去年12月份,Cenovus能源公司宣布,他们将裁减雇员和合同工500-700人,裁减的幅度大约是现有公司员工的15%。目前,Cenovus正在执行其裁员计划。 ! S6 l; {. A$ ~
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一名被裁的前Cenovus雇员对媒体说,公司裁人的方式真是“伤人志气(demoralizing)”。 - j T1 a' l- z- @) S
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这名雇员不愿意透露自己的姓名,因为她怕影响她以后找工作。她说,2月1日公司以email的方式通知他们,哪些部门会在哪些日子收到裁员通知。她的部门接到通知说,员工要在昨天星期二8:00前到自己的办公桌。 8 {# L. F! z/ k
0 o! D- ]/ t. @$ }3 Y& @2 X, `4 T她说:“我坐在那里,等着。当我的主管走向我的办公室门时,我就知道了。” - U& s! P& q& V$ M; I! x
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“这有点伤人志气。这夺走了我的人格尊严。6年来,我为公司拼命工作。我觉得我真的没有受到多少尊重。” 2 c' V( Z) t0 N j% e7 U; f% U+ j( }% M; z9 d q) t" H
被裁者可以跟同事道别,但email马上被切断,进入公司系统的资格马上被取消。 9 A# E2 f+ q& L+ M8 c. t. x) O) _! B
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然而,皇家山大学商业教授 Melanie Peacock认为,这种做法看起来似乎无情,但实际上具有相当的策略性。