本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 # x1 G- a! Y; w2 N: }9 q% K
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Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 2 S7 ?; l H/ W, O1 w2 b解读一下关于这个公司的报道： 1 @ ]" `* n) P( @0 _% F& \http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064: {) W8 }# Z) u
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. ! K* y5 O. Z3 b! [( X/ I' Q0 ?1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。5 s5 b0 m) V* G6 K2 I0 D, k$ |
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体' K ^' `4 N4 [8 y; a
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. " I! g: X* A- l @1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 & C* K3 y/ G# r; F, h, q2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 ' n' i" H4 Q: ~$ G相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 0 Z: K6 u3 Z9 q" g1 H7 N u3 r; ~
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
