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工资纠纷请教

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鲜花(94) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 06:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
朋友拿工资发现降薪了,问老板原因说是由于朋友工作上的疏忽导致公司这个月利润受损,所以老板降薪惩罚他的。请问这样降薪惩罚合法吗?朋友要是因此辞职能拿到EI吗?请明白人赐教,谢谢!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-1 07:21 | 显示全部楼层
明白人指点下嘛,朋友在这个华人公司也干了段时间了,干得好的时候又没赏,罚确照样罚,这样赏罚不分明搞得朋友很不爽哪
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 楼主| 发表于 2016-10-1 07:25 | 显示全部楼层
降了5块钱每小时,一个月下来就少了整千块钱哪,人家宝宝的奶粉钱跟尿片钱全没啦
鲜花(83) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 07:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
能详细说说么?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 08:19 | 显示全部楼层
我知道,就是那个组装家具的,特别抠,还不讲信用,高兴的时候和你胡扯,不高兴的时候就扣你钱没商量的。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 08:32 来自手机 | 显示全部楼层
合同里面怎么写的?可以看看这个http://www.alrb.gov.ab.ca
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-2 08:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
主动辞职,可能拿不到EI.
鲜花(34) 鸡蛋(5)
发表于 2016-10-2 09:57 | 显示全部楼层
go to alberta employment standards, you will find out all your answers and get your money back.
! w  X9 F* J8 r2 W: O: oyou can absolutely get EI benefit with your situation.
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-2 13:48 | 显示全部楼层
谢谢各位的回复!Thanks a lot!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-2 14:36 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
catty 发表于 2016-10-2 09:57. j; k* T% r, `$ L0 H1 J
go to alberta employment standards, you will find out all your answers and get your money back.
/ z  V+ q* I, c+ D  d' L* S# Byou ...

) ~- O1 W2 m- Y! I, T' ]Yes,I found the answer, that's illegal. Thanks a lot!# `! B; e" P( i& \! O
But I couldn't found the answer about if my friend can get  EI if he quit
鲜花(34) 鸡蛋(5)
发表于 2016-10-2 18:26 | 显示全部楼层
For EI benefit you have to service canada website and you can find it.
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-2 19:19 | 显示全部楼层
catty 发表于 2016-10-2 18:26
# C3 ^& N0 M: N3 t; J: HFor EI benefit you have to service canada website and you can find it.
4 M/ Y  b9 n2 s& i2 X
Ok thank you!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
今天早上朋友去了公司拿工资单,那张扣5块钱每小时的工资单没有了,现在的工资单上还是原来的Rate,不过在Adjustment一栏,扣了一小时Rate 是300块钱。朋友还继续上班,还继续原来的工资。但有了第一次,谁能担保没有第二次第三次呢?所以想问一下,老板说你失职了,就可以直接从你工资单上扣钱的吗?这样合法吗?
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-10-3 09:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一个小时赚300的话,少五块钱就少五块钱吧
理袁律师事务所
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-3 09:40 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:26& x7 F; V# x- E2 o( h6 J; f
今天早上朋友去了公司拿工资单,那张扣5块钱每小时的工资单没有了,现在的工资单上还是原来的Rate,不过在A ...

" \  l) h/ J$ |3 u8 A/ q$ q- z不合法,有没有雇佣合同呀?
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:44 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-10-3 09:323 N+ c) u* S, F- p* {) U) {+ ?
一个小时赚300的话,少五块钱就少五块钱吧

, h3 A8 Z# X9 k4 l哪有一小时挣300呀!是老板扣钱在那一栏随便写的 扣了300呀
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
青蛇2014 发表于 2016-10-3 09:40) x) O# q" `0 A+ d7 k
不合法,有没有雇佣合同呀?

