惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

! \; ?3 G9 E# C0 Y1 `% O' v为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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, {1 w+ p9 A& [, `& F9 `( r( [根据一名网友在Raddit上的发贴，
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, s+ ~! i6 g& m  s0 @阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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3 D! H. V# ~6 A' {7 X$ o3 H4 a5 {4 F“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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( z7 E$ m* ]7 ]0 U; q# L- Q请照你的班表按时上班。”

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+ H# D- x  ^: a这不就等同于告诉生病的员工，
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( S, m3 ]) h" u9 r即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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' C! q3 |7 O) n( R' Z# }6 {8 UTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

: e% s' J: A1 I; s% z/ k5 m事后，星报记者通过短信与

% \! ?+ X( \8 A- [- |" R! l, y该门店经营者Joel Foster取得联系，
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. _3 ^2 v) x) X, J* i但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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- E! {# s' v6 u. ~! H对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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1 d4 N- n& l  B“很不幸听到这个消息，

9 {$ {: Y* m9 {* E但这只是一家门店的个人行为。
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& t9 j/ ]5 d* f3 K, W# N( y我们已与该门店经营者联系，
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& ?# s/ l/ z8 \他们已经撤下了告示，
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( m+ _2 \/ Y) E- @- }8 G并向员工重申了明确的政策：

4 R+ {3 z$ D+ }/ B$ K2 {如果员工生病应始终待在家中。”
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% n9 s) L+ f3 R1 F$ k2 g据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

$ L* l6 p2 T& @* e2 Q0 {Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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# I% m8 c1 {$ e: N要求员工必须提供医生证明，
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. Q, c- u* o! l& y才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

9 T8 ^* P* J/ g6 A+ D# b停用可重复使用的杯子；

; t$ S( U1 a; _7 M. I6 j5 @取消今年的“卷边抽奖”活动；

" F9 T2 j$ {4 l9 H4 I5 D2 ]实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，

! T$ T' ^* N, {! C没有任何与员工有关的...
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2 N, s. \$ Y9 z! d- I- Z0 ]! T该门店主管还证实，

  z+ V+ H) F% x" ?该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
; Z1 C+ I3 A' t& e! m- Q
3 Z* L# e1 g& O4 Y“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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& {) k. |) X8 _! k/ w这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

1 {& S/ E, E# p/ X“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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  |- L  f& s2 J希望所有Tims门店都能好好执行

7 @' L5 u3 \& \5 J9 j公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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