 鲜花( 13)  鸡蛋( 32)
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被layoff--人利益最大化
本帖最后由 WARMHUT 于 2018-6-21 14:49 编辑
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被layoff了,那是公司效益不好,但效益不好,不是一天就不好的,肯定是好几年都有
+ ]9 F& f$ {0 m1 b风声人人皆知了,比如高通,过去几年和中国政府关系一直不好,这种公司就要尽早离
' k7 `. \+ n) T- X开,早日跳到有发展前景的企业,从这个层面来看,那位不幸男士的妻子的话是有道理( A6 s; s0 S, D8 I4 Y
的。 但我不清楚所谓的“公开场合大骂不已”是个什么状况,反正我肯定不这么待人
3 {, s: u9 \% Q5 x处事就行了。. `: w# {( ^/ `4 z/ V2 D
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真的被layoff了,怎么办? 争取个人利益最大化。
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被fire了怎么办? 争取个人利益最大化。0 M$ ]. e7 b. k& L' B7 t
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我写两遍就是为了突出解决方案的有效性和合理性。
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我也被layoff过,那是因为我们整个部门的成果全部被卖给FANG中的一家,所有人陆陆
& E5 E2 V4 L8 w3 D续续都走了,最后我提出来一些额外的补偿,比如由VP出面给我找下家,继续支付医疗
; A' X0 m. x$ a/ o保险,还有等等其他私下达成的福利和协议,这里就不一一公开了,公司同意了,也给
6 x6 g' I. o) G6 G3 M我找了下家。3 m5 b) T% [& M2 J0 O7 c
Q7 t# D2 m5 g% ~- } W* D; E* ~我也被fire过,工作了半年左右,最后我据理力争,跟公司多个部门进行谈判,最后达) r- w& G- P% ]- X1 ^+ t4 o
成协议,公司给补偿了3万美元,并且同意把截止时间改成入职那天算起的一年以后, S7 Z! p+ c ~, z; }
继续提供医疗保险。对于只做半年的我来说,3万package+医疗保险+离职时间往后推的+ r, @4 d4 s5 s9 F0 h
结果,还算令我满意。当然,很快我找到了下家,从收入角度来看,没有出现空窗期。
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0 _" v2 X( i9 D4 r; glayoff和fire不能说明你这个人失败,只能说明你的情况不适合这里,也说明你对这里
( l3 g! z% g' h$ S/ k兴趣不大,双方好聚好散,同时把个人利益最大化。
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- M8 S+ s0 v, d; j7 B {: c" ?我从不觉得这是耻辱,而是当成人生的一段阅历而已。 |
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