惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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7 _& E2 _+ e* K) L+ D0 p但有一部分人仍在工作岗位上，
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1 K& H% \$ [! d为大家在方方面面继续提供服务。
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9 ~, X( ?5 Q1 o0 P2 J2 Z1 z如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

2 ^7 H2 k8 d; C在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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6 ~( a9 }& u  h* h# |/ T9 [阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

) M" W- ^0 w* V% }1 D$ S一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

/ Q+ _. U; P& L# c- D要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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! A) c2 z6 z5 }5 ^+ H- A/ T/ a该省的公共卫生官员一直在强调

0 ?+ N4 ]2 X  l. d严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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4 o% T8 \8 f& p* O0 uTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

$ q1 O% x; E. j) y( K5 o- @“很不幸听到这个消息，

/ r) I7 j7 \) U1 b& k7 ^" \但这只是一家门店的个人行为。
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' A4 D1 z3 y# G我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
) e. |* j0 o3 e& n, z, c7 M
+ P# d- q% U* s% q并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

" B) i9 j9 \: `) S4 j/ `  E8 Z3 a据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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9 p" A, U% J' r2 w# W5 f( D9 E2 c" FTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

  x5 I  y/ [4 I才可以休无薪病假。

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' Q2 N  N! w4 e7 V/ B9 \根据Press Progress消息，
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6 w. J/ T/ N1 g% _  @4 t3 j9 B新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

8 M- f9 L0 b+ z  V- n' {8 z6 o“一年就五天，

) {0 }8 _3 l, }6 c# ~超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

; I; I. b' N. t0 G. y这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

8 }8 t$ D% ?; H; F公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...