 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 1 R4 L; {5 @% G0 B
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转自纽时中文 " |1 q0 o$ {9 w3 n
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 + a" Y- o6 P6 K- g0 t$ n
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 : P$ J3 W+ G2 D: ^9 x2 _
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: z1 w0 N A' K4 ~ l申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 # d h2 I0 u( l9 ]
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
5 F3 i8 Z; j! w9 j板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
+ n: F1 \9 e4 S' r不断增加。
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) ^8 v# d% i' X' C) j0 ]+ ~“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
2 S$ e% T, I2 i- m申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 6 H+ a) f7 `& `: H4 n3 f
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
. {2 v5 O t4 ]9 {* ~% ^亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 / T& k2 g7 c J( d; z3 R
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 4 O: q( G: U. v, s V( {
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
% f: M6 L/ u1 w明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , {0 i; w0 u$ }( x: L! K
" M! I d, G# c7 c7 Y8 t3 R$ X尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
# e& E0 M; T9 S+ L亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 * j7 F$ C0 g9 `; I* {# x( H, o
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
1 c6 Z X! t0 A% `( S, [性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
3 a! J* @" O9 r( p( L2 D6 x/ m: V8 k的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 # f _% ?- o5 r9 z. I. r, t
九名董事中有两名是女性。 + H6 O k- K C, _: U3 p
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 # G. { }' F8 m% q# u' R
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 " m+ L, U2 \0 r1 d; I+ {
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 8 W$ v U$ B- t1 U8 S
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
0 s3 t. p- Z* v h8 E+ G35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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% H+ U# s* a; Q11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 7 V* B& I* j" r2 ? U+ ?8 p
男性。
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' E7 t% N8 i0 q+ e1 D' k' a两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 : l: K2 J6 P- {- L* y
3 ~5 z! f) M$ V1 f# o# D) m9 o阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
1 o3 j' h! L# Z- h- D严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 3 H* a; ]( h: K2 C3 @1 E0 _4 ~8 J
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
0 T& z# ~( J/ S! _' |9 }我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 8 N6 z1 @! x4 l' _( x4 q6 k
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 3 L/ b: t$ k& R) m
: o! Y- t# s/ E; H# B尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， , D Q. A! Y |* S5 L+ x! x
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
+ v" v# B+ ~2 R8 f- \. }: S招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ) S5 J8 R" ]" ^3 k2 j
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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" i5 [) L/ g, r0 Y: F2 L申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
* P/ C9 l8 B* H: ^# s但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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@ O+ \" N5 j% m申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 * Y' e" o7 g9 J* P; l$ \
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
6 b: C! U. _2 T聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
+ d1 {. O F e0 j$ S* b不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 7 `1 S7 J3 ]& b; M
/ T% ^/ d7 `2 V最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ; q0 J5 }2 U* B0 ^) }9 v
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
3 J# D6 a. u" o- `7 n9 |都是10点、11点才下班。 3 x& Y+ }. s M/ F+ D. L
7 n! G* e7 J6 B4 s# T4 w“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 7 V# M+ W* q9 Z& b3 k- v" V8 J! z
A7 l) q' p- f4 }& G* e3 D6 H两人都咯咯地笑了起来。
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9 Q& D" p) }7 V- u8 F! j郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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/ y3 x; r) V/ a/ P“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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6 b& J, o2 Y! m7 g对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 B; A# w. L8 V6 V2 n$ @
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 % C) P6 R# l* P2 d/ y2 n0 y8 u( V# `
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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( k0 {$ \1 D# x( \" N; e+ L“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 $ U& I) m4 J! z. ^! K0 a, ]
活跃，改善了工作环境。 5 i8 R( N, Y2 C* @+ h' K2 S
/ C3 t' r0 [* ?! s* H% Z8 e他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
' [2 A" J3 @; H8 C男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 8 L2 T( `: Q. G8 T" z6 I, q- v& B
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! c4 N+ n$ Y: J$ A) S1 B- ]/ D要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 : {$ M$ |) V1 V- p& v
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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9 N$ ?' d/ d/ `; R( A/ h* d* S5 j“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 5 Y) L: ~2 V y& j
$ m2 m) C5 z5 ^. n% A对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 " z+ t2 ~6 b" K2 W/ x
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 7 c; |. A, \4 E; F0 \0 q$ W1 J6 Y
& P2 c1 x3 d4 w31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 4 Z$ X+ w+ C$ T4 g% ?4 V3 B- W
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 , Z% s8 @( B7 C, g1 T: q1 q; S4 ]
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) z2 m" o9 D- y
活跃，改善了工作环境。 ) W! q' Y& P6 }% M( D3 r) }3 V
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 + d0 y* [2 \: _( P" Q! N
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 5 K$ U; x9 i1 N( e+ Z0 h3 x6 X
" N; H0 F. V- L5 ]5 e# t人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 + K3 W$ l1 S! P7 Y b
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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% k: L# f- }# N9 O2 U# ~她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
