 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
' X9 ^" c* p* e- \/ O+ a9 O. g6 v0 }; v
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
+ E! a+ R: y6 g6 P! j
$ F; d& X# t4 j1 K下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
1 T+ f- b7 W [& u& J8 Z2 W d
}5 L, M; D" b% _' e
3 |- X Z- |$ r5 \) @该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
2 `! c, `/ L% f% p' M! k8 Z/ M2 A8 }; P- P' G" A/ E
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。8 c& i- S% j8 X2 a+ ~
3 E7 b5 H$ e4 p q6 A- [AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
]5 e; q5 l* e3 S6 F* q. V( z4 R, I/ v( f. r7 ? l
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 ; _3 s& S; x+ b5 ^" A0 h( a, }
: ^/ N& c. K! V. f这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 . z0 b- r% \" b2 `" v8 m
) N9 S# l! c2 {
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 * H" J: x! r: K6 d8 L
+ d5 {. C! Q, v$ t$ ^& v: H; T
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。, e2 e! m& [ ?- ^4 r
]8 j k$ T7 P D6 z
; F2 H! _% t9 w- d S4 nAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 $ U* d/ o1 j* t7 i4 z
; i% N: N2 m9 YAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
. ?! R [0 _ `* r$ e; O
( q/ \9 n& Z( s% N) s$ k6 G, f埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。6 z( O0 R' y; z1 v: K( y
- V' W: {8 J& ^# M( J
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。9 a a" I$ ?; C) t7 Y6 `# j& r |4 c
( D( R- E7 l$ z3 o" DOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。1 q9 C0 v- b) v- |) F: [( o O
! C* v( Z& ]' f/ d, J# l, o( XShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。" R4 q( G6 |- t' r. t, L
: c# f! D+ L9 i( r, f C9 l
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。9 `* V8 S+ Y- S2 P7 ]
8 k5 \+ s4 R# T4 L“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” ' H. H# l, D8 i7 Z
! p4 X. Y0 P7 C' E F6 y“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。9 l/ p& R/ M3 `0 s
6 E8 k6 R4 O4 J8 e( ]
Feland不相信此举是一项再投资。
* J. E8 o$ g! p2 x& e. `4 a! u3 ?! O6 A1 p; z( j8 t V
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”5 l- U" I4 n8 ]: K8 s2 I3 C
8 c5 V1 w r; E4 c9 B& ]* c# ?“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
9 Y3 R! L6 ~- s' U" f
' p1 Q7 g! ^* k& q9 Y9 }Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。! |% D0 }9 }* I# }9 }6 F
4 p7 U' C# p8 f$ S
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 1 p+ b1 {0 L+ O0 [
: I2 }- k2 U0 K2 l! k; p! W4 D- xAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
/ K5 K) J1 J4 q" y0 u6 ^# D& E, H6 L+ _
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
\1 x7 }. O( J. z/ s- x8 Z- L: B% H( L! k! [/ W
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。# R4 K8 v8 w# x1 K0 T6 r4 j
2 p+ g8 H; q& r0 J4 ?* P/ h* C6 [) u; y麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
7 N. I6 P1 h: L. J9 o6 H
; ^4 O+ t( r+ ^( ^; { m8 g4 F麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
6 ^! w: c' ], m9 q4 i; D/ P, v4 }2 }5 D
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。3 F( |: p; ]* d \5 m2 H( }
$ ^- r9 F a" z, [6 c老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
7 \7 J$ n5 T8 }" F( I. u, _0 ?. o; g7 `" g& q
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”/ ^8 G5 \; r% d. E" T: C/ t
|
|