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亚省儿童服务局表示,福利补助金(BCG)和员工吸引奖励计划(SAI)将于2020年4月1日终止。
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BCG是政府支付的额外员工资金,可抵消强制性雇主支出的费用,如加拿大雇主养老金计划,就业保险,假期工资和法定假期工资等。9 L# H% _( ~7 ^ c6 d1 ~
% V9 c3 T* o$ m- v例如,托儿所的一名主管,则有资格每小时从政府获得额外的$ 6.62,最多每月181个小时。其中16%是BCG提供的,也就是每小时约$1.06。9 W0 d0 P1 V, B: M$ D8 s( R
: [& @* h( T4 _2 [1 w; h1 R现在,托儿所将不得不支付这部分费用,可能导致父母的费用增加。
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西部城市儿童保育和社区支持协会常务理事托尔曼(Leah Tolman)表示,她的中心每年从政府获得的总资金减少约$ 30,000。 这意味着他们将不得不提高成本或降低工资。
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; e: s2 C1 h2 e4 TSAI计划在雇用年限结束时为合格的新员工提供$2500的奖金。返回该行业的员可以获得相同的奖金,但在受雇两年后再支付。- t$ u9 ~" R, J# f$ z9 g; O7 k
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托尔曼认为,尽管很多行业裁员,“但是鉴于这是一个脆弱的领域并且已经资金不足,我们真的认为这是不可能的。”$ @+ R3 J8 y% l6 ?; M( k
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儿童服务部长舒尔茨(Rebecca Schulz)表示,这些变化是“财政管理”选择的一部分,以“将政府资金引导到最需要的地方” ,“我们预计这不会影响持照托儿服务的儿童和家庭”。7 F* z- T7 L- s. V
& c5 _ [( s1 F1 _; a亚省政府在10月提交的预算中为儿童服务部预留了$16亿,这个数字比2018-19财年增加了$9400万。1 I1 t: [/ H5 U1 z( e
' p! J, `* j" I. R5 Z$ I预算还承诺,每天$25的儿童保育试点计划将继续到最初的3年期结束,然后将接受审查。舒尔茨称,将根据第二年收集的信息,为今后的决策提供依据。
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