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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。: l/ E* ?3 L( p/ k" T; B: z- ]
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51# I! p; E! _$ [# k$ x" R
不合法

) ?7 N6 L+ |1 q8 x6 `1 R7 p! N请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
0 y: c  t% b" Y2 y1 x请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

/ m, @3 y0 z5 Z. \! QAlberta Labour5 M9 F. k2 R7 h& w! x: f7 {- a
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03. V1 [9 `1 `$ b
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
" j) Q/ e7 U& n# L3 S  k0 q; x
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:494 Q: W. L9 r0 G, B* ^
Alberta Labour
- `6 F6 a7 T$ Y9 c/ thttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
  _$ }4 l3 a  }$ W) C, U
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:  M" Z9 X3 b4 n5 m- y0 k
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
5 ?) f# Q& e- Z# [, [ (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
, r" M" [! _  V/ s* g, Q) l* ^ (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or- ~8 v; T" Z# \0 F( p
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
4 o2 X2 |  r. h3 p% K
' m6 |& B, A) ^+ A
0 e8 `4 c/ o+ ~$ }  J( T雇主可以这么解释:
6 w% t8 I; f* p; o' p( imandatory training course deposit - conditional refundable
' ~3 t" F$ n5 e0 W3 P1 Y/ H/ S( Q# K* K4 v: F
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
# o  _; K, a5 D" M% V你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
( i4 A% i  ^% y' E& T  k* K7 i12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

9 m6 O6 F5 E5 W# L你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
2 t; D% s* E, X* Z# i* J9 A; X
urspace 发表于 2018-8-29 08:284 Y; J5 n5 k7 ?) j: e& L3 Q: P
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
  b9 L9 `. T- }8 U12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

& M* s6 z7 V) ]5 a* D$ R8 p* P0 p9 i# m8 C; Q
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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