, L9 L! E$ H( D9 e8 e有合同的,但在老板那里
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-3 11:25 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:45
* L  d3 g3 z. ^( I6 p有合同的,但在老板那里
0 p& B( h: I$ l" ]& S" @5 r$ X  S
那就告诉老板给出示合同呀,,,,既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理,如果不给补上就去告他。。。。。。
" h& g1 l4 X. k/ C# ]# F+ r/ [, ^  u9 o: I4 m/ k7 p
俺们公司若干年前有个同事在车间不小心摔了一个价值5000块的柜子,老板心疼的呀,啥招没有,。。。。。
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 13:38 | 显示全部楼层
青蛇2014 发表于 2016-10-3 11:259 D: ]' b5 o  M2 t
那就告诉老板给出示合同呀,,,,既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理,如果不 ...

' \" m8 r7 H  o0 P: [9 [3 q# s请问你知道劳动局的mail地址吗?搜不到呢 谢谢
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-3 16:37 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
肯定不合法了,去政府的human resource告公司,肯定能要回来。告完了,老板不爽,肯定离Laid off不远了,名正言顺地拿EI走人了。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-3 17:16 | 显示全部楼层
老板就欺负怕死的
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 01:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花朵朵 发表于 2016-10-3 16:371 A3 ?+ i5 L1 f
肯定不合法了,去政府的human resource告公司,肯定能要回来。告完了,老板不爽,肯定离Laid off不远了,名 ...

+ V) q  n6 g5 N. p* r老板肯layoff就好了,可以拿EI。要是被fire拿什么呀?而且老板还说他从来不layoff人,说什么工人领EI他公司会受损!他就是让你主动请辞而拿不到EI。
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 01:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
yueli 发表于 2016-10-3 17:165 @3 E0 G) d/ K8 F: N* `
老板就欺负怕死的
( Q7 S8 Y5 Y& a# R. Q' ~
老板就是抠门,朋友不是怕死,是怕拿不到EI,找下一份工作没那么快呀。。,。告他就等着被fire什么EI也拿不到了
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-4 07:07 | 显示全部楼层
这老板
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-4 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害?这部分钱是Service Canada 出,跟公司没关系?
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 07:44 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2016-10-4 07:27
* w4 y) S. x2 z+ I4 ]我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害?这部分钱是Service Canada 出,跟公司没关系?

4 ?# T* {- v/ f- ]  D! l朋友也郁闷呀,拿EI就怎么了公司?!说句以偏概全的话,华人公司能不进就不进,否则有你受的!经验之谈!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2016-10-4 08:47 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-4 07:44
% m8 h* z1 T1 P朋友也郁闷呀,拿EI就怎么了公司?!说句以偏概全的话,华人公司能不进就不进,否则有你受的!经验之谈!
- @5 S" U- r+ y7 D% M1 T
我English差年龄老单身老大妈一个没在华人的圈子工作,华人公司too trouble!
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-4 09:34 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-4 01:50/ B( e7 K4 v' p; W5 L7 i# F
老板肯layoff就好了,可以拿EI。要是被fire拿什么呀?而且老板还说他从来不layoff人,说什么工人领EI他公 ...
* |( ?+ g5 W6 M+ s9 E# Y
公司不能一边给职工下岗,另一边再招聘新员工的。。。。下岗是没活,招聘是有活呀。。。。。
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-4 09:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
strawberry1933 发表于 2016-10-3 13:387 K5 U% i7 d! d8 e/ r" w, m/ G
请问你知道劳动局的mail地址吗?搜不到呢 谢谢
' j* K7 C  K: h$ p3 \$ I
这个得自己搜一下吧。。。。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2016-10-4 10:01 | 显示全部楼层
说实话,我工作15年(老外公司),Now follow老外做事, last satu, yesterday, finished job, paid off cash.  w& S9 p, Z$ p  k) A
老外fair!N years, 1:工作(老外公司 2: keep single, no any troubles!
$ H$ I% \4 R+ s5 U* R看看 you too much troubles!
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