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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。6 ?5 p& N  K9 X$ ]6 u
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:513 J: Z# f# s( x8 G! h
不合法

% I* q' G0 s9 l( P3 K! w请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
% A- D2 D9 A/ _$ O; ?, Z% L8 C请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
8 h7 ^0 n/ m" ]7 {% }
Alberta Labour7 O7 K$ E, t9 L5 }
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
理袁律师事务所
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03) A9 ~9 I/ {0 X4 q" a
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
5 Z1 `8 u7 i& y% I, r
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49+ [, Q- _9 l* o" `' b4 h: |, z- s+ r' W9 B
Alberta Labour0 K+ n9 z- Y2 U+ a( I- D
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

2 M  v8 g3 Z: N. |# R7 v6 o你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:2 r; t1 `% L. B, ~) p7 m
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
! v- [# \- b' m$ F$ b (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
' C; o9 q6 P7 ` (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
4 s0 W* ?8 @( V7 H8 @7 c( s& v (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
; s, y" h+ |+ ]0 T' r6 ^/ w! G; f% Z+ U7 t; ?. c' F

# `  z5 U- I0 [3 A雇主可以这么解释:' R% c8 v6 c) v" K+ y1 X/ `/ I
mandatory training course deposit - conditional refundable7 c& X9 w: o8 P, m. R( e
, z; P0 M- g9 l' J) p. c
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:280 N9 H7 v' E3 a) R. l
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:/ [; H+ _, a$ Y5 `4 s+ C
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

/ P4 Q4 O" v3 W5 h# A# ~; E你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 8 k1 ~* F  E5 \. R
urspace 发表于 2018-8-29 08:28. C) T9 E7 m  h+ M% o' o3 H9 ]
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:! v/ j& p/ P- N, Y! F' h" W1 E; i
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
9 }# @* p9 @) C4 f
( }! a7 d" r$ |, W+ V% P
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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