誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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5 f5 z! m, i6 F2 R- Z9 L作者: （美）耶格爾
$ a' [- n( c- Q% A; P譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
ISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
3 c2 s- t2 ^6 ~) n- x6 S又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

內容提要

夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。

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# B- t7 ?8 _+ P《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
) c+ X% c" \7 P$ ^* e& V——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
' o0 }( _0 B; S在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
9 J6 `' X2 [! X4 T是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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6 y+ p* K$ ^$ x2 ]$ H作者簡介
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。


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目錄
第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
1 X. ~4 u+ `% J6 c* |4 J第2章 工作關係的五大類型
! p8 L4 E- T( m& w4 V$ c同事
老闆
8 l: z9 z& B& u) U4 T7 F; G下屬/雇員
客戶/顧客
; ~+ V1 Q- h- @" o3 w供應商
6 U: c. g, G1 @" U第3章 如何建立並維繫夥伴關係
8 r8 ?3 t# H0 n# S  ^如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
( g3 o) @% `' N) b( K結交工作夥伴的條件
贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
" p1 _) g  S9 Y. w$ S2 y* v' A別人對你不友好的原因
+ J0 {& O- g% }, T扭轉消極局面的7種方法
* o6 h. Z  P3 x1 C  d4 k在工作場所以外發展夥伴關係
充分利用會議和商展的機會
' N  |. `; y7 R, K5 q. L( Q開會之前的準備
, e+ v9 Y  J5 T( \利用社交中的每一分鐘
0 M: D  g5 c9 P' h- I2 ]" q1 B& ]提高核實出席會議人的名單
, u& e; p9 U. y. ~會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
0 C' h* f5 M( H會議結束後：給名片分類
把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
- a7 \! H, y' c0 ~/ V' o指導者
支持者
先驅者
( j: G  B! }2 d9 h研究者
第5章 從同事到好友
! O2 K0 ]0 a* U朋友的涵義
; Z$ B$ H& B9 x0 S5 `/ f  W友誼誓約
1 J, b# v/ w9 x( C友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
6 E6 p2 l" S3 U0 s$ z+ F+ M, i# W# m從同事到好友
. r: k( E9 b2 ]6 z: ^% J  G工作夥伴可能帶來的負面效應
# S  m+ _1 g. k5 o8 A  c$ B如何處理工作分歧與私人關係
+ V  p- K  M/ c* H7 V* {0 C如何實現工作和友誼的雙豐收
和老闆交朋友的利與弊
% O* F5 T/ ^9 z7 k0 {0 _0 O和下屬交朋友的得與失
為朋友工作時
& S1 N+ f5 T; q$ j和顧客或客戶交朋友
; t- i* @, V/ c4 z8 A% i& w4 y/ t當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
4 k, l) m( R! d第7章 如何與異性同事交往
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
- a) s) I& }/ l' _( o第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
1 B* B9 }/ @: a3 A6 N! @第14章 學校——工作關係的訓練營
$ O& R* G* w$ s7 l. `  X$ X5 I第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結

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