 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 & ?' J3 O/ c! `1 ~+ Q0 a
8 ]& K) ]1 A4 L/ p0 E- w. D M转自纽时中文
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7 x7 F0 s$ q+ A' ^1 l4 t/ u北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 # \8 i! z. w$ F- l8 e# t( Y
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 / m/ u* Q) M1 C9 m4 b( \ a
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6 j- i2 D% I. E; z# _/ `$ J) z申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
: x8 `% @! E( B" i( |5 z" G( o，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 9 {5 f3 x3 h" g U: k7 i
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 7 o b9 [: ?0 K! B# V b6 z' ^' H" g, I
不断增加。 8 o% E0 [" w1 U9 A# |& E
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
8 H3 n9 }( W1 A; L: ]: T: I申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 . H0 G! F1 \4 i2 F8 W! H0 I
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
" I, r5 [: L! N# q* K是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 # Z) X' X0 c2 X' ?+ c* t
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 % `! B! o4 D6 Z$ p% o0 V0 y G- q
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
u& d, P+ Z7 t( b明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ( O! z; l# W) B7 w, U
, C5 x% e' h) F; Q6 f" J' R0 {0 `尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
! N: R+ x% n' y9 q( e& v; ~/ u亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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( M" c6 p( X. S/ c- j在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 0 ^5 i# ], {- Z. G2 o$ {) Q
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
! @' q T2 J& b, O# Q的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
: I. G' V' U* w, Y I3 k九名董事中有两名是女性。 - D" t5 B" q6 t9 \
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
) U1 \, X. e) G' u9 ]约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 + K! |; G6 Q% p# i* Z- m8 Z. _0 T
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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& j& P2 {" q) a3 x一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
: f. }5 y( R8 p4 Y/ S% |7 }35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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2 V1 @7 {% n% g+ W4 v4 }4 K11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ; [" E) u, |' ?0 r& f6 N
男性。
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9 g6 O) }0 C; @两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 * `4 J$ D5 g2 [6 `* G5 m+ `
! N* V5 \" {* ]3 f) G2 z阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 , ]' H G& u8 |
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
. W1 d! I X0 L7 s) k8 {$ w- f有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ . @0 U: a% S& n8 }1 d* d: j8 D
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 3 A$ @5 {8 l! A5 L' ]/ t1 J
6 o6 o1 f$ B1 i% H; m1 t+ V尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， " f/ @! J1 e- W4 `! G
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
( w% \0 X% f/ V4 N1 n* y招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
& e- R! A' a2 F" i% a( p员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
/ T/ j: h, f8 A+ o但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 " D, W9 \5 _0 w6 L; B
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
9 o' C( w/ T( r( q! _- D& {聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
8 M) |4 `! M: l: `& Y+ u! s c不满。
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; u" z& W; _3 l* y; u2 A$ A$ k5 k“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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# W6 [& |; u$ U6 e) a( r最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 + j; f3 \! v3 o6 n0 g, j7 o3 U
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
- g+ B( w8 d: A3 N% T都是10点、11点才下班。 * N) F/ C2 D) C) f' ]3 G s
% M& @/ T5 p- \# s u" v7 [- H“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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8 l- l1 v% r- i9 K: \两人都咯咯地笑了起来。 ! l" q& ]& O" J/ y3 ^; I
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ' W O6 {- z1 x* l" a0 M9 s4 l, `
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % d: ^1 i0 X- ], H& U& P* u
4 q" E8 X0 m8 q7 d' S F对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
$ f8 Y( R. K6 a$ U- s在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( z9 ~/ G8 c( i4 k5 h7 x% Y' P& Y
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 " O3 Q2 F$ d, c0 P p9 B& a: a
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ; D ^9 w% }! A
. q$ U @0 I; W/ k U“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' J0 b) ]6 q3 W6 s4 [% Y+ a
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
- w* x1 ~7 r6 z6 j活跃，改善了工作环境。 8 P( h. ~! F9 n# n' Z
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 8 n; c5 R/ x- C" S. y0 z4 Z
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” . V( n- p# v9 G" m- j
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
4 A7 b/ m1 m" }# o要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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% u4 u( x6 ^0 q3 M+ L9 j她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 , T4 G; J/ \8 ]+ O; n
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 @. n( n T' i' ^# ]# P
b1 F( o' I+ b1 p# V0 q- @! w对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
+ Y: p, ]' S5 o在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 / e! C) \& P Q- b1 n# ]
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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0 g0 e7 b0 h5 J/ o# H冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
& k8 d) z1 w4 a$ ^6 ^活跃，改善了工作环境。 0 ?. z- d. S4 f m
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
3 u0 O1 I6 M$ n+ R4 D9 }* a男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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7 X9 S$ F/ j7 D/ B人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
. G( i) ?5 K0 M& @要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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" c2 o; {( d; W9 v1 e: M k. B她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
