 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
据明报报道，加拿大零售委员会及加国最为认可的网上求职公司Monster加拿大公司昨联合举办多伦多零售商招聘会，以帮助求职人士直接与零售业雇主见面，找到自己的心仪工作。包括加拿大沃尔玛、Costco、Future Shop、Home Depot等31家大中型零售商参加的招聘会，大约可提供近500个工作职位。. k1 [' T, |$ v2 ^9 b) A7 V
& z; c' @; f' D
加拿大零售委员会(Retail Council of Canada)教育部门主任西格沃特(Andrew Siegwart)负责本次招聘会组织协调，他表示，这是第5次将零售业商家组织在一起举办这样的招聘会，不仅得到参与商家的好评，而且也非常受到求职者的欢迎，每次都有约五、六百人前来求职。/ f7 A4 ^7 C# w$ U( j3 |, l8 h
% h$ A+ ~$ B; v' ?9 u$ e' W
他表示，主持这样的招聘会主要有两个好处，一是帮助日益发展的零售商招聘需要的雇员，二是为这些零售商提供更多的与各个社区接触的机会。' J' x1 [! k, b5 w2 }! o' X
1 U/ S% Y) o L `/ d& i几家华人社区比较熟悉的大型零售商及专卖店如沃尔玛、Future Shop、Best Buy、Costco、Bombay、Home Depot等都积极向记者展示自己的多元文化特点，表示不但已有许多华裔员工，而且也愿意招聘更多热爱零售工作的华裔员工，为华裔社区提供更好的服务，虽然目前主要是为冬季购物季节招聘临时合同工，但都有机会成为正式员工。而且这些大型商店的招聘负责人都表示，零售经验并不重要，公司都提供培训，重要的是工作态度、热情和热心为顾客服务的个人品质。; @6 N" Z6 x+ S0 P) ^, b6 Z' U" c
X' v2 v! A$ ]5 T招聘会虽然人来人往，但华人媒体的记者却很难发现有几多华人前去应聘。好不容易遇到一位自称Jeff Phung的应聘者告诉记者，他是从收音机听到这个招聘会的。他是学商务专业的，刚毕业，因为以前有过帮助家族经商的背景，对这次招聘比较感兴趣。准备应聘经理级职务，目的是为自己将来开展零售或批发业务积累经验。
9 K4 ], \* ]1 q. }$ w e- j2 j7 |. Z+ Y# h' r3 b& X
对于招聘会上几乎见不到华人的面孔，负责组织协调的西格沃特表示，这是面向各族裔的招聘会，他们在电视、地铁站、学校及网站，甚至680电台上也都有广告，这样的结果也令他感到意外。 |
|
狗仔卡
发表于 2006-9-22 11:39
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-9-22 20:10
