 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 : y, ]' {0 f9 |# n; ~
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转自纽时中文 : Z1 p+ H: y4 o* m- n
7 |' H0 h4 {+ i9 ]北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
6 ~0 ?; y+ N' r何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
! Q! E0 u" m3 [，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
7 H ]& |1 V! C& V板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
5 I( S: w9 ? u1 |" I" a* O) g, v不断增加。 + H6 a9 p- D9 B
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' u0 Y! G! X K# z“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
8 K: V* W2 ]. R3 n申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 * }7 U' E; R+ @( j4 w& A8 `0 V0 M/ l
0 b, H' w1 P) w$ y/ @2 c/ g9 i中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ; g( W( Z% Z; [! _! x3 m- v
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 9 _, U$ z( q$ Y/ j' q
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ' }9 ~9 n1 _ {$ W! O
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
' D! M5 L3 Z% A0 \# W' m; \' O好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
3 D& ^& w+ y2 G8 r* c: a明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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/ h8 ?6 M9 _! @4 O4 ~( x尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 - j6 a3 k# x- n: Y, W/ y
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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6 L, K: e9 G( @. X1 b在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 : U5 t h. `* `8 G
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
3 t2 s9 p5 J: R! ^" u( g% Q的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
: m- J/ o1 a; r% M: r九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
# J4 m3 o l9 ]6 E$ O& J约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
: M" @; _$ U7 f0 z1 h4 W# u，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 9 w0 I2 ?! b- H' c5 E- ]
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ; z: S, N$ n$ t1 K) G( U
8 x+ N" a/ A( B5 d11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
+ \, p7 n5 d$ H1 C! N8 M" u男性。 . U) H% |2 C7 a6 h8 T8 B
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 , Q r) e5 x+ c% F4 L: O
: z1 x9 E7 ^* m7 F! U' R' Z# t6 G阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
9 Q( o3 c$ D* F' `2 G0 S' a* P严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
7 V8 W, W" G% J& \' A/ I# T+ g有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 * s' a2 \( [' ]' J% j* }$ S% ^' \+ o
# C1 E$ x7 V5 T0 n3 |: L百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ( ? j& R" ~4 P" I6 H$ w: h8 c1 \
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 4 C. X* E8 C$ h2 A
9 [7 r' s2 P9 P- E. I在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ; F# `/ z% N/ o1 {2 U# @0 b
! \' D: m/ c* ~% e0 g3 N尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， & J0 L1 ^2 [. g: ^0 _, Z+ ~
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 1 t# c$ F7 W! r- i
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: s5 @4 G( Q+ S% M员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， * z$ |; c" d8 V; x; E' ]
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 5 l* ]7 y( B/ {& R4 @
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3 K3 @$ k( N5 N3 L+ V申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 - f2 s+ v3 x# X$ l
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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/ U+ g0 B5 M) Y: J& \) j; m她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
' c* X, X4 t {( \: f9 z聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
" \5 [# ?" J2 ` N# p* a7 I7 T: s不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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$ b% ^7 R$ A, q/ p$ i4 o/ d( k最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 . X" @9 v, d3 @, H# {9 p/ L( ]
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
; v; r3 g$ [/ a5 A都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 6 A0 }$ |7 n) N7 E9 i
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两人都咯咯地笑了起来。 7 x6 l. s" m" \+ q
8 a g. O1 }& b4 ~5 M- _2 d郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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+ m( I: j- D* R z1 m! a$ o( X. ]“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
" p' t% [) l+ I/ N% B9 l1 d" K& Q在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 F7 r/ |( ^5 v/ t" ]
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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1 A7 ~/ x% F# y ]0 l“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ; y/ X# m9 d3 d
1 U$ o0 Q; j7 S( M& r s7 {冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 & C/ Z' g$ I/ Y, X {( k
活跃，改善了工作环境。 . B$ T9 J8 H: N) o6 E0 w* X
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 3 g* e& {6 T0 y- y( p4 y* A
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 7 R$ p& r) W) `9 \, C& p/ R( A
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
% V3 D% T+ j2 r& J1 T' V7 J+ [要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 6 N7 g3 Q$ o. V% d( y# Q! P+ G
- i1 p$ R1 j) t/ w她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ) ^9 R2 K, z8 I
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 . V7 b3 b6 c3 p6 }( X3 i
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 8 T0 l3 u/ X# v! |
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
' j0 d0 M3 [1 w& U! ?* F( @鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 " X0 x; v0 W3 T$ o" s3 k! ?+ E4 a
$ u# U8 P. r3 I“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
& ~" X( F4 W# L! H9 ?! c3 I , k. U) B, k9 q# A0 j; q5 k
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 Z; z/ M2 D5 v9 W0 E( q& Z
活跃，改善了工作环境。 8 p5 i# F: v: i" ]5 j9 Z8 w
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
6 k# X% s* c w. E* T% m( ? G男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
( l9 Y. P! t- {8 I% M% [. @要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % L: y1 {* j: z" M$ L2 H
9 \4 I) z, o& N N8 i) ~她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
