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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
3 ^, R1 t8 K2 A6 w! |: H' d请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
7 m0 i( z+ L5 j3 ^  G6 M不合法

9 {, h/ f3 _- w  b2 r, v请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
$ @" C6 }1 d+ j3 c8 W请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

/ l" i) E$ U4 z3 ^7 KAlberta Labour$ a$ G; U% \* S5 A  A! G
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03$ w: d) L" m: v$ P, @) s% y4 b
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
, K9 Z: f" _3 \/ @+ ^% o" W7 e
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:491 A. q, g- H5 q6 m$ T* }
Alberta Labour* Z, n/ e- A& d0 P; [5 Y
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

3 H8 a1 x& ~, D# C& n! @, \0 n你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) c* U" B4 `0 c, N' W12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is. {5 w. V' Q, Z
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,2 a& V- d5 v7 s0 l+ l8 b$ R
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
# K- U2 G. k% ?  j6 U  R (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
# P; X% ~6 s! D6 e9 X; u6 F
* X7 T3 x% r4 q/ y* i" z
. W) X) u0 I7 [3 L3 J% ]  a雇主可以这么解释:
/ C1 m4 d( j1 K9 [8 \$ `$ r, Rmandatory training course deposit - conditional refundable
2 \3 V0 L" m8 ^! n" X* P/ T; F! m% w! T, T  ^
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
. q3 N# L3 I* w0 s8 F) M8 X你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:( s1 R" q+ |# X8 }# B
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

) b3 I# v# w0 J( x: H你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
大型搬家
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
% Q/ X! A7 V( I/ _4 w' T. U
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
/ p* l) B" |0 Z) o  o你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:7 Y; _2 u, D% m8 H  Z# {- L
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

' V& Z0 [* {2 M. L- R# \1 L% f+ h* ^. y5 _- w4 f% b: d
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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