 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。. J: w3 q0 A S4 p6 T$ _
' W* K* J$ z! v* `) z, m# [* z
在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
( c; |( j: e- c- i$ L" V+ G4 f, C* R1 j) `7 ]- w
近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
# Z" _( U5 w$ X4 Q8 \8 h& a+ \4 r4 C# o5 q7 {' A' Y
一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!# W0 n( N* v: U" M8 r
! j. X- s2 m: F
: i0 \. |8 C0 H/ `' w6 i! v1 C
, j( r5 v: @1 F* V7 j; h$ k& `0 H
受害女子侧影+ J, A' o2 f) T, o# v, }3 B( P- t
! D" y- I* [: z& r. K2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
- ?6 B+ E+ m' b9 R7 n* b- }1 S5 K. _: P- k v
工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。* ?! o% ]! A' A/ a/ N
C1 ]" Z% e8 ^5 L! {工作半年后,她递交了省提名的申请。
4 C1 U3 {7 j$ ~9 I6 `
- @6 j3 @0 Q j* c& E2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
! I' c$ J& S" z# ?$ q+ G: b1 J& y& d/ [% I" B$ L4 p% b
在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”4 c- v: o' _7 g! N
; \/ X% B* S1 W. T
当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。. ?/ g) i$ ?# _1 E
/ L9 C) Z+ c; P2 [. u
Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”6 D$ y6 E |( j( U3 _3 r- b
) m7 c) ]8 O* ^# D# m4 H+ e6 f3 ^7 w6 Y( y$ N: b# |+ j" ^1 f
Ashna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……! l' h& P3 r( j3 w9 x1 }: M
# P2 }/ v6 L( _2 [0 m* w! ~% W4 Y' G“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”% e8 p V" H; c* p" B
4 `" A1 L0 |7 g z3 C/ _( E G+ Q
随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
6 I0 ?8 ?! W, X. c: @) C4 m, ^1 b! t j3 r; l% G& f ]8 d
8 A' Z' ]# l C/ G/ X
可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。
' r2 {" Q5 N R5 l2 |
1 U' b# Q% Z; |5 h1 ?2 ]6 G想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
d7 s" p6 X, y3 Q$ Z9 B1 a
1 K. c% q- P' O% g, {1 C% |2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。8 r4 i4 C$ O$ R+ z) G
/ j- l8 c/ g9 y) R- V& r3 c
/ l: }9 V& o2 z+ }2 ^8 h
7 n2 `) p/ Q0 K9 {第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。% m, a* H3 s% j1 k( L4 l1 Z
1 d* j# [, ~- q, r; L L% E而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。4 l. _7 l* p% P: o( O+ s4 U. ~
' |0 W7 z/ D$ i2 `几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。6 I6 b5 m% ~& P9 F0 Q+ X, X
4 R! \* C0 [6 M% b+ R# t9 F
她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
- w: D; i- q" u+ T- c
/ [3 l1 @& e) N' D" p5 }% n随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!& {4 d9 H0 d% H% {/ u4 z
& q+ o0 x+ p9 z1 V9 B- U
“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”0 G& e& U% P1 [ ]
; [6 k8 u. k6 X. C: E" zAshna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。$ ]4 f" I/ Z( x( j( b* R
4 u- ]2 N0 c7 l3 x
$ Y! N* @/ S: H$ {# a# L' j
7 O8 U& R) h: d) ~% ~5 q1 H% C L2 }* }
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
" `2 \" B+ D: r/ D0 ]- n8 p; ]/ a
! S' a# o$ l7 d% S; SGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……- Y5 q4 ]! U" \& L, k% Z( ~# y
7 `* u, x) j5 v# O2 ]0 K, [3 f
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。, }$ o# j; s M- U* W! `/ i
7 B2 Q& W* X6 o据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”7 T) |+ {2 g# B6 D" \$ k
& u6 C% p$ S4 ]. [4 @部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”
3 b% N! O' j0 O( x5 {0 Q/ U: |* a( o8 G: t0 L" m/ {
7 D; g8 u8 G: v. U. `
* A( }; ?5 x' z/ S ~; i省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”* A: z7 q8 P, C
# E) K5 D. U' i) Q& X8 G8 L- q
联邦一级也在提议改变外国工人方案。
3 K/ V# }9 D; _
: z8 o: H/ w1 G0 W1 b) Z+ h加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”- K: ~7 o6 m4 }7 H) S; z
" k7 |9 f8 X( M% n, |7 w据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
& V; Z- z! N+ j |
|