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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。% z, @' M1 h A* Q* P! U9 c9 N
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具体分数段及减少的人数如下:; v4 r5 G, M" d6 U! }
7 t- b* o% z4 l5 I501-600分段:候选人减少5,740人;. h2 i$ Q( D* c4 ^0 f9 I
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491-500分段:减少1,618人;4 [9 ^2 d4 L) t& N6 s7 Z
* T9 o! d8 q( a/ g481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。. s& Y1 S G0 K2 }; e; |, i
2 V0 y7 M# L E# O多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。8 R+ S7 `* c$ D6 C4 j
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关键数据如下:$ [+ ? A" `& x; I8 ?3 X! @3 _/ H
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档* y% z3 `- d X f
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升* N7 P, B( O. Z! R% A, T- z5 n
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析1 @* \+ a5 R/ P( P9 b, I5 `7 l" r
7 y: q& J& w4 K9 f3 Q1 Y/ K. \1. 雇主担保优势消失, x% D3 S7 ]0 B# ^
; L1 l. F* _! W& l: s/ ~- ~+ i! k此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)5 h( ~0 g$ p0 k( ^# c i
1 ^% q, v4 ^" @6 f6 Y+ P J2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:: c( N" M2 q% U7 Z& X
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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1 q- u! A1 \1 _5 [$ M省提名(PNP)定向抽签价值凸显2 p2 V; M& s, ~- y
5 K# v( j1 l2 |9 f3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
6 Q% i7 ?4 P, v( ?" s✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分: `; _8 V$ V" d
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
6 `5 P, W& [% ]# ~6 i/ s✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"8 M8 U2 p; g' j' N0 W1 N! Q
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。1 a: R) O. a) `4 u
2 T1 b" k2 X; U- l* x申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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* h: T$ h" a& O' d# E$ ] m+ j在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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7 C2 K( W& F h& g: ]6 m同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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