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受国际油价续挫拖累,亚省中小型企业对前景的信心,过去一个月再急泻,指数由两个月前全国最高,跌至目前全国最低。
$ u4 W2 |7 E4 e( \0 r加拿大独立商业联盟(CFIB)公布1月份的信心指数调查结果,亚省中小企信心指数连续3个月下跌,继上月信心跌7.4后,今个月再大幅下跌11.4,令信心指数跌至只有54.8,成为指数最低的省份。
" w A0 f4 N x" h4 q, q54.8亦是自2009年金融海啸后的最低水平。有关指数以100为基准,如果低过50点,就表示全省整体的雇主预计商界表现前景比之前差。而两个月前超过70点,就表示雇主认为经济前景明朗。 0 K# b9 t s2 q+ |2 f" \- d
增聘人手减?裁员比率升
* i* `/ j8 e! y, s该报告说:「各类的招聘计划已经大幅削减。只有26%的(受访)雇主表示有意增加人手,17%选择裁员,对比去年一月,数字差天共地。」
6 Y( m$ W' b6 k2 X26%的增聘人手,也比上月跌5点;裁员比率则上升7点。
0 O; w& R& Z6 S/ P w- W2 S6 I联盟的亚省总监拉斯科特(Richard Truscott)认为,亚省信心指数大幅下挫的情况,就像一团黑云笼罩着一样,明显是受到国际油价不断下滑而引起忧虑。 M1 X# t. K- `8 g2 s7 c3 J! n$ j# h
亚省虽然仍有48%的雇主认为自己的公司状况良好,数字比全国平均数高,但已较上月下跌6点;另外,有8%的亚省中小企认为公司状况差劣,较上月微升1点。
' d" [! E: W& P( t* n' C' V$ y7 o) q) ]不过,亚省雇主认为,公司销售或生产增长停滞,主因仍是劳动人口不足,分别有41%及28%的受访者承认,公司欠缺熟手技工及普通员工。而日常营运的「成本限制」,却又主要来自工资及各类税项。 ! ~& l/ K# a, R8 C- @& r
小型企业的定义,是指雇员数目50人以下的公司;250个员工以下就属中型。 % V+ |- h8 q( ^, m& Y3 N* B+ z
按全国分析,数心指数平均数是63.5,微升1.6点。不过10个省份中,只有安省、爱德华王子岛及新斯高沙省的指数上升,其余省份全部下跌。 1 F) e1 l+ e T" C U3 J8 Z: R7 b
卑诗省信心指数最高 % k' v. G+ v, ^
卑诗省属该指数最高的省份,但也只是71.7,即刚刚过了「按潜力增长」的水平,并按月下跌0.7点;仅次于亚省的信心指数第二低省份,就是同样拥有天然资源的沙省,只有55.1,微跌0.9。
/ A; M+ s5 ^6 Z安省的指数是本月升幅最高省份,上升3.7点至67.8点。
: `) P) B& v D- ?( S报告说:「有迹象显示,汽车及生产机器业界的开支有改善,但只有55%的雇主表示未来12个月会计划投资,仍然是衰退期之后的低位。」
% d* ]! t: f* F+ ^+ r4 \报告又说:「通常春季招聘,会带来季节性上升趋势,不过,今年指数比过去两年较为悲观。」 , l8 [& Q; {: m5 Y
而按行业分析,天然资源为主的公司,是信心指数中最低,只有50点,其次为建筑业及农业,分别是53.5及55.4。 . i$ w0 \; V9 b( n; e# F& u
今个月的调查共抽样访问1,094家联盟的成员公司,误差率为正负3个百分点。 |
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