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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。7 x, u: J; o0 z3 y1 \7 e5 v8 s
) z' x3 d5 n4 h0 [; Z+ h& r8 x5 K报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。% A( ~- V+ O/ f$ Z6 c9 D
6 o4 z4 C* N! _6 n) z3 r# e+ t) e: V. uNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。- M# Q. t6 ], \5 J0 c% Z
; A) ~4 e) N& C# ^& j* ~4 L) WNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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# E+ c: l9 x0 U( d3 D2 o“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”% b7 t7 f$ W3 v0 n- S
- |* f! I' Y8 ~. ~4 f5 y {他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。1 m# M5 k" A9 D) U$ V% u
8 j& x! \) ]5 ~0 _到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%4 ~5 `. c2 L. K# f* m( R
房地产、出租和租赁:3.9%
( W& d5 A& \; x2 m7 C高科技:3.9%
8 o4 U' g, H) {: }制药和生物技术:3.8%
9 V/ p* P) X& [0 @ K. f. c耐用品制造业:3.8%$ ^2 V# h/ I! Q* {
住宿和餐饮服务:3.7%
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0 v: _; l/ T, r2 a' D! ^Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。+ I3 K: L2 x: [/ z( ]
' f$ V5 ]) h6 _4 l' t* Y现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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