有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
: `8 g4 S7 L3 d( ^1 r% u# l  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
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1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
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２。如果想他立刻走人：
" J- W& L0 \: h7 u; ~: G
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
: J: B  j+ i, ^" H- O
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
: n: F7 l: v, p/ S5 g- ?; \2 ]
0 J; ?( B, J4 j- R3 f0 e   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
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我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
5 G8 E! w, _$ w7 e, t我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
: M6 n4 S- c; o6 g# C" B( h  多谢了

9 Z7 G! s" b! h: z8 M回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！