人品是最高的“学历” : k% V s d& k) W( W3 P+ l + M; W! U3 n, ~& c) C 人品,是人真正的最高学历,是人的能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力,没有人品,人将“处处受限”。 4 N' l x- ^) c/ n* t 人品,决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。 ) e8 V. d4 q4 V7 ^2 a$ s6 ` 人品,意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。' d. O5 b8 A$ |) y; g% u
2 G7 u$ V+ C0 B4 a6 x 好人品,已成为现代职业人晋升的“标杆”,也是“成功人生”的坚实根基。 . i% ]. Y3 }2 q" [4 v+ j4 k - s8 ~6 n! Y7 N& |) \比能力更重要的12种品格: , {2 ]& |' w2 V 1 C7 `+ D8 q; p* X第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。$ r+ Z2 C1 e( _/ I$ b
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。 5 L4 m6 H5 m8 ~0 Q% y; l' p! G2 {4 L. r! ?8 K# w1 g3 c) T
第3 自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。 # B! ^8 z; Q* S2 o( u: _# _* G # i6 f6 i4 K; W; T" t2 N' A第4 负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。* }5 z; \9 X N
+ a1 W% |4 R, I' Y第5 注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。 2 s- c7 C" H9 L; n& s# {) J" J6 z4 }% n4 i; C+ K% j7 A$ ]
第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。' X9 K7 [2 C* }: U+ S
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第7 善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。 4 J% r. I6 }7 y# D : [! ?/ r; V; @) N, T. E: e% N4 d% {第8 合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。; x5 E) B7 T2 y2 a& y- l9 K