 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民，连根拔起，甘苦自知。
4 T- \$ H+ n/ u+ C- j; f* L2 V( m3 S% V
. s; ?) j# e6 c; A* V _+ R在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
5 E9 A" n) E! R& H" d w% Q- _3 R3 ~4 N5 Y- s) R
近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——
4 {* J. K* E( m6 @6 y Y# ]* S+ `, |# M
一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！
! y$ ~5 ^ G) e
5 ]/ j" ^! W7 c& }4 M
. {9 p5 c# R2 u+ I3 G" ?
: w3 E1 m! X2 N; j8 F受害女子侧影
* |5 Y: x( r+ A( l
- r& o+ _% C. T4 ?6 C' j8 p, ]2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
# `' q: c9 U$ [, S e* H9 b2 @) B7 t+ P2 V& O
工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。
& G5 M6 R5 X% }* u3 b+ O8 `8 t+ G
工作半年后，她递交了省提名的申请。$ q' o. W* Q% ~6 W7 d+ z) K
8 q' S- W t! e2 O& t% r2 u2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。5 L) j+ a b5 k/ ?: \1 {
% N( ?$ n* R$ a( D" }
在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”
( }0 x% _, O6 I3 o9 x% `/ `- r9 Q5 { D/ \
当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。, Z2 r( k8 |3 f' P9 F
) F0 \* I" o! H/ \! j, `
Ashna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”
; {4 c& H3 A+ Y9 |/ n, B9 N& b: D) j6 w# z3 D, ^) O: W6 C
* {! r' X, Y9 A
Ashna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……
6 l8 h0 z7 C$ O5 b# ~
3 c5 P+ m2 j. D. w“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”, X% E6 V& ~; w
2 C0 T2 }3 M/ r' G0 E
& Q0 q5 I( w, N y. V随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……
; m8 x$ O1 F+ N2 R0 \1 U+ Y" }2 G: F$ |) f" j. y1 r
1 F& D5 c/ R b; r' {( k) o
可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。1 @8 N7 N, w: V' \ |
6 Y+ H/ V" ?7 @) r
想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。* s4 W: N) r: x) M1 }5 I
+ N3 }. q! C" E( d: e7 j% u
2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。. K& G) j, E; ~) E+ j; B) E3 {
& K- `2 L6 S9 O* y
- _6 i# z* L4 f3 q2 C7 ]
' ?6 t _7 g4 z4 X8 a0 K第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。
& }' K+ M+ l8 {2 O& {1 Q2 g+ b, `- _1 d3 W. I* Y% R+ y
而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。% r$ Q+ F7 z0 t- R
, |& f+ p% a; S+ }0 c" R几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。( v6 x( `( U- ~4 t7 ?% a/ Z
! ]# P1 ?7 c8 d# n8 m% ?8 c
她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“: j) h O) O F% M
( s/ @/ g) B9 N* [! C6 s! d
随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！
' o0 z' J" c7 M' u8 } s# l- R2 d# E6 Y: _' {
“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”
# y8 S6 K6 i' s O8 }- _: d4 \) K2 A! i- g
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。7 N: g9 w: o- R& j: Q& k
* l9 M' p6 d; J3 v
: D, I4 C5 q ]. n$ \; q) f
, j, ?9 ^" i# U, B4 i% R* m- M D4 P
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”
9 p v8 |) }/ T; W# J! t
: o! P6 a* ]+ _3 D* YGil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……) j* ~( E; o# ]9 ~) E6 I
8 B& c( Q* h8 m3 v5 y1 e" A, C; X
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
, l+ Z6 M( J, F
' A, A4 @5 G4 K3 M# Q$ ]据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”
, b$ D2 r4 _4 R- Z: i5 o+ Q, d9 Y" A/ M) K0 ?; r
部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
3 m1 |/ T3 d. h* U( B @1 ~3 N
: k' C# X( @+ |
7 \ L; p$ k7 A" v% k: t% [9 E& {! P1 j& y: N
省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”- a& Q8 h" N: d% g6 S
+ a0 \$ {0 K4 F* p
联邦一级也在提议改变外国工人方案。 ! A' ^ ^% y3 }" l: h# K) e$ [2 p
/ u" V/ m8 U, e% `4 m( J6 ?& R加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”
* Q7 m* F( O2 C0 C
. S- L- u6 q3 }7 Q* T! x- x据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！
4 k- t4 x$ X2 l* e. C% z* ]+ M |
|
狗仔卡
发表于 2019-3-7 14:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