作者:S君 9 u' W3 O4 |0 Q# C! B6 {- }/ F1 m0 N
加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一,但在工作满意度和幸福感方面,加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示,加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。: f' A C9 q" I+ E% O; F
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查,在全球35个接受调查的国家中,加拿大仅处在中游位置。而且调查发现,人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少,而是和工作与生活的平衡度有关。+ w9 g. A# }' E. |6 E3 M: z5 u
; `' l: x3 u3 i% F8 f. p在接受调查的35个国家中,发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位,比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。4 j. G% b; [' W2 l3 {5 x. n
调查指出,国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。3 |) J! ~) x/ X2 \: s
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家,都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。 4 f6 Z- x) \5 k) t但Indeed.com公司也指出,雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。 : H' V1 G H0 }' h) R! D2 \+ E0 h+ r ' \$ b0 Y* h( f2 E除了工作与个人生活的平衡之外,影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。 - a6 }4 I: B* X: }9 VIndeed.com公司在报告中提到,雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡,还需要挖掘员工对工作的热忱,例如让员工感到所做的工作有意义,而且能改变世界。! E/ @ p4 o p9 e