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作者:思忆 P0 n( K5 Z8 `8 r/ L( T/ ^
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加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。' v6 Z) h4 j" N( n) D$ c
这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。
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7 a6 N6 E" T- y' O. @. kRasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”
- F9 L3 o) c9 j& s; L6 }4 Y' x4 l$ a这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。
: g% ]" I; z5 A/ ]( ?' O6 c V* V# X自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。% K2 J: k4 F, @# b S, H
Pludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。
( x) z( l X8 v$ F4 o/ V3 u她说,她连续工作了45天。
S0 m+ ^( y% Q9 e9 o; `3 LPludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。
: r0 ~0 u/ Y& D) b4 d5 a( V原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。
) ?2 w8 w8 V" d! N6 a% S( k她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。
9 [6 F) g$ A* h/ |除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”
! N/ Q$ ^; Q' |# O+ w' p$ E有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。
5 Q% \ |, O' w9 |“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”9 t3 i, t) a! z/ ^) T; B/ M
Pludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。
. `- W9 j* n$ }9 e6 w3 w G/ H9 s她说,这让她感觉自己是个二等公民。4 N7 f# L. B" T5 R0 _
不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。
) V7 Q7 N; v; ]3 X$ M这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。2 W- j7 O, r2 d% Y6 k1 u2 _9 ~3 p* k
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安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”
* Q0 n1 F( z1 E) r这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。# t% X7 a( b3 Z9 f6 w
Pludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。
/ R$ Q4 U' e5 {. V6 z, H6 M她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。
+ f: p6 a/ u9 h. U: f( ^“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”7 J5 ^" Q/ y4 o8 Q6 W
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