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这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连,这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经,努力工作确实可以荣耀神,但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。
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4 v) A5 Y9 R1 N5 E1 w我们不妨从几个方面来重新思想:! S2 @% ~/ b/ b+ P1 e7 Z0 @, K
9 W) |& y/ ]( h* y1 W4 }一、圣经鼓励殷勤工作,但核心是为神而做) i5 v, [0 h. v, k; g
工作是神的托付
) U& I1 d% z5 t3 p2 e3 P0 E神创造人类后,就赋予人管理世界的责任(创世记1:28)。工作本身是神圣的,是参与神的创造与治理。
" }) Z! ]( Q# n“无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。”(歌罗西书3:23)——这是我们工作的黄金准则。
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1 q% r, C& p% S) x) d m6 a2 Q工作为见证神的品格4 x$ T9 C7 ]- Q1 ]) W3 s% c$ o
耶稣说:“你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。”(马太福音5:16)工作中的卓越、诚信、爱心,能吸引人归向神。, C5 I, x/ M+ l' O
工作为供应他人. r% N1 U5 D" h5 u2 y
保罗教导:“总要劳力,亲手做正经事,就可有余,分给那缺少的人。”(以弗所书4:28)工作不仅是谋生,更是实践爱邻舍的途径。
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二、需要警惕的属灵误区9 ?+ G# W1 h2 R7 `5 G
不可陷入“行为称义”的陷阱7 [3 i' {+ q" s9 I! X
荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳,而是因着领受恩典,自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩,也因着信……不是出于行为,免得有人自夸。”(以弗所书2:8-9)
( [4 ^5 D7 O; P$ [8 ]- X2 Q若认为“我必须足够成功,神才得荣耀”,可能落入自我中心的焦虑,反而忘记“离了我,你们就不能做什么”(约翰福音15:5)。
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不可让工作取代神; n* h" E# J9 k, |/ f% ]
工作可能成为偶像(以弗所书5:5)。当工作占据生命全部,挤掉祷告、休息、服事时,它反而遮蔽了神的荣耀。
( C) v4 X0 E9 E% r& B( I0 [耶稣提醒:“人就是赚得全世界,赔上自己的生命,有什么益处呢?”(马可福音8:36) o3 g& z8 Z+ \6 V7 ` Q
0 C' d7 b, _6 O; @! m不可依靠人的努力,忽略圣灵的大能
& |. h/ B: X" U5 j1 s0 i0 A* `( r“不是倚靠势力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的灵方能成事。”(撒迦利亚书4:6)真正的荣耀源于神透过我们工作,而非我们为神工作。
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三、如何真正在工作中荣耀神?
/ ]; _1 g7 [# w( B+ D: L以敬拜的心工作
' W: B% }# J/ H将每一天的工作视为对神的侍奉,无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨,因他知道这是为国王而做。 r! x' t1 a% G& Y
在职场活出基督的样式: I- m, S0 [! Z$ \; M3 y
诚信正直:拒绝谎言、贿赂、不公(箴言11:1)。
: s1 E. f2 q- t* K5 F% |6 |谦卑服事:甘心服务同事、客户,如同服事主(马太福音20:26-28)。
6 ], f! ^! \: K) A坚韧盼望:在压力中仍存喜乐和平安,因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”(哥林多前书15:58)。
0 A6 \7 O4 g; P, A6 |# H- X! K平衡工作与安息/ ~4 q# T0 N* F4 K
神自己也工作六日后安息(创世记2:2)。休息不是懒惰,而是承认神是主宰,我们需依靠祂。“你们要休息,要知道我是神。”(诗篇46:10)( Z- _/ F" }# v( Q: W
将成果献上,归荣耀于神
$ b9 X/ M% q ^: c成功时感恩:“赏赐的是耶和华”(撒母耳记上2:7);困难时求问:“主啊,你要我学习什么?”5 g' i3 N( F: \7 p* N' x
像但以理那样,卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”(但以理书5:14)。9 w! C( W8 N# r: d" g& ?
# `. w/ b, @: w( j四、一个重要的提醒:神的荣耀超越我们的成就
/ L* _$ Q$ Q# V Y% p) I9 b. r神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事,在平凡岗位上活出天国文化。- D, h" j! Q0 Z; C
最大的荣耀往往在看似微小的事上:一句鼓励、一次宽容、一份诚实,都可能成为他人遇见神的窗口。
' y. K- J6 o3 Q4 g$ l2 G“所以,你们或吃或喝,无论做什么,都要为荣耀神而行。”(哥林多前书10:31)
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