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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ; n; x- b. j0 s3 e# j+ c9 {' q如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表+ K+ {3 @. U B 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 + X3 t; k9 g' f$ g5 ^$ ^/ ^没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 t- l1 \9 s) ^& ^- u 5 `2 M7 y% ?5 E6 c0 g+ P看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 % Q" t/ e/ M; H' V6 X; k f & H0 D6 M4 G% d$ y5 I& ?8 t ! w5 m" k2 I0 AEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : S$ U! j: N+ H4 N: r+ b# E* D# Y 5 ^) a; W2 T3 g% G! q 5 J6 M! k5 P+ x! y g* c$ REI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 , ]% ^2 p3 E9 _* p, q! G8 ~6 G1 e. C 6 n+ ~3 p" D$ s D0 r3 ^9 d8 a' \1 F/ V 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 $ a$ G$ Q/ r" A0 }' g6 O, D6 c , Q1 m) ]/ T: e5 i1 ^! h/ R& g是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 % Z5 y. v& ]( I. i8 E# ?7 S$ P, b & R& N/ b2 a# y, R5 b# k看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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