 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
加拿大政府推出了更多就业保险(EI)措施,以支持受到贸易战影响的工人。
; k1 x8 l7 d7 j0 k! j1 J! u. {' ?5 q$ r B$ m4 P& {
“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神,但关税以及由此带来的经济不确定性,已超出他们的控制范围.这正是为什么加拿大政府迅速采取行动,对关键项目进行调整,以保护加拿大的就业、工人和经济。”( A# X1 I, q3 a$ e/ _
9 P) p# H; C: U5 W% J* l7 \! d# W8 w
第一项调整:
) B" b k( }; V) k9 e0 ?# ?
7 A! h2 \1 I/ B# ^人为上调各地失业率计算标准
+ C ]+ N9 f; r$ {4 R/ v
& Q" V4 u' O' |& m( F; }3 f! B为方便更多人符合领取EI的资格,联邦政府将在所有EI区域的失业率基础上人为上调1个百分点,且任何地区的计算失业率都不会低于7.1%。3 e% i: H: K8 [# T7 E( J
& Z6 v6 ^3 j+ r' g: d% \, K根据加拿大就业与社会发展部(ESDC)说明,这项调整将使申请EI的所需工作小时数最多不超过630小时;同时将EI领取周数最多延长4周。+ W/ z0 h! v4 G9 Q* \+ `
" U0 s) y; d8 \
此项措施将有效期为6个月。
- \0 j3 @( D2 p8 ~1 b8 s$ I
/ |/ _& E" c7 `( J! \& V6 J& h3 K
第二项调整:
& D* s# S$ P' g; ^3 D5 e' B+ h' _/ ?. o" \
+ e$ x/ Y, P# [+ n暂停遣散费、假期薪资等补偿的扣减规则6 x3 r, e5 v" A3 w2 ]6 `# ^" P) y4 i
T/ T- k. ~* n# p ~. }5 {/ V按照目前规则,领取EI前,员工需先“用完”遣散费、假期薪资等补偿。而新政策将暂时取消这一要求,允许员工在未消耗这些补偿的情况下立即开始领取EI福利。' c$ M# n8 _0 w: n+ y" Q3 ~
& W& L3 e. A! y& ?+ w, \: @0 T* X, {7 A此举将加快补贴到账时间,也将适用6个月。
+ w" b4 W! U0 [# ^) L2 d! y3 Q- o, R/ O2 E, O* X; ~! d
第三项调整:2 f+ ~# B: u4 s C$ V
取消等待期,第一周即可开始领取EI1 K# \- K* }6 W5 c/ r
; {5 \! W& j' i& m/ j: ?/ [通常EI有1周的无薪等待期,新政策将临时取消该等待期,让工人在失业第一周就能开始获得补助,更快缓解收入骤减的压力。' Q7 v6 d6 w' o
9 g) U; { t/ Q# o5 h3 Y
该项措施适用于所有类型EI申请人,包括普通申请者、特殊福利申请人(如生育假、看护假)以及渔业工人等,执行期同样为6个月。+ _$ Z5 z0 v7 m8 C
& b( N0 {5 g$ D8 W, s& J x( v
这些新措施是在联邦政府3月7日推出的“EI工作共享计划”基础上追加推出的。 |
|