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1 C7 r" O% Y# @6 r过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!: {! H4 v, ~( w- _/ D- \
; g5 O V8 [8 z位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
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% {" Q% F I, {# e" W5 _4 r该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。* p( x9 z% z1 H/ X/ q* l/ O" B
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埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
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. N3 P2 N- D) S) T e; @这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。. ]4 T- ]; j, @4 p5 G$ M
7 k9 a' y, C1 v6 Z0 W9 P7 @加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!" I% G8 H( p. _( S+ u
4 O. X0 |1 a1 [/ x5 G1 b这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
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目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 9 y' s3 |8 u9 M7 {7 d$ h
. Q$ k1 z5 u* X0 }有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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