周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。 ) U+ J$ `- B$ M f; ?4 O# d7 L3 }“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。% {$ ?: q6 C/ t7 y
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“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”1 l) X7 E" e. K! ^' K% U
/ b+ U& G" T. C: S本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。 # @: a6 ?' `$ b. t D# o) d, |+ H- K: A1 r# A Z2 d% O$ c& W
“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。” / Q0 t! ]! Q3 U5 F . I5 f9 Q# p! {8 o. ]“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。 5 `& F" c" U7 E& ? N' @9 j ; o) a, |# [& {; T: Y/ NMike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。: e+ O7 ~1 x% [& b( p$ S6 n o( n
9 N2 t* v; Y- [. n$ GSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。 / E" l; R2 q7 v1 V; q5 P+ D1 J3 M5 g. h6 x1 s c' T( V
然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。 ; W) g4 W/ E5 B# H% l2 w3 P4 D$ L" g1 }% t
“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。”