 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 ; n! N" e! C+ ?( }; ]
) O$ c1 X0 M1 t
转自纽时中文
M0 \4 S; m5 d2 f9 ^/ T/ N' P' D : d; w+ N) b; `( c
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
0 l# l7 Q0 O! E! w0 w6 _. N3 J( F何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 ! U& h' s# ^" L% j; f9 t' y
$ f% c+ t/ o$ X1 y 
" ?9 j2 R7 Q4 y
9 P9 L5 ?, v8 |( o6 {申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
0 c% I m; Q D) B8 W1 X! i! a* v，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 & V T3 G. p* Z5 I+ v& `" Q
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
8 }3 C5 c+ Q& e不断增加。
6 ~# Y0 U0 k! P( [. t, s8 ~, c6 [. f# [; Q) p! D. s! {
3 L# v% Q! r- S8 L0 u& f6 T
& _$ }; [5 l' {, J8 m- d; }- W# ?4 b& T2 J/ o
 ' h8 X' F6 a Z. S5 C8 y( ]
+ J: S+ S4 N! R$ B
2 ` ? W7 _; F( W6 M% x
% P9 a) s! n5 \: D" J“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
8 m. H) d- ~+ i- H, C- `$ e申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
/ u- d! R% v8 ~& z . l+ x# W& i8 G5 W7 N
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ) S* s+ b% l1 W; M9 j' X
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 9 R: f" Q( Q+ |4 U: x9 Y' b
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
9 }9 u: t% |9 G3 D9 _" I1 c; Z
/ P: h8 j, ]" E* d这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 1 [6 ]5 U* N+ S" S7 D
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
" p7 E8 f. d: s U- q明显，将女性置于奉承男性的位置上。
& u3 D: M9 k2 [! h3 ?+ W2 Q# ^ 3 J9 ?2 u) l+ a1 ~3 b
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 $ ^& T6 X" E+ {% S5 S
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 : j( G) ^, \8 t# I; W4 @( C
( J3 z1 ?0 r" }: ^5 D0 H) E, B在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 6 r+ o( S: U4 ~- L8 `3 y
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ! ]1 M g7 h! B+ R ]9 |+ g4 P3 }4 i, D4 J
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
( D6 z1 J' v8 G8 C. O九名董事中有两名是女性。
B' P2 ?( I2 E# t7 [6 v# g3 o* h9 ? , G; p3 s6 e# X+ n# s
像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 0 k+ p. ~/ N! O$ Q
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 " d6 g6 w6 _, p5 g9 _! }. d
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
+ @6 g, \7 J5 X# `, e3 i7 M7 J# Y, s
4 z* `: q5 n( a) G( w* Z一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 2 }" Y0 _6 R6 m$ \4 d5 h" e. {
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
( o* S4 j' u( G5 Q4 {, I
* A- t- e; J3 G. L0 y11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 1 k) q) _ g* x7 L3 \( L( x; I! o
男性。 $ C; F2 `' H3 `- k4 I, t! u$ g6 T1 Q
% h! ^% Q+ M. V* q; p0 E两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ) i, p! D4 A9 W# H
* B# H! F2 R+ L& o
阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 3 v" z7 [' s& C% G
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
( D/ ?( U! x% l$ [有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 2 k' Y1 T9 s8 X4 |
( i# l6 B2 [6 j7 O- i# R0 S
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
) K' m* q/ [" u2 D( b, v! M, H我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
2 `4 i8 g& x0 c/ a3 C' R
w |% }2 O9 ~, K. {在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ( h# a6 t- n6 K _# K& o2 ?2 A3 c: u; ~
+ P: o5 S) |5 _$ X+ A7 c
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
! X0 w: U2 N" [ @( n仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
_( k4 U# j+ B* @招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 + t) N' Z. Z& H* ~8 b
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 % c% p6 @/ q) Y; Y5 a9 V3 k
9 q% l; F2 J/ Y0 f
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ) I( g# _- w; n- C+ N
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
: q( Z& R, W7 b" i4 K
1 t5 K. m* h3 F+ i ) O. d+ C4 R9 p! i2 |4 ^: f
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 % R4 `6 g2 g# N) \" @% w8 T/ ?8 \
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 1 @5 P6 u. |" m; ~- d% p7 s+ O
" }% b+ j/ j, K& T% Y1 { % r9 l: c: t1 _1 s) p1 V) p1 z
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 & Z& h9 Y) t" |5 |1 Z
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
7 B5 V4 x( a+ b; a j2 j不满。 * m3 d I* X9 F/ x U$ K' ?& I5 N
( W* a. j1 Y* |9 M8 b“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” - @6 z7 H! M5 C- M% W- c
6 V, X I7 Q" l( U最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 4 O( L, b( F! F% N
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
2 w" |" b7 r ^- A) y都是10点、11点才下班。 7 \/ H0 x/ e3 S: ?& x
/ S5 C0 e9 w' R1 `% L$ K! B; S“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
/ k+ ~# X! y3 p- U' M
, q; z d D. h) ?' O两人都咯咯地笑了起来。
( D# n4 X$ [2 g8 Z3 L
7 c# D" m6 s3 q; e M, K! o郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ' a+ y9 s) d8 w/ w; h
# `: z) F0 M; g6 N$ Q4 B" p“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 8 L" @7 A2 t- F" r& ?; X9 u
- a/ O9 N7 A% a9 U对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 \* I% Z6 H& \2 {9 x6 R4 O' U在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 $ U6 o6 n4 b/ K2 d5 Y0 i
* N& ]! s) s2 W! d& K( ]
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
1 i1 v% l1 u1 z! c) n7 J. |+ N鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 # X. g! a# S: L1 I! X. {
! m$ ^$ O) C5 u5 f$ I b
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
& ]( j4 h5 i& S" K' ~' q+ ?) t
3 s5 j$ j+ W/ |8 g, E- L8 {9 b冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
4 R/ t6 `6 l5 m3 z# @活跃，改善了工作环境。
, V+ g; H* Z, X9 l. L! r4 X 3 t4 D' J$ S; H6 x
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / t$ B3 ?: U" j4 U$ E* X/ p
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
5 [- V: M3 T5 l4 w- N i 8 \# y2 T" G- i9 \1 z% E6 Y
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 7 [7 X ?. Q# H1 p! \0 n8 n3 o1 {
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
/ l# X; E' L5 c7 H# A( `" R: C- i ' I+ \: h# ^) u
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 7 @- k, ]- C5 U& W! t+ O
2 m. ^7 H9 z- J! T
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 * Y2 s' }0 d0 X1 k* U' O# ? v
9 e% Z. e& R9 } S对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 @ H- L R+ G& s在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # ?. }* o' ]! \, g2 _. U7 m
n3 `) P6 c; m8 b9 T2 \
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
$ L9 V5 |9 ]- w1 s; t( j5 ?' {鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 " d2 C$ w, }! H) I: k* D( d% s
$ W- _2 ~4 c, `
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
4 A9 A% y& z' g% X7 D y% M % J- X$ p2 |: m3 S" i! ?. P( t
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 , }( f. i: _: g) ]+ B
活跃，改善了工作环境。
3 c% y7 y" M. G! x) C
: Q( l, c4 N9 r8 l! ?8 j他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 4 h/ Z/ K8 V& n7 U- j
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
& C7 A, k- ?3 B# A/ D
) f5 ]5 ]1 C& \" |人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
0 ?/ f3 g5 R' K" M要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 * [$ }" F ?. `
/ \4 ~9 C: Q+ l, G2 G2 D# ]7 z
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
