惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

5 l$ K( I! P' W& R1 G1 O“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
- \8 {( ~3 F0 S2 ^
5 u9 z: ]* E; z/ U为大家在方方面面继续提供服务。

$ O9 R9 g0 h1 W) g( ?4 E如果这时候他们生病了，
! b( K3 Y$ Z7 E/ F, e) e
老板还不让请假，
/ U8 I3 u3 S6 D& U6 {1 ^$ n1 T' _
那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

; G; |$ ]* q8 c在疫情期间，要求生病员工按时上班。
9 x* Z" G3 i% C: L' `* |

8 Q  V2 p8 ^& T
/ A) ~& n: H  h& B3 T0 r* R. H# c  u根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

/ k8 _3 L7 u0 j0 d0 b0 x+ a一家Tim Hortons在近日
& J4 ^- w' d2 x3 q9 Z8 _/ N
8 g  s' z* O# }1 J( j贴出一份对员工的告示：

9 a) ]& U: p9 r“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
  W# J/ @- Y: A/ F* W
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
2 k1 W# K6 a( b; y! N2 m: J1 M
+ @' I) E# i5 @% ?
/ S, I* O" D! I这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
0 _2 I4 R' }! g6 }8 D
1 b* J/ h% K  h% R4 ~要知道，
, o& [; @9 g+ q5 |" y" ^* D6 [
2 _/ h, `1 d5 b+ c9 c( L# q为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

0 W1 y/ s) s3 Q* l事后，星报记者通过短信与
; t- `& |% E- a& z# P( X
5 ?) K) f4 B' r1 e. w0 M1 Y5 F/ D: |" W该门店经营者Joel Foster取得联系，
8 {$ F& x) K, l9 T7 ?# `" q
+ ]3 @  e' @- N但他拒绝回答有关告示的问题，
3 D  j5 M8 n7 m) K# |9 Z9 V
而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

% ~  R* Z+ T% ?% h“很不幸听到这个消息，
( p9 m" a  d8 i! S- a! f
0 ~0 g/ `2 t% p* B但这只是一家门店的个人行为。
7 @9 M4 D! F( M6 l) ?8 w
我们已与该门店经营者联系，
4 l3 M# _+ _+ K- G1 i1 E
* P% ~" Q0 m* d7 K# s# \他们已经撤下了告示，
. g& O1 [5 f3 T$ ?, [+ v
9 p3 W5 Z1 S2 P并向员工重申了明确的政策：
: y# H1 Q, M0 H
如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
" [5 I# `- K8 v2 f& G' k/ h# u
首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

* E- U7 W. w; K3 _" Q% M% F" ^就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
; {* Q6 ]& y+ U$ x; ~& r# S  X$ X
- q3 }! X. W4 o- M8 Z" MTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
: f( \; O# k$ r5 {! \9 f+ t
要求员工必须提供医生证明，

0 ]2 C" W% f) |% y8 g) u才可以休无薪病假。
- q% j) P6 R9 S0 J3 j
0 X+ f  L3 T' S6 d, g! J+ e( ~
- X0 R. ]* O3 l+ j根据Press Progress消息，
2 ^5 L$ o% c  y1 W+ `) d
2 h& R/ B7 a5 L, n9 [' f! V新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
- u& ]7 B5 i8 j; h/ T8 D
停用可重复使用的杯子；

5 w" _: q6 ]$ C( ^3 e" h( ~7 f- u取消今年的“卷边抽奖”活动；
8 `9 F. W. y" w* q/ B3 v
2 x# H& \- r+ _3 `: x实施“严格的洗手政策”，
- U( j) ]$ `6 u% Z8 y
0 {& p+ U* A+ N+ \# ~除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...

, L; H$ x' ~& q+ w7 H
该门店主管还证实，
8 ~6 X! k% U6 g1 o$ w' Q! i
/ D1 T" O% N# T- \# y该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
* \3 m/ E* F0 p7 [/ i$ K7 p3 c2 p
并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
, k" J6 @; W  E/ g# a
“最低工资很普遍。”

: l3 S% l! z1 [这则消息被报道的次日，

' j6 b4 o& [  pTim Hortons公司就对此做出了回应:
8 L7 y: w' i) m, j- j% v" I
* j8 x5 C4 Q, I& z/ v“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
. S% Q1 {1 i% {/ ?8 O+ o
; Q+ E2 x' W7 o  \  O现在还在外面上班的员工真心不容易...