有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
7 ^0 E5 h9 Q1 W# b6 X1 ^7 G7 W
# V) Q, O5 b2 Y" |9 n6 j1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
" H8 ?4 S) S$ I; n: Z" ], f: N
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

/ B8 f; l$ h6 ^* i, }" q2 j   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
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5 h; D$ U" i( j2 m  P5 n7 U* _8 ~ 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
) N# |: B: C- o$ q, a" x2 p
) M% K. `, B" a' G我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

# ^; s- F/ H$ C5 J" X回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！