加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
8 v3 I2 }- ~) U* ^

《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
; |) _* @5 o0 S9 y% D1 P8 I
( R. n) _( h9 h$ p1 g+ Q
选举日请假须知：
6 [. _2 Q4 M. E- s6 ?

首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
/ s4 G& J# m+ c
0 L, v3 c3 q& O3 A. B8 q3 ~. C
    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
3 m8 o; T& X7 b: m( G
9 H+ e  ]1 A6 |3 @' f! T" j3 k    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
- _, E) x1 J. c2 z5 _! k' k! m0 V
    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。

% ?. N/ g, T8 H  e( |
根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
7 T! F" X/ n7 r4 r6 _  `5 [/ Y

在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假


如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
/ \1 c5 p( @" K6 M6 c$ g
4 ^1 O; H( _  i
对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
3 j8 u) N  e. Q, \

根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。


如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
6 V1 i  \: g; Q2 i
6 Z7 t/ ?9 P) f. {9 X% c5 M
% E9 \2 L, c) O+ x: p3 w6 ?

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
" R3 j8 q- _( q