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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。! ~' g& {; p" v3 G k; E6 h
4 k. C) B8 v: t6 A) w/ Q周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。- U0 \- o- v# ?+ i( I
# @8 O8 z' Y: m. Z报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。4 }! M! I- o* a/ r. f
( _: E, z6 p- \! p" o/ N4 ?0 D) E7 zNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。' K& y9 T7 w) G+ j3 M
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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4 K" m5 m! L2 S* w# k/ P8 D- F2 K9 zNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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) S- H4 f$ ?; @: U- m4 u* B报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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" M6 C: {( a2 f$ [9 ^科学和技术服务:3.9%
! _/ b# K9 O5 P; Y! W9 ~+ a4 `房地产、出租和租赁:3.9%
7 H3 v K, ^5 [) \8 V高科技:3.9%
" `& Q( w8 O8 S3 H9 }制药和生物技术:3.8%
6 |/ V% Y9 ]/ _) E$ F( c耐用品制造业:3.8%) w" E( N; K. j# U [+ W3 F# |1 \
住宿和餐饮服务:3.7%5 w. G6 R1 {+ d/ f( K9 x2 G
# V7 w8 F J, [; p1 M; a; QNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。2 N# L# B7 m% }, M! L
2 c+ O, F) I3 z; N$ `) @现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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