 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
加拿大电讯市场竞争的激烈程度已到了销售代表行为无底线的程度。先是贝尔的雇员称,给90岁的盲人妇人推销了互联网。现在,罗渣士雇员也开始对媒体“吐苦水”。
: q8 U% x2 S' T
; n! I/ { \: [& l, A: O去年11月,贝尔公司呼叫中心(call centre)一名女雇员向CBC报料,称公司对他们的期望,是每一次通电话都能售出东西。她曾在明知一名90岁的妇人是盲人,没法使用互联网的情况下,说服其购买了互联网服务。现在,罗渣士公司雇员曝光的故事,不比这逊色。' T- [1 L" H' R$ v+ R0 T3 d+ }
8 |& I! p3 l2 C4 o2 T向无电脑客户出售互联网服务- E: T# Y5 I1 ?0 c& U
9 P% U7 z* n: I. U& q8 T& f0 I2 G' s- N' m
% X7 V" v! B+ y! d; E- K) F# M据CBC报导,一名不愿透露姓名、在渥太华罗渣士通讯公司呼叫中心工作的男雇员称,他在与顾客通话时,只要其账户里还没有的东西,就得想办法卖给对方。员工在休病假时,销售目标也不会调降,除非出现短期残疾。& |, g+ x( j* G* O1 {8 m. R# A
8 H1 ]7 e K# E) R+ P8 {7 |" u- S8 X
“我们为那些实际上没有电脑的客户提供互联网服务。”这名雇员说,他向长者推销互联网服务时,曾告诉对方,会有技术人员到他们家为电视安装调制解调器。事实上,电视不需要这解调器,只有互联网需要。. i x+ `! e$ h% n1 J
& Y* }; z2 ~$ @. U
他还承认,不告诉客户(大多数是长者)关于电视和互联网的安装费(两者都是49.99元)、互联网激活费(14.95元)或手机激活费(25元),并偷偷在账单上加入额外的产品或服务。他说,有些客户已经有家庭电话,他还会以价格折扣为诱饵建议他们加一条电话线。他对此感觉很不好,无奈业绩压力很大。
/ F4 p$ D# m( }. {8 C* c) y
9 p* d" J( V7 Y7 n* C! F/ T罗渣士呼叫中心的雇员称,公司迫使他们每一通电话都努力售出产品,即使对方是不了解或不需要相关产品的长者,也不例外。数十名罗渣士表示,他们在“极端压力”下试图达到销售目标,否则要面对解雇。& ]$ T0 ?# v! W! e
& c+ ]4 {9 z# `! ]) s/ o服务质量难保
r) s7 C. k- g2 w
% C0 R& C( Y, y+ q: w按罗渣士雇员向CBC的报料,他们之所以要误导顾客,是因为来自经理的压力,但这些经理们对雇员的推销方式视而不见。2年前在一个罗渣士呼叫中心工作的伍德沃德(James Woodward)说,经理们知道这些营业代表的行为不道德,“所以他们尽量不去听这些电话”。- Y# z8 C* H) d9 i- B; o& v
5 ]4 J/ L0 g3 c+ u
伍德沃德称,即使客户只是打电话来说:“我讨厌你们!”他也要利用这机会向对方推销产品。他承认曾误导消费者,特别是到了月底、他的销售目标还没达到的时候。( e [) L( h& C
5 z5 _: o! d' W7 [SHELDON SNIDER
6 p1 P4 W9 v9 V2 j: `$ ^; T$ d+ E+ d" Y9 e: V8 U2 D4 E4 Y
Sheldon Nider says 20 years of loyalty as a Rogers customer didn't pay off when a sales agent upsold and misled him. (Erica Johnson/CBC). X1 P' H" c. u* Z$ o8 g% K+ B, c
1 b& q# K2 C) s/ e卑诗省72岁的居民斯奈德(Sheldon Snider)一年前给罗渣士公司打电话,想升级电话并看看是否可获得25%的折扣。斯奈德称,那营业代表说他有资格获得这折扣,然后和他谈了1个半小时。结果是,他的下一张账单多出了135元,而且还没资格获得那25%的折扣。
! R+ |( z2 z2 W$ d4 u
( J" j1 y3 y; g# dSheldon Snider and Erica 0 U6 X! P) u% L( j
5 T" B2 k6 f* ]- @+ y3 _Sheldon Nider shows Go Public reporter Erica Johnson his lengthy and complicated Rogers bill. (Christer Waara/CBC)5 w2 R c( C4 G. `1 _# j) U
! O. ~% ^/ o5 s# I# S+ X
这些投诉的雇员称,他们面对的公司业绩压力,使他们无法提供好的客户服务。他们说,当知道来电者是要取消服务时,他们会故意挂断,因为取消服务影响他们的业绩。
7 D) L: {$ `7 z% x) L: I2 [7 w2 h4 u: e V$ k# }
据CBC报导,罗渣士通讯公司为此发出的一份声明称:“我们不相信所提出的问题代表了我们的价值或销售做法,但我们非常重视,并将与我们的团队合作,应对这些担忧。”$ C% Y8 o' k0 U9 t9 Y/ u/ ]' X7 Q
9 Z5 E9 q' O* T& J1 E/ V该声明称,公司的销售目标是可以实现的,有些雇员会被置于业绩改进计划中。他们的雇佣可能被终止,原因包括出勤率低、行为问题、顾客反馈、销售业绩低等。8 [: L, q7 N& Y) \& F( T
6 T) \$ r. r: b8 f加拿大目前还没有针对有关销售行为的规定,也没要求电讯公司向顾客推销的产品必须合适。' H0 ?# z+ z) z" R& f
+ k* h' ?; g. @* W2 C; }行业监管机构–加拿大广播电视和电信委员会(CRTC)的建议是,消费者有问题应先找相关公司解决。如果不成功,可以找电信电视服务投诉委员会(CCTS)投诉。
% h0 ?4 y7 v" w+ ?
' e h& V% L) r( V; j% P2 r
# q8 z" P, q+ O+ n, r) r- { |
|