2026年全部回办公室工作！数千员工远程办公将终止！

片儿刀

新年将为全国许多员工的办公室工作规则带来重大变化——包括安大略省和阿尔伯塔省的数万名省级政府工作人员，他们将很快被要求全职返回办公室工作。

% E/ r4 {' _6 r, Z0 a0 r5 E+ _自1月5日起，安大略省政府雇员将被要求每周在办公室工作五天。阿尔伯塔省政府的一位发言人表示，阿尔伯塔省公共服务部门也将在二月恢复全职办公室工作，以“加强协作、问责制以及对阿尔伯塔省民的服务交付”。

7 v9 v/ c# c8 W尽管包括曼尼托巴省、不列颠哥伦比亚省和新不伦瑞克省在内的几个省份保留了更灵活的混合工作规则，但其他省份正在审查其政策。纽芬兰与拉布拉多省政府的一位发言人表示，该省正在审视其远程办公政策。西北地区政府也在审查其远程办公政策，不过一位发言人表示，目前没有计划要求员工每周五天返回工作场所办公。
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目前尚不清楚联邦公务员何时需要增加在办公室办公的时间，或增加多少。总理Mark Carney上个月承诺，一项计划将很快“变得更加清晰”。Carney表示，他的政府将“与公共部门工会就重返办公室政策的具体模式进行沟通”，有关计划的细节将“在接下来几周内”公布。

& e7 z$ X; s: X( u' `/ I7 K, eCarney几乎没有透露他对此问题的想法。他确实表示，公务员预计需要在办公室度过的时间将取决于个人角色和资历。自2024年9月起实施的现行规则要求联邦公务员每周至少在办公室工作3天，高级管理人员每周在办公室工作4天。
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* V* D/ H5 P7 r国库委员会主席Shafqat Ali在12月告诉加拿大通讯社，联邦政府尚未制定其承诺的重返办公室计划的细节。他表示，政府内部一直在进行讨论，但“尚未有任何最终决定”。包括BMO、Scotiabank和RBC在内的几家银行已告知员工将办公室出勤要求增加到每周4天。
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其他私营企业也在调整其政策。例如，亚马逊要求其企业员工从1月2日起每周在办公室工作5天。省级和联邦公共部门工会对重返办公室的指令表示反对。

- w, r1 Y& U5 P! m' k' p+ b代表约4万名公务员的安大略公共服务员工工会在8月的一份新闻稿中表示，省政府决定命令所有员工全职返回办公室，“没有考虑到一线公共服务工作者面临的现实”。加拿大最大的联邦工会——加拿大公共服务联盟在一份声明中表示，渥太华推动联邦员工增加办公室时间的做法“严重脱离了对员工和纳税人最有利的考量”。

6 x( v: }$ G3 I+ d- j& k& y声明写道：“如果这届政府试图在谈判期间对远程办公进行大规模改变，我们将予以反对。一切手段皆有可能——我们将在法庭上和工作场所中挑战他们。”麦克马斯特大学人力资源与管理系教授兼商业研究主席Catherine Connelly表示，预计未来几个月工会将会有更多的反对声音。
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Connelly表示，随着公司意识到他们最有才华的员工重视灵活性，她不确定私营部门推动增加办公室员工出勤率的趋势是否会持续。她说，公司也可能开始微调其远程办公政策，为在家工作的员工增加更多规则——例如要求为特定年龄以下的子女安排托儿服务，或规定员工在特定时间段内必须保持联系畅通。

" P  O& Y& C. j: X2 e) Q各市镇在远程办公问题上存在分歧，这对其经济产生了多方面的影响。在居住着大量公务员的国家首都地区，当政府员工在COVID-19大流行期间居家办公时，许多市中心企业受到了打击，而渥太华核心区以外的许多地区则出现了增长。
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- U/ w3 c4 K" p6 T渥太华市长Mark Sutcliffe表示，他认为增加“一两天”办公室办公时间是可行的。他说，该市正在努力扩大交通选择并开通轻轨系统的下一阶段。“我期待看到（重返办公室）计划如何实施，”Sutcliffe在12月表示。“我们希望看到我们的市中心繁荣兴旺。自COVID以来的过去几年一直是一段充满挑战的时期。”

5 R# J% u6 J) l5 P8 _, M6 n3 X- M, q代表安大略省东部一个拥有超过1万名公务员的选区的自由党议员Bruce Fanjoy表示，他希望员工返回办公室时能有“灵活性”。他认为这将使联邦政府能够留住和吸引员工、管理办公空间并减少温室气体排放。

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就该取消在家办公