惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
7 }2 F  B6 w: Y1 |2 c# a5 W
9 f6 O. Y% ^1 r0 W( U但有一部分人仍在工作岗位上，

# T! R- T. ~7 }为大家在方方面面继续提供服务。
. O) ^: N( c( B1 M
6 P! ?) D$ H1 C2 a; q+ \4 c如果这时候他们生病了，
+ g6 A4 p# ?$ b8 [
0 Q& E% T, ?9 }  b5 o* g$ R! N5 k5 M老板还不让请假，

( H. k/ O* P& i0 b那未免太过分了吧！
# L- L9 L$ Z) w* l* d6 ]* l% @
/ a- L8 p: o2 ]( W* @近日，Tim Hortons被曝出

) H) m. s+ d# G+ ~' M在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，
7 {( G, D# Y6 u. L! b; r9 G
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
3 G  S8 ]- B! H! h$ _& o
. r" p) K3 t9 k4 v  c贴出一份对员工的告示：
& K" c& K. K8 o% w6 F' P
/ _- |9 n; ]5 h“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
8 `& r+ O8 L; O- {$ o  e) N3 d
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
+ U0 Z) A" N, b+ |7 a
$ l& J' F. K& K+ V5 Q请照你的班表按时上班。”

% C; w" S2 C' @1 o9 h, }  g
, K8 @# {/ L+ D这不就等同于告诉生病的员工，
, c7 _# b5 z8 w5 l8 I6 M6 Z
即使生病，也要按时到岗么！！

4 C0 _" e+ ~; o. L要知道，
0 w( G  ~9 v: W) L: b  {
为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
& l+ ?% A& @; t" S: g  d+ n- E
严格的社会隔离和自我隔离，
: C# Z$ y3 |9 G; Z
8 z+ |/ C! p/ i* E9 e8 F# s并要求生病的人待在家里。

7 t3 Z- {0 l- ^Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
0 ^( G9 V# S' C" g9 C, P* ^7 k% v
事后，星报记者通过短信与
5 p) c, R6 p+ |$ X
" v# u+ O& _. v. L该门店经营者Joel Foster取得联系，
) k" p) B% e' D" I( r& b
6 X! X6 t! \' M. S但他拒绝回答有关告示的问题，
; Q1 {, ^0 Z' k7 j0 }/ D0 ~  G/ S
而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
/ F* Y( p& {; C0 u& X6 S8 w0 I
“很不幸听到这个消息，
$ A( R, y" m. n/ Y8 d
但这只是一家门店的个人行为。
5 s% q6 U! r) P# u' S
* l8 P) O# a. \, B/ I& c我们已与该门店经营者联系，
3 S" s7 D9 r' ^, f
0 m5 K( e3 b! n; C2 ^: m3 |他们已经撤下了告示，
" z, K- G# R" O* {9 C
并向员工重申了明确的政策：
( J2 d. K# j& _
5 O! q1 g) d# i如果员工生病应始终待在家中。”
, r# E# X7 m1 Z8 ?: c5 I
据悉，这已经不是Tim Hortons
+ q+ t  X- S% o5 p1 E" N" e6 W% [
) G$ \! q4 N* r+ ^4 V3 J' ?首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
) v' p3 m6 k. H
. X' c8 U! q$ q5 M1 k就在12天前（3月13日），
7 \" E, v$ I/ W  `
非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

6 p% n& F" g7 A9 |要求员工必须提供医生证明，
" m+ q) @, D7 C! ?7 P3 x* Z; X
才可以休无薪病假。

4 A( h% ^2 f& i' t1 V$ A
根据Press Progress消息，
; f9 X# I! _# A) c
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
. A7 I/ S0 N& W% T: D
# O6 A. v3 G% b! V, K公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
5 {/ M" E& i& z# Z
' q! c& M1 a/ v& C0 \5 s4 T0 a取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
# C* F7 C! V" W
除此之外，没有其他的了，

2 G. T- _; s1 B; ~9 T5 G+ Q没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
2 \" X/ V* }2 t% p
' _+ \2 w& a  O/ x0 {该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

1 l0 }: \" y3 Z9 O* r9 W5 I并且每一次申请都必须要有医生证明。
* G) Q' c4 G! v# z/ j* |
“一年就五天，
$ R6 x, Q8 d( {5 K  r* Q
超出就等着被解雇吧。”  
9 c' h4 j: l$ z# y/ \
“最低工资很普遍。”

7 N% T. q3 _  ]7 K0 P4 [这则消息被报道的次日，
/ X- D, S1 H' A  x
1 O: k+ q4 p0 R8 \- YTim Hortons公司就对此做出了回应:

; k& W6 p9 n3 I2 v“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
+ a+ g. I. C! V+ g' p: S
公共卫生部门的建议！
8 K, G$ c! k! K/ F" K+ H+ H3 v
现在还在外面上班的员工真心不容易...
3 I1 Z5 `' h, E* W