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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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& e1 E2 b# y: i0 x491-500分段:减少1,618人;9 S2 t# I( x8 \% D7 M6 ?5 O/ w
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。1 \" k1 Z$ I; _& ]
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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4 X2 G V6 K( i9 p7 s0 @: l关键数据如下:
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. m( W4 }7 L- W5 T3 J; {461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升( @* W/ g9 d! H2 Z
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平: m# y B& G6 W C
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政策影响深度分析% w. o. r f7 }/ K) i
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1. 雇主担保优势消失+ Q, Z1 M+ {) H, I( b
# S1 b0 P# v1 |) V# u# ~此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:0 n" u/ z, n- \$ h
/ E' _2 ]5 i, h% }; L加拿大工作经验(最高80分)/ S4 E; c5 I" \
8 t8 K5 G3 ^3 b7 R0 j省提名加分(600分), h- a. C$ \7 S) J' g! s& Q
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:7 t% A7 |0 |8 k8 i+ `$ z5 {7 l1 ~
$ {, y4 h u/ M: e. w; l, w& R常规抽签分数可能维持在480+高位1 {! \' R6 R% b6 L$ P7 @3 O2 l# c, G
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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: f1 x, L, f9 Y" K3 V3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
4 s+ c1 y8 [9 T9 u✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
$ u, [) }0 ^2 D* T1 a& }✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
, Y; P0 v# G3 m9 a: H' c✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
, \7 Q; n8 m* U/ Q2 j; ? ^" Z
; z) y) \0 M R0 w! t+ z0 n移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"8 `3 K8 @: o) u6 @1 J) V
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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& Z2 X3 [+ Y" p& u# h在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信; w1 ~' L. Y5 e' ~( X0 t( X. P
5 c2 Q/ ^; ~* {/ D: }同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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- r' q9 {3 B& P/ [2 h在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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