 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 : A( h( k. d( a/ A% i# O- n6 I
! h) i9 z, E/ r转自纽时中文
( W `0 a, A5 \& ?
& N; P- U# l, x9 r4 E# a/ R- Z% Z4 @北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
9 g3 L2 m! w0 x; W) a7 _. L何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 & h2 w0 p% K+ P& h2 u b
! {' j( @0 S- g" B- N 
S) M6 F6 Q) c9 g& D , z# u7 M/ ]% [% \
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 - t; y3 C9 |. I+ D: Z7 p
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
- @+ P& _6 \6 A6 ~板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 M# o) A9 S( b- a
不断增加。
$ E, F3 I- U. W6 C2 K$ K6 T
: R( n) v3 c7 k; b9 v
5 j) l2 A( r0 ^3 ~4 {6 o
H: @' i2 |# Q, o7 G) @6 G' t% F, k! P5 O& e
* V* B7 N! J" z. z* A! H
8 Z- k- U8 i4 P7 V$ i9 v; @
' f! i6 o) g, J1 @8 Y1 ~ & _5 u! O, m! G% b" U9 l
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
1 N/ z* }+ Z' X" L申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
; |* l5 M" t4 q" w- v
m1 C5 j7 v* P中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 , A# U B6 B6 E2 D! g, H
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
- @" }/ Y! s1 U是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
% a1 m* v+ D. t& t
8 h5 L2 S7 c+ b这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
) u F* Y. m3 f$ s) M, L/ }& B2 K+ ~好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
6 G. u- R' P% y明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , y# r* ~( u9 ~9 |0 Z
# v+ j( g! `, n: v/ g3 c
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
) \* F- t# y% v8 Z( I亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
1 c) r4 b0 }; u) U! D
: n0 E, m# g7 U* r1 e5 r) x; n% s2 |% e在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
: H, W i0 N: c ?- O" n- J# e性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
' N; h. m# S0 f. x( ^. C的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
. A9 P/ e9 E+ F/ @九名董事中有两名是女性。
/ t5 ] Z/ C# W+ e# U! M! Q9 P+ z- x " D* o2 J o) j5 ~3 c& ]8 p
像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
% @) p1 v* W1 i, }约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
& Q2 ?% I! n" r! g% f0 A，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + I8 M! e& v y* d
# u6 F% @) `4 J$ q% I# i4 D一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
) a B- u) G% ^0 w( b; t35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
9 T. S+ J) Z+ b8 W- j
% X) Q! z/ E0 I11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 5 l" ]4 v" j' X' r. ?
男性。 & G- V6 w; S' q7 r [: P
/ @) C3 h' n4 P3 @3 o- b两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
3 R$ o: g, e5 f, Q& d. E$ S4 r
; l: c3 U6 r! c0 W7 j% F2 e( N阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
) [* R" U2 v& e4 G. X- S严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
( T1 I! U- x I. f% l# \8 E" t! V* y有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
2 Q$ E7 _' s5 h& A6 S $ M: E: U6 ?8 |
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
+ }8 z6 Z! _$ {# Y, N我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
( R4 L R0 g$ R) b
0 `6 t6 w- l9 j在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
: b9 \" f' {7 q" ]7 Z
; D! q0 M+ |- W) `, X# |+ n" o) Z尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， # r9 ^* I$ a3 `/ U& l0 Z. L
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
+ @2 T @4 N& g R( t招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 7 v4 e, d. u2 T
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
/ y* }( Q0 `5 P. G$ R 7 [' w3 n5 U1 c
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
/ x2 N8 C) S) P, @* ~& M( k1 W7 ~但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
K% Z& r9 o0 S* [, S8 U* }# S$ } & t- T1 p* o0 v7 O$ t6 F' h
, ?; q. Y% h2 ?' \& v
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
/ G, F I+ z1 a9 o! g色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
) d% E' R$ }7 F# B& p' \4 W 1 j$ V" \5 g8 z, P6 A: _4 _
- G% B2 X) Q) V( c( D/ g: t# J8 h! o
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 8 I& q' p5 {0 u! \: W$ J
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 6 E1 R2 p& a. r$ o
不满。 ! ^) y2 r2 O; v7 \& R4 T* ~
- D; J1 |7 R% H8 ]
“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 9 z7 [4 p( ?: [% o
$ F* d1 {1 k2 ]7 e8 |最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
7 i: c. B, `8 i8 P他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
$ J* T) U! x/ r0 ?都是10点、11点才下班。
x, K: f2 Y0 X. @$ m3 c
5 P+ K0 o1 }$ D e1 F“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 0 X; M; u7 {8 K, v
: [* d/ D" H( W H) K3 Z
两人都咯咯地笑了起来。 2 h: x0 @( ]8 Z) y( |5 f" c0 J
p: ?6 i9 }4 J6 I* ]郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 / e) }- q2 u. y( x9 K
& H: ~% K8 M" g" L- f6 R5 h“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
) |' ]) U1 h6 ~& a
2 c7 m& X8 {6 n; f( p对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 - T- [. \$ i0 R$ Q- ]
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 7 D% ]. M; l. {- I9 u+ T
, K* Q. A+ ?5 d v! k31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
9 u9 G0 s g' b8 O4 p7 A; d/ a鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
1 r: ^( O- t" T; p: }# z5 z
% r0 W( d2 `8 ]“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 k( b$ j7 k9 o$ {. y
4 u3 _* H. c( Z, \冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% x9 ?& _' D; l2 E; o活跃，改善了工作环境。
- U5 o- R; Y1 f: E 8 ]9 @2 e. C) ^5 J! q# {
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
; x) m& @+ i9 K( J男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 5 ^* @& ]7 I" A$ I" L; i
8 y: u. c4 c6 C. d+ O
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
B' W! s$ ]" f6 _, ~ m要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 5 F2 T% @! b6 B% T: F+ `7 Y
7 q0 K( p, M0 L& F4 A# k# y; ]她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
0 p- Y. _! W6 E, |0 m) I 4 v4 k! I$ U' }7 ?# ? z
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
; t* [7 K& G0 B) |& C
I. }1 V: k1 I) e" k% u对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 8 {" m, o. m8 Y. G
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 c$ Z! }0 V' ?2 ]( e& O5 X
9 z/ u6 ]% e- \3 j! H: A6 {) h
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 0 T, t2 Y8 R$ h( c9 @
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
! ^0 w. D* t5 N& l
2 D p% {& R% J4 n4 a“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
3 i4 `% Q. o& t9 A! K) k. i
+ u" r4 C, _: J$ J( r7 G8 _冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 J' [3 }9 b* [ A, T% _# e
活跃，改善了工作环境。 ! f& c% X% F) O7 ^0 \6 ]) y
+ c3 |8 _( P6 ^ ~5 }( X他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
; j/ ?$ C9 e2 O$ x8 u男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
; i5 g3 Y9 ^0 L* g: C/ H& v( l$ c
* V# V4 _( n& u3 P) `* s$ @0 U人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ; |5 {7 S+ o% B" i; k' I
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 * |: I) [9 t: Y! N
8 z- h1 X4 \$ m+ E7 ^% z" ]7 M
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
