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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑
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周二发布的一项人力资源报告显示，卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。
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万宝盛华就业前景调查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）发现，尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘，但也有15%的雇主预计会裁员。 / p' h( q) v4 }6 p
: W/ c. t9 R% {/ U& e其余70%的受访者表示，他们将维持目前的员工水平。 - @2 E* \& g& u3 ]9 B
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下，2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” ; R0 O5 }$ a5 n9 u; x- i7 X3 v
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米纳特尔说：“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手，这对求职者来说是机遇。”
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6 r, b. B- \4 S' w, F1 K4 j$ ?米纳特尔表示，加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观，但加拿大西部的求职者仍面临挑战，就业前景持平，只有1%的雇主计划在下季度招聘。 ) d: z1 g* t* ~3 I4 `- Q
; a) q$ w6 R+ a2 Z* V这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。 & X: Z& G8 ]# H
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万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称，"该数据较去年同期增长了1%，表明未来几个月的招聘步伐疲弱。" / D8 f0 m5 s1 w
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就整个加拿大而言，调查发现净就业前景温和，为3％，其中12％的雇主预计薪资将增加，9％的雇主预期减少，而74％的雇主预期没有变化。
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. i" l- Z2 g5 \& R* b4 b0 |: u与去年同期相比，招聘前景指数下降了3个百分点。
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这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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狗仔卡
发表于 2020-12-13 23:24
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