大学毕业生等10年才能获全职

新闻从业员

  最新研究显示，持有大学学位而得到高薪厚职的时代或许已成为了过去。现在越来越多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工，大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难。有专家警告称，白领职位渐趋不稳定，甚至连原本较稳定的工种都已被“兼职化”，部分高学历的大学毕业生甚至需要等10年才能得到全职职位。
$ w2 o( w' F- ]3 K
9 t1 _  u5 ~+ X 在多伦多就有不少图书馆管理员都是以兼职形式受聘，他们缺乏医疗和退休福利，每周工作地点不断转换，当中部分更都拥有最少一个硕士学位。根据工会数据，一名已经踏入图书馆行业大门的申请人，要在多伦多成为全职图书管理员，平均需时10年。
多伦多公共图书馆工人工会主席 Maureen O'Reilly 表示，行内不少雇员发展都停滞不前，多年来依旧从事着入门级别的工作：“他们必须等候很多年才能真正得到一份全职工作。”
3 [  i7 a9 |% s- g2 R. F  f' W+ P
图书馆兼职员工，拥有两个大学学位的 Eunice Rodrigues 表示，预期还需要等3至4年才有机会转为全职。同为图书馆兼职职员的 Jorge Guevara 表示，自己花了11年才升任为兼职图书馆助理，现在的目标是转为全职员工。
# ^1 S' ?  l* B, [  D6 h. S( a
对此，安省麦马士达大学经济学及劳工研究教授 Wayne Lewchuk 称，白领工作趋向不稳定的情况，不限于图书馆管理行业，这类就业模式已经成为常态。
9 O. L) G6 P+ n& m7 j# f
Lewchuk 最近撰写的研究报告显示，有超过40%知识及创意产业雇员，正处于不稳定就业，而市场上的不稳定工作职位，有四分一要求应征者拥有大学学位。

6 w7 B' m& [7 P1 ]' k3 ~! FLewchuk 还称，大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工，但他说这个趋势对雇主和雇员同样不利，员工对公司的忠诚度会降低，转工率上升。另一方面，那些缺少稳定工作和收入的雇员会感到焦虑，并延迟实现人生目标，如结婚、买楼和组织家庭。
+ i$ c& M' \0 |( ?7 W在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师 Sachin Maharaj 则表示，每年教育学院的毕业生供过于求，加上学校收生率下降，令情况雪上加霜。

安省教师协会(Ontario College of Teachers)一份2015年的问卷显示，总体来说，教育学院毕业生的就业前景仍然黯淡。报告指很多新人仍长时间就业不足，省内超过半数入行首年的教师，需从事补习和零售等工作，帮补收入。

prouddolphin

JZ9633

工会组织贪婪的结果.

Permit

JZ9633 发表于 2016-3-29 07:33
工会组织贪婪的结果.

- w% p7 ^/ x; A8 ~- E/ Y# \$ UAgree!

janmark6

正常，社会的发展的规律
6 }; d8 U' A+ ?3 C

hahaha119

黄粱美梦

黄粱美梦

以上是是难受