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最新消息,眼下埃德蒙顿市和代表数千名员工的工会在集体谈判中陷入僵局,有可能发生大规模罢工或停工!$ `5 f$ L+ n, [6 @) ^& _
! q% V! }3 a1 M# U9 T这个工会的名字是大多数公民服务联盟 (CSU) ,下设52个工种成员,包括:各种城市技术、专业、行政和文职人员,目前正在组织成员投票,来决定是否要进行大罢工!, i) W7 s- H/ r Y! s% x3 w2 `$ R
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工会主席兰尼·查迪克 (Lanny Chudyk) 称,投票是一种防御策略,如果市政府将工人拒之门外,这可以保护工人。" x! @/ ?# q E+ `$ Y1 P
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根据埃德蒙顿市的最新提议,到2025年,这些工人的工资将上涨 7.25%。首席人力官 Michelle Plouffe 在一份声明中表示,该提议还包括对混合工作和“其他福利项目”的承诺。
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7 h5 g/ m; p$ A2 x目前,埃德蒙顿市已向阿省劳工关系委员会申请了雇主提案投票,将允许工人直接对该市的最新提议进行投票。目前,该市正在与董事会合作处理申请,预计很快就会确定投票日期。多数人赞成将达成新的集体协议。1 M7 g R& t) C. l6 f5 ^4 c6 C# U
0 G$ ^& |! d# G( ?* |; D& f在董事会对申请做出决定或进行投票之前,工会不会罢工。但是一旦罢工发生,则将对整座城市的公共服务产生很大影响!* Y @* ?; O; J
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比如,911接线员、311服务人员、整个市政府及其机构中任职的文员,例如法律和法规执行、IT、动物控制、建筑检查和许可等相关服务,都将受到影响。& D# a; _* a- }1 W0 @% o& J
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甚至警察局的部分员工、图书馆工作人员、专门为行动不便人士提供无障碍交通服务的DATS工作人员等都将在影响之列。9 H& R. a1 _1 ?) F3 d4 k; }# q; y
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希望这场涉及超5000人的劳资纠纷能否妥善得到解决,希望城市服务有序运营,百姓们的生活不受到太大影响! |
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