 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验2 ^7 f& \2 \9 B* v
-------Mobileplay 于2007年3月21日
! ^# _% S$ j% u! F3 Q* a 6 X: j1 B& }; C Q3 j$ b
有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。, y) C+ H/ h6 H q
! o4 d) Q' R4 }经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？
6 W/ i c; B5 X1 t
8 V+ M9 F9 J$ X! f- h其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：
! E/ L0 ]5 G2 a9 J- Q9 {
( v! y' O6 ^' U% ^1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。" O% L6 r" u* c1 Y7 {$ U( I
7 ~% W6 Q, `) @0 g
在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
. K; Y2 M; k# }2 M6 x5 F* ?$ w
6 e+ v8 y- a: `( N所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。5 R; J' Y5 B4 N# \" `6 W+ R) c
! P6 @5 }) }+ H2。文化差异
& _7 D1 q, q* H6 U: M5 n: ]" F0 n0 C. V5 V/ H0 V
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。& z+ w$ d& A9 R; [. W2 t
6 R) K& A: ?4 A+ c
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。0 f- P. b* B i" G) O: X0 a) U0 h
' x' ~9 q) U+ _2 Y( I& ?+ J3。无自信，性格内向
6 t) F n" M, `5 X& ?- i2 e
7 q- ]) u }/ S0 {" \5 \2 e8 S中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。! s3 k2 x) B- ^; B5 q
' @# T2 u# M) E0 ]/ _+ }中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。- n! ^# h7 A- y+ Q: G6 a* y
8 W# f; ]$ x y- }内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。
( W/ M, G* O# `, F$ |# n
8 {* [% Z6 s: Y1 D j$ H还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
9 J7 r% G) m3 d8 ^, d; H/ ~8 E# H# J. x
4。表达能力
; c- F( e0 q: L/ A- G% W# O; R: j3 j: y8 \0 p$ ^ r, o
中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。
4 F; a2 P0 N, G: u4 D1 T7 r
, q4 E ^& N2 }* H' H2 F9 ?$ \ Q5。准备不充分
* J& |1 j6 f |4 k ~, n% _7 {- c* [! f. G8 X
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。# t: N) X- L, A s
5 U( w2 L: T- {0 |$ O& ?2 g7 p
4 \! i, n; F6 L1 M' Z/ W
1 E( b. u& q( T& x2 F好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。
* Z# A1 V3 C2 H
! n7 i T3 d0 e$ ]% n% ]原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
