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不上班工资照拿!政府工被爆领逾8亿"居家薪水" !: p, m' U0 r. p
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据一份调查报告显示,在新冠疫情爆发的最初9个月时间内,超过三分之一的联邦公服务部门员工在无法复工的情况下,照样领取薪水。政府在此期间共为这些工作人员支付了超过8亿元的薪资。
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, J" P( @, \6 @ L1 B3 r因为疫情爆发,在联邦政府工作的人员被要求尽可能在家工作,以避免新冠病毒在政府办公室内传播。( x6 ~6 n8 ~; t
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然而无法在家办公的政府雇员仍然可以在不上班的情况下,照样领工资。因为根据“699”条薪资规定,可允许雇员“因其他原因带薪休假”。
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/ a# `3 w0 h1 [9 |) _' L. s5 b4 e根据规定,这项特殊的休假条例允许员工若因不可控的条件而无法汇报工作,可在获得管理层许可的情况下带薪休假,而且这种休假与病假或年假不重迭。
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. G( b$ k6 H+ R在去年4月时,根据699条规定而申请带薪休假的员工超过了73,000人。据最新数据统计,在去年11月底,仍有超过9000名雇员带薪休假。
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据统计,总共有117,000名来自86个联邦政府各部门机构的雇员获批带薪休假。这个比例占了联邦政府员工总数的39%。: Y! k( P0 g: X/ U
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据加通社报道,至今年1月6日,这个比例已减少了95%。
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$ b! q, [1 L. ?- S加拿大国库委员会在2月19日发布报告称,“根据联邦公共服务部门雇员每天平均工资约300元的标准计算,在2020年3月15日至11月30日期间,政府按‘699其他带薪假’条例要求,共计给这些员工发放了约8亿1900万元薪资,”
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“这个数字是基于各部门系统提交的数据所统计出来的。”- e9 ?; [) n7 O$ R
7 p, t8 I6 `0 S$ ~! |. C国库委员会在去年11月9日时就休假政策发表了澄清,提醒管理者要根据每个员工的情况来实行“699”条例,只有在远程工作或其他工作时间调整无法实现的情况下,才能够允许员工带薪休假。
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/ F9 Z* H; ?* Q) X& d) b同时,政府也表示,这项“其他类带薪假”必须在累积的病假及年假先用完的情况下才可以执行。7 `. s6 H& C0 L
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对于国库委员会的这项新指导,代表大部分联邦雇员的加拿大公共服务联盟工会表示不满,该工会表示已经向加拿大人权委员会递交了投诉。7 f' S- E( _( h3 Z
: P& N0 P) h" `" |& m( a工会称,这项指导给那些包括女性、少数族裔员工、残障人士等在内的受疫情打击最严重的工作人员造成了负面影响。9 H# @3 ]0 R/ Q3 i3 B: W
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