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50%员工有精神健康问题
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据民间组织 CivicAction 今天发布的一份报告，包括汉密尔顿(Hamilton)在内的 GTHA (Greater Toronto and Hamilton Areas)地区有150万在职员工受到某种精神健康问题困扰，这几乎占了该地全部职工的一半。换句话说，每2名在职员工中就有1人受到某种程度的精神健康问题困扰。
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1 _- k4 H/ c; ?; g# ?: m该组织的 CEO Sevaun Palvetzian 表示，这些问题包括抑郁、焦虑、药物使用以及情感障碍等等，这些心理健康问题估计在未来10年会导致 GTHA 地区的生产力损失近170亿元。. S4 j) H; ^$ i6 g* q: s, C8 ~& o3 L
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华裔男性患者多讳求医
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' B3 Q) U: K7 Y9 G# [8 K& t7 ^6 H华裔新移民因为学历及经验未获认可，加上语言问题，定居初期较难进入原本的专业，只能做一些工资较低或劳动工作。有些人除了日间工作外，还在社区学院进修，希望尽快取得文凭以便转行，同时照顾家庭，在三方压力下如没有适当疏导，容易引发精神健康问题。
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对于华人来说，精神压力引起的精神问题可能会更加严重。由于文化差异，华人特别忌讳提“精神病”这个字眼，论是大陆移民，还是来自香港、台湾的移民，都非常抗拒精神病治疗。. x0 J, l' {8 T+ o
# e+ I7 K2 B: R2 {/ |华人社区内的男性尤其是新移民，在适应新生活期间，容易衍生精神问题，却碍于社区对精神病患者的偏见，令他们不敢正视问题，以至延缓接受治疗。 j+ _& m$ t# i
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曾有一个案，一名男子在隐瞒自己患有精神病的情况下，与一名女子结婚。婚后却被妻子发现，妻子不但要求离婚，更要对方赔偿。正因为这种旧有观念，令很多病患者都不敢对外张扬，加上在本地物色一名懂普通话的精神科医生亦十分困难，令他们更难得到适当治疗。
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狗仔卡
发表于 2016-4-20 19:43
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