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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表1 H2 G4 K" @7 u
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

/ S& A" e# ?3 }: Y- l好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
2 `: w2 e  D1 M9 @谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
) F  f; g. K- w: G3 D  v. c. R. \9 v
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
9 @4 `( Z. a. D' [' T没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

& o; M0 K' _- M/ s
/ ?& V4 Q( m, z1 K7 u2 `EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
% X  z$ |- z  U* ^# n* O9 v+ A- C8 c: n
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
/ k$ M6 s5 f/ h+ ?- \) `8 V

6 t$ d; \9 }1 r跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 9 M% ?' I  g1 i) S% O2 c
  }' q8 O) U8 y4 T  u8 K

% Q3 Q' E( ~( J2 k" `EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
3 c+ S+ U+ x/ u) w

( l* Z4 C0 B1 b9 n8 X3 i4 U今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
理袁律师事务所
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发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
3 Z, D; k/ i6 Q/ w2 N! r! M4 u6 q! }- {" m
& B* e  S6 G& A! H& i* M: U4 P3 V
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

: z3 L( T2 V' D: h) ?* |$ g3 m是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
理袁律师事务所
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发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
( ^3 T, P9 v; R. [; L: V1 S' X1 l. F% e" b- q

# `7 G  w5 j2 W6 c# M& t- ~& u# P/ i今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
, [; h  i  s/ \5 Q; }& a; F0 t
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。$ P& a% o: G( E$ D' n5 A1 [
如果休产假,单位必须保留职位。
  u* k/ Y9 D# L- X$ h1 p0 E4 v如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 $ O7 z" @" q% ]1 @. H# M

, r+ Y# }' @, U  C7 M. ?. r0 d是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

: A$ @- Z7 f: r/ f; S
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 4 Q9 H3 |: K6 J/ r
' ]  M+ R7 s- _% V3 N
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
# a+ V. E/ R% ^0 h0 ^- ^2 Y! V
1 X6 M( s6 g1 g8 W5 d1 H3 e
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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