ ~$ K
第9章 夥伴關係終結時2 P9 W" A" p* u7 p$ a. a
第10章 辦公室裏的14種敵人
2 d6 [! p/ J' Q6 k& b' z第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
' ]' e# M% n5 g8 r9 P- k第12章 你適合氏得自在家工作嗎
$ j i! @5 v( e7 u, v4 ^第13章 家庭——通向辦公室的起點4 {3 w2 a9 I6 ?# G% e
第14章 學校——工作關係的訓練營
& f4 l! }. P) K! k. ^第15章 辦公室裏的26種同事
2 C3 m; _, _) b/ ~0 h4 X3 G第16章 職場交際的30條法則) s n. `5 C8 U' ~
第17章 總結) K! a8 O7 l7 a4 d
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+ x+ Q. `- z1 A' @2 g& d% e+ p下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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