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作者:Joyce
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& y- j% [9 Q0 J. n据Huffpost 报道,在一个来自Indeed网站的新调查中,拥有加拿大Chateau Frontenac和Banff Springs等高档酒店的费尔蒙集团被评为加拿大最佳工作场所。
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费尔蒙酒店及度假村(Fairmont Hotels and Resorts )在这项调查中排名第一,该调查根据五个类别对雇主进行排名:工作生活平衡; 工资和福利; 工作保障和升迁; 企业管理与企业文化。
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5 P. ^6 O; D! u2 |" h+ n/ dIndeed的董事总经理Jodi Kasten表示,2016年以来费尔蒙一直由法国酒店巨头AccorHotels拥有,企业文化方面独树一帜。这是一个你可以“从入门级别开始并一直上升”的地方”——这种情况在很多工作场所都很罕见。
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{. u1 U: w$ ~“这里的环境让人们感到舒适、包容和接纳,”Kasten通过电话告诉HuffPost加拿大,并补充说,在某种程度上,榜单前25家公司都是如此。" {! j! I! l: d
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排在第二位的是位于卑诗省的建筑公司Ledcor,信用卡巨头美国运通公司排名第三。
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! m$ |6 C* C8 Z' {加拿大的银行和金融服务公司也名列前茅,加拿大最大的五家银行均排名前25位(除了加拿大丰业银行)。5 f {. Y! {! L U) S
# y3 a4 s. H' A/ d“他们做得好的是因为在所有标准里没有短板,”Kasten说。“他们确实挣得不少,也提供了工作与生活的平衡,考虑到通勤时间,提供在家工作的机会,有进升的路径,文化方面也不差。能意识到拥有一个包容的环境有多重要。“4 w; z0 h" \4 U+ l% H$ J0 J* r
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Kasten说,如今,由于加拿大的就业市场紧张,全国各地有400,000个空缺职位,公司文化的地位更加重要了。
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% l8 X! Z7 R# Q/ t# Y/ _1 ?! g更早的Indeed调查发现,92%的加拿大人认为在考虑是否接受工作机会时,雇主的声誉很重要。, H8 v* K) I5 g: R
0 T6 z! k! D( X6 c! v. ^“公司氛围,”她指出,“能够开诚布公接纳反馈而不进行任何形式的报复。公司文化方面得分良好的公司经常会要求员工提供反馈。如果你没有得到反馈,何谈改进?”0 B2 o1 K9 {7 D) A1 w+ [, m, l, h `
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为了确定排名,Indeed 研究了其网站上600,000 条公司评论,并将该名单缩小到在该网站上至少有50个评论的公司,实质上是将上榜范围缩小为大型企业。7 r' k) Y" ]! _, Y
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