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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。 \: D% Y+ t2 s5 W/ y Z) H. _
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) D6 S I& Z7 g$ _7 V g《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。! ~; g5 w% @, F% |8 X7 q' f1 L
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选举日请假须知：
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。& k b* N" {1 ]3 I9 M3 t+ V7 F
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：7 S7 `9 D5 P) n/ H/ `) u% i
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% k9 Y. f/ W# E' P/ D5 h/ Q3 F- Y 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；4 ~: C; q$ B1 j3 v
4 t) U! H0 o1 P8 C* y6 a 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。+ R6 H* c P; M! h& |1 I( `' I( d) \
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) l9 w$ }, G# P' S6 o7 F, P根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。' e( X) Y/ _* P1 v9 P& g$ r
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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; U# b" Q, ]; x/ V6 o) h5 _+ e对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。4 k4 e* o6 `. I, U% Z: d# A* ?
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5 m0 H1 _7 V& \+ z8 [0 u$ b/ p根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。) C5 o& _5 N7 s f/ Y
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: ~/ b$ w/ ~1 F/ e8 Y' S: C/ c" ?如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。/ z+ N7 c6 r: E$ `$ ]7 i
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发表于 2021-9-1 18:38
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