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加拿大统计局最新数据显示,加拿大各省与地区的平均工资差异巨大,生活成本与收入水平的不匹配成为民众关注焦点。
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; `# a8 A( f* n+ E5 E4 U9月份,全国平均每周工资达到1,317.09加元,同比增长3.1%,环比上涨0.7%。消费者物价指数(CPI)同比上涨 2.4%,总体工资涨幅与通胀大致同步。但各省情况差异明显,有些地区工资增幅甚至赶不上生活成本上升。
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就业人数下降,职位空缺上升。. Y7 v) ~3 V. u6 y. s% N% ^' q
/ X, ~2 h" g1 v0 G c尽管平均工资上涨,但 9月就业人数减少 58,000 人,主要集中在教育、制造业和科技领域。1 _% @- _8 S$ I
1 z6 |7 F& L) @. t; ?6 K与此同时,全国职位空缺数升至486,000个,是自2024年1月以来首次增加,其中建筑与制造业招聘需求明显扩大。平均每周工作时长略微上升至33.4小时,但仍低于去年同期。9 ]& ]$ N$ ]) h8 e( H; ?
, u8 a! C* K6 ]% ~, b. O7 R3 I各省及地区工资概览(税前、含加班); i }+ g% F1 g+ ~1 E/ l* b, a
; o. x4 s; n: p三大特区
; m* \1 W5 @8 K7 O: H: Z. @8 y* P2 s* \8 |
* 努纳武特:1,759.48 加元/周(约 91,493 加元/年),同比 +0.5%
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* 西北地区:1,743.46 加元/周(约 90,660 加元/年),同比 +2.6%
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( W0 I7 }( \/ D9 a; S- H2 C7 P* 育空:1,510.97 加元/周(约 78,570 加元/年),同比 +3.9%
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& M5 H3 y7 O" o# M7 \' k3 d北部地区再次领跑全国,主要因偏远地区生活成本高,雇主需提供更高工资以吸引专业人才。5 O: ~. Z5 p& J( R6 ]
6 x5 \. e+ b+ ]# Q# l; a西部省份( ^. K6 I6 _* J/ h) L8 e8 K
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* 阿尔伯塔:1,369.63 加元/周(约 71,221 加元/年),同比 +1.6% y0 \! e c' V1 z( v
' [6 p1 n# d% u) G; \* BC 省:1,309.99 加元/周(约 68,119 加元/年),同比 +1.8%
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! z, G; _+ h* H( t* 萨斯喀彻温:1,274.36 加元/周(约 66,267 加元/年),同比 +3.8%) P, R. ]5 @% t# A1 b
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* 曼尼托巴:1,187.95 加元/周(约 61,773 加元/年),同比 +3.2%/ L Q5 w9 A/ m7 c
. u- y: y& m7 l; s* s阿尔伯塔省依然保持省级最高平均工资,但增幅放缓。萨省与曼省增幅更高,而BC 与阿省涨幅未完全追上通胀。9 X, V8 A; Q b! F0 p( A
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中部省份
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8 R+ J$ g' f: ]2 z% [/ j* 安大略:1,354.05 加元/周(约 70,411 加元/年),同比 +3.2%5 e' F. T0 O4 h8 L. h$ y/ g9 Q. A
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* 魁北克:1,274.29 加元/周(约 66,263 加元/年),同比 +3.7%. @1 R, K/ i" W1 x" Y+ v
( l6 e, v" F( ^; x安省仍为全国高薪省份之一,魁省持续缩小差距,两省平均工资均高于全国平均水平。4 s* O/ ?( t$ z, p( y# |5 e/ b# O
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大西洋省份
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* 纽芬兰与拉布拉多:1,288.42 加元/周(约 66,998 加元/年),同比 +2.9%% B' `( h9 M, B% H; _% u4 L9 A
9 w0 X Z+ v$ W3 h6 p* 新不伦瑞克:1,205.60 加元/周(约 62,691 加元/年),同比 +4.6%! o% x- r1 f8 u# N5 S
2 @0 R0 M( f0 H* 新斯科舍:1,185.76 加元/周(约 61,660 加元/年),同比 +5.5%* V8 ]# @) g8 G8 ~3 D* P
1 H7 E0 b+ \' h; `9 ?* 爱德华王子岛:1,146.03 加元/周(约 59,594 加元/年),同比 +4.8%
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! u* y8 ^: p5 S6 y0 i, e尽管大西洋省份工资水平仍偏低,但增幅领先全国,其中新斯科舍省以5.5%的涨幅位居全国第一,P.E.I. 与新不伦瑞克紧随其后。
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工资涨幅对比
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* 最高增幅:新斯科舍(+5.5%)、P.E.I.、新不伦瑞克、育空
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* 最低增幅:努纳武特(+0.5%),阿尔伯塔与 BC 省增幅未赶上通胀1 X; p/ K3 T. T' S
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这意味着,尽管某些地区工资绝对值高,但实际购买力提升有限;而一些低收入地区因涨幅较高,实际生活能力有所改善。
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2 N# s- O3 S; I- e# d2 s; A对个人财务的启示( Q- p5 Q( _6 D* }5 N
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即便收入高于全国平均水平,也不代表生活压力小。高租金、高食品及交通成本地区,会快速吞噬收入。
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7 N) C5 c8 ~" m" K. |相反,在生活成本低的省份,即便工资不算高,也能保持相对宽裕的生活水平。了解所在地区的工资水平与生活成本,对个人预算和财务规划至关重要。 |
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